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如何制定符合自己公司销售... 如何制定符合自己公司销售人员的薪酬考核管理办法

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,销售,人员,考核,管理办法
简介：某公司销售人员薪酬考核管理办法为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本办法一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表：人员档次级别薪酬待遇1销售副总经理基本工资2000元2销售主管①高级…
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如何让管理人员的薪金制度... 如何让管理人员的薪金制度更加的科学化和规范化

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,薪金,管理办法
简介：八、管理人员薪金管理办法第一条目的为加强本公司管理人员薪金支付的科学化和规范化管理特制订本制度第二条对象本制度所指管理人员为下述人员(不含总经理、董事)：本公司职务系列中部门副经理…
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如何提高管理人员的积极性... 如何提高管理人员的积极性和主动性

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：项目部,管理人员,工资制度,进行,修订,办法
简介：关于对项目部管理人员工资制度进行修订的办法(讨论稿)为了更好地发挥项目部广大管理人员的积极性和主动性根据公司(2003)30号文件《施工项目管理目标责任书兑现奖罚办法》及公司200…
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营销人员的薪酬设计（DO... 营销人员的薪酬设计(DOC 4页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销人员,设计
简介：营销人员的薪酬设计有人说销售人才是企业的“金山”有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者然而这支队伍流动性最大如何稳定优秀的销售人…
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企业如何建立销售人员的整... 企业如何建立销售人员的整个报酬体系

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员,底薪
简介：销售人员底薪探秘销售人员的底薪一直是许多企业经营者颇为头疼的一个关键课题因为销售人员的整个报酬体系是采用绩效工资的方法亦即除了固定的底薪之外另加激励方案诸如佣金、利润提成、奖励或奖…
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一线销售人员的结构工资制... 一线销售人员的结构工资制度

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员,设计,浅析
简介：销售人员薪酬设计浅析通常一线销售人员的薪酬基本上采用结构工资制即底薪加提成到年底根据公司效益情况发放效益奖金?一、底薪?有一些行业或公司采用无底薪提成而大部分公司采取有底薪提成底薪…
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如何制定适合本公司销售人... 如何制定适合本公司销售人员的薪金管理办法

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：销售,人员,薪金,管理办法
简介：十一、销售人员薪金管理办法第一条本公司根据各销售员的营业能力、工作实绩、出勤状况、劳动态度等要素将销售人员划分为一级、二级、三级3个等级等级划分首先由市场部主管考核再报呈公司总经理…
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客服人员的两难选择 客服人员的两难选择

上传时间：2013/09/05

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所属分类：市场营销 资料关键词：访问客户,预定,结果,报告书,格式
简介：Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：访问客户预定及结果报告书经办人：年度日期访问客户约定访问结果报告书(简洁说明进度状况及问题点)分类编号公司名及工厂名访
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如何客观的评价一个销售人... 如何客观的评价一个销售人员的销售能力

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：销售,业绩评估,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：销售业绩评估表年月日姓名部门负责区域销售业绩●销售额●完成率●回款额●回款率●销售额净增量：●回款额净增量：●…
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如何准确的判断一个销售人... 如何准确的判断一个销售人员的销售能力

上传时间：2013/09/11

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：销售,计划分析,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：销售计划分析表销售员本年度销售目标月份月份月份月份月份月份金额%金额%金额%金额%金额%金额%合计…………………
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企业质量专业技术人员的基... 企业质量专业技术人员的基本要求

上传时间：2013/09/13

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量管理,基础
简介：质量的概念以及特性2．质量管理的定义3．全面质量管理4．质量与标准化5．企业质量专业技术人员的基本要求第二章质量管理体系知识1．质量管理体系基础术语2．八项质量管理原则3．质量管
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激励和约束中高层人员的价... 激励和约束中高层人员的价值创造

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：干部,绩效考核,管理办法
简介：广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结…
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如何考核IT人员的工作绩... 如何考核IT人员的工作绩效

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,IT,人员绩效,必须,遵循,法则
简介：提高IT人员绩效必须遵循的5条法则如何提高IT人员的工作效率？如何考核IT人员的工作绩效？这是中小企业CIO们近年来非常关心的一个问题其实这个问题泰勒100年前在美国的工厂也遇到过…
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主管人员的绩效管理方法（... 主管人员的绩效管理方法(PPT 23页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：主管人员,绩效,管理方法
简介：主管人员的绩效管理方法(1)全方位经营辅导顾问及33家公司专业总经理陈宗贤顾问主讲绩效管理的目的1.作为人事决策的指标能够以很客观的方式去评估2.员工的回馈与发展(1)依据可塑性、…
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如何有效控制市场营销人员... 如何有效控制市场营销人员的流动性太强

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：建立,市场营销,绩效,管理机制
简介：市级经销商经销商但是公司经过一年的市场运行在市场管理上出现了一些问题最突出的表现在市场营销人员的流动性太强在不到一年的时间里60%的营销人员变成了新面孔人员的频繁流动
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日用消费品基本理货人员的... 日用消费品基本理货人员的规划和计划实施

上传时间：2013/10/08

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：消费品,年度,市场营销计划
简介：告的地投入维持无地方广告中央台和其他媒体的非广告宣传(奥运代表团指定用水启动)1、基本理货人员的规划和计划实施2、用于理货员与店头沟通的小礼物到位3、A、B场陈列规划二月1、一季度
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研发人员的职业素养 研发人员的职业素养

上传时间：2013/12/13

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所属分类：项目管理 资料关键词：职业素养,人员的
简介：1.研发人员的特点及市场意识2.保密与创新意识3.研发人员的流程与质量意识4.研发人员的计划与时间意识
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职业经理人财务素养训练—... 职业经理人财务素养训练——非财务人员的财务管理

上传时间：2013/12/18

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所属分类：财务管理,领导力,职业素养 资料关键词：职业经理人,财务素养训练,财务管理
简介：内容提要第一讲会计是企业的语言第二讲怎样阅读资产负债表(上)第三讲怎样阅读资产负债表(中)第四讲怎样阅读资产负债表(下)第五讲怎样阅读利润表(上)第六讲怎样阅读利润表(中)第七讲怎…
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优秀管理人员的成功教材《... 优秀管理人员的成功教材《足球成功学》

上传时间：2013/12/20

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：优秀管理,教材,足球
简介：不会再犯同样的错选拔球员时他也不用“那个球员不行”之类的否定话语相反他会非常积极地寻找每个人的潜能及特长希丁克一直说：“我会随时称赞球员绝不会当众指责他们指出错误、骂一通也...
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经营管理人员的评价要素 经营管理人员的评价要素

上传时间：2014/01/17

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：经营,管理人员,评价,要素
简介：经销商管理部工作手册.doc
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