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培训资料分类

上传时间:2012/10/05

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:中小企业,绩效考核,实例
简介:中小企业绩效考例(DOC14页)
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:公司,绩效考核,实施方案
简介:某公司05年度绩效考施方案
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上传时间:2013/01/21

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所属分类:人力资源,领导力,质量体系 资料关键词:质量体系,审核,实施,计划
简介:内部质量体系审施计划
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上传时间:2013/01/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:稽核,实施,周期,对照表
简介:稽施周期对照表(3)
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上传时间:2013/01/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:费用,核实
简介:待摊费用
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:审核,实施,计划
简介:审施计划
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:稽核,实施,周期,对照表
简介:稽施周期对照表(2)
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:稽核,实施,周期,对照表
简介:稽施周期对照表(1)
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:公司,生产,行政,系统班,绩效考核
简介:公司生产、行政系统班(组)长绩效考施方案
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所属分类:人力资源 资料关键词:监理,公司,月度,考核,实施,细则,考核,表格
简介:某监理公司月度考施细则及考表格
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:市场管理,绩效考核,实施,办法
简介:市场管理部绩效考施办法
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上传时间:2013/04/20

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:审核,实施,计划表
简介:内部审施计划编号:ZLLT/24/28018—01审目的评价环境管理体系符合审准则的程度及有效性迎接第三方审认证审范围公司环境和职业健康安全管理体系涉及到的所有单位、场…
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上传时间:2013/04/20

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:审核,实施,计划,格式
简介:内部审施计划编号:ZLLT/24/28018—01审目的评价环境管理体系符合审准则的程度及有效性迎接第三方审认证审范围公司环境和职业健康安全管理体系涉及到的所有单位、场…
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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介:(2)相关部门须于每月第一个工作日上午向企管专员提报月度相关数据;(3)企管专员对数据进行后根据考办法对数据进行整理于每月第一个工作日下午将结果交被考人确认;并将考结果填
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:目标,责任制,考核,实施,管理办法,模板,格式
简介:2年1月15日前考评小组及集团人力资源部应对各责任部门提供的数据进行汇总和评估并得出初步考结果第十三条2002年1月31日前集团考评小组应完成对考结果的确认工作报董事局及总裁批
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,中层干部,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介:项内容由各单位在考会上予以通报第十条各单位对中层岗位的工作内容、工作要求、所负权责要予以明确规定并据此制定本单位各中层岗位《岗位职责考标准》报人力资源部备案第十一条各级中层干部…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,年度绩效,考核,实施,方案
简介:进行有效评价逐步完善企业用人机制和薪酬分配机制确保公司年度目标的顺利完成持续不断的提升企业心竞争力二、原则有利于现2005年TDI公司生产经营和项目建设的目标在2004年绩效考
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:集团,股份,有限公司,咨询,项目,绩效考核
简介:相关部门员工在各部门中随机指定一人对态度打分对态度打分对态度打分汇总反馈反馈公司半年绩效考流程(派出人员)召开半年绩效评审会人力资源部考小组/分管领导填写半年业绩考表个人小结
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核,实施,方案
简介:收集各种数据、资料及相关部门的日常反映等确保考结果的准确性使被考者心服口服4.3考者要以公平.公正的立场进行考时要认真、细致、事求是不可只凭主观感觉或印象等方式来考
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所属分类:人力资源 资料关键词:有限责任公司,年度绩效,考核,实施,方案
简介:其中包括公司对各部室、车间的检查;专业部室对车间的检查及主管副总经理的检查与考三部分6.1.1集中检查、考根据公司的各种管理文件、考标准、技术文件等由综合管理部统一组织各专业…
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