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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:集团,总部,薪资结构,设计,高管,中长期,激励体系
简介:著名集团总部薪资结构及高管中长期激励体系.rar:
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:北大纵横,科建,设计研究,组织设计
简介:北大纵横-中科建筑研究院组织及职务说明书(免费下载)
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上传时间:2012/10/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:设计,平面设计,表现,手法,常识
简介:平面表现手法之常识篇.doc
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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:设计开发,委托书,指名设计竞赛方式
简介:提供企业管理常用制度范本《开发委托书、指名竞赛方式》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:开发委托书、指名竞赛方式以指名
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所属分类:采购管理,拓展/其它 资料关键词:物流中心,设计,规划,细部,规划设计
简介:伍、细部规划经由方案之评估与选择可以确认欲进行细部规划之布置方案此时主要的物流备与外围施均已规划完成但是其所用备之详细规格资料则尚未完成因此在细部布置阶段需先进行各项…
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所属分类:采购管理,拓展/其它 资料关键词:物流中心,设计,规划,系统规划,设计
简介:叁、系统规划划准备阶段基础资料经搜集汇整并订定整体策略目标后则进入系统规划阶段包括基础规划资料之分析及规划条件定、作业程序与信息系统架构之规划、物流备之规划与选用、…
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所属分类:人力资源 资料关键词:动态薪酬,设计模型
简介:3-1动态薪酬模型薪酬就宽泛的意义来讲——是因员工为企业持续服务企业为员工提供的一揽子回报它即包括经济的如报酬的现金部分:基本工资、业绩工资、奖金、股份与分红等;报酬的非现金部…
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所属分类:人力资源 资料关键词:设计研究,设计报告
简介:建新型薪酬体系——广西建筑综合研究院薪酬报告上海攀成德企业管理顾问有限公司2002年9月(提交版)报告目录第一章市场经济时代的薪酬导向与原则第二章综合院的薪酬现状第三…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:改善,绩效,管理
简介:力资源管理问题了解组织中人力资源方面的差距确定关键岗位及职能、所需素质、汇报结构和成功标准工作分级标准薪酬体系(如总体薪酬水平奖金水平及奖金支付方案)制定将工作成效
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上传时间:2013/09/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电梯,机房,井道,土建,交接,检验,记录表
简介:土建交接检验记录090102□□090202□□工程名称施工单位安装单位项目负责人监理(建)单位监理工程师/项目负责人土建图号制造商图检验日期楼层数同机房电梯数同井道电梯
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:勘察设计企业,绩效考核,体系设计
简介:勘察企业绩效考核体系
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所属分类:生产管理 资料关键词:产品设计,设计,程序,方法
简介:第一章产品程序第二章产品造型基础第三章色彩......90ppt
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所属分类:市场营销 资料关键词:广告设计,学习,Photoshop,平面广告,设计,方面
简介:学习Photoshop在平面广告方面的运用
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,企业内部,工资结构,设计,综合,作业
简介:薪酬--企业内部工资结构综合作业
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,技术,设计,福利制度
简介:福利是员工在取得工资收入外,还享有的利益。包括:现金性福利、实物性福利
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:卖场设计,设计常识
简介:卖场常识
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上传时间:2007/07/16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:卖场设计
简介:零售店铺的入口(卖场色彩卖场的商品形象色收款台的配置与及存包处的卖场的通风施配置如何零售店铺的卖场环境卖场的声音与音响配置卖场的气味商品卖场布局的要领卖场…
下载次数:54人气:237评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬体系
简介:薪酬体系技术如何福利制度(PPT12页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬设计
简介:××研究院薪酬――资料包(6个文件)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:销售管理 资料关键词:卖场设计,设计常识
简介:卖场常识(DOC10页)
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