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石油开采行业业务发展战略... 石油开采行业业务发展战略的组织架构

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：大庆,报告
简介：的竞争力以获得长足的发展大庆试油试采分公司邀请我们进行咨询的目的是：审议支持其上述业务发展战略的组织架构明确岗位职
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企业如何正确的做出重要战... 企业如何正确的做出重要战略性决策

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：竞争性,决策,类型
简介：地的大小取决于组织所面临的特定的竞争环境：在存在较大选择余地的情况下企业需要做出的一个重要战略性决策就是到底是将薪酬水平定在高于市场平均薪酬水平之上还是将其定在与市场平均薪酬恰好相
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公司战略奖金分配薪酬系统... 公司战略奖金分配薪酬系统福利前期调研激励体系

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：体系设计,现场,宣讲
简介：实施项目全貌：职位描述职位/人员评估激励系统职位序列/人员结果付薪理念绩效管理指标体系公司战略奖金分配薪酬系统福利前期调研激励体系全貌薪酬设计原则：一致性原则所有管理系统的建立都是
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薪酬管理的宏观战略 薪酬管理的宏观战略

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：体系,设计,管理
简介：薪酬体系的设计与管理工资管理薪酬管理的宏观战略本节目标在本节中您会了解到以下内容：薪酬的定义薪酬管理的原则薪酬总体构成薪酬战略的组成部分薪酬管理的步骤人是任何企业中最关键的资源没有…
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战略导向型的薪酬管理体系 战略导向型的薪酬管理体系

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,布朗德,管理咨询,体系,简介
简介：曾庆学薪酬管理7:布朗德薪酬管理咨询体系简介作者：曾庆学(一)布朗德战略导向的薪酬管理体系布朗德战略导向的薪酬管理体系包括三个层面即战略层、制度层和技术操作层在战略层面主要是对企业…
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采购的战略角色 采购的战略角色

上传时间：2013/09/04

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：制造业,物流管理
简介：供应商处购买到正确数量和质量的商品或服务.采购的重要性采购的资金量大满足制造产品需求采购的战略角色表4-1影响利润的因素比较表
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企业发展战略计划表 企业发展战略计划表

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：客户访问,计划,实绩,日报,格式
简介：客户访问计划与实绩日报访问客户地址电话业种访问动机面谈时间经过对应商品销售预估额区分备注□主动访问□公司命令□探听得来□介绍□新客户□续访问□用户□售后服务□其他□主动访问□公司命…
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认准关键人才是推销战略的... 认准关键人才是推销战略的关键

上传时间：2013/09/11

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所属分类：市场营销 资料关键词：推销,战略,方格,格式
简介：推销战略方格表辨明每名重要人物的形态关键人物/部门/电话→意见重要性：决策者(D)——推荐者(R)——影响者——内部推销者(S)——顾问(C)购买者的形态：生意型(B)——功能型(…
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大幅度提高时战略思想才可... 大幅度提高时战略思想才可能具备提升的基础

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：质量,策划
简介：通常情况下在管理学界的视野框架内提到质量管理学家人们往往在不经意间将他们视为战术家尤其对于那些热衷于大战略的MBA们而言质量显然似乎只是战术层次的是隶属并为实现战略构想服务的事实上…
下载次数：0人气：98评论：0

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公司生产线后期发展战略策... 公司生产线后期发展战略策划

上传时间：2013/09/14

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：公司,质量管理手册
简介：公司质量管理手册(PDF53页)免费下载………………………………
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[视频]胡楠：《六西格玛... [视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段2(rm …

上传时间：2013/09/15

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：#NAME?
简介：[视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段2(rm5分钟)免费下载……………………
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[视频]胡楠：《六西格玛... [视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段1(rm …

上传时间：2013/09/16

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：#NAME?
简介：[视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段1(rm5分钟)免费下载……………………
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强势品牌战略的理念与实务 强势品牌战略的理念与实务

上传时间：2013/09/16

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所属分类：质量管理 资料关键词：强势品牌,战略,理念
简介：授课主要内容：一、学好理论；二、做好决策；三、搞好形象；四、管好资产……………………
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组织的战略性决策与组织的... 组织的战略性决策与组织的质量管理体系的设计

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理 资料关键词：ISO9001-2000,要求
简介：0引言0.1总则采用质量管理体系应该是组织的一项战略性决策一个组织的质量管理体系的设计和实施受各种需求、具体的目标、所提供的产品、所采用的过程以及组织的规模和结构的影响统一质量管理…
下载次数：0人气：42评论：0

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激励员工持续改进并最终实... 激励员工持续改进并最终实现组织战略目标

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理培训,多页
简介：绩效管理是公司战略得以实施的重要保证绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，将业绩成效用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理…
下载次数：0人气：43评论：0

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悬在空中的战略：员工绩效... 悬在空中的战略：员工绩效好企业没进步？

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,转化,员工行为,战略性,绩效考核,设计
简介：如何将战略转化为员工行为－－战略性绩效考核设计悬在空中的战略：员工绩效好企业没进步？在许多企业的绩效考核中我们经常会发现一种奇怪的现象：企业绝大多数员工绩效考核分数都很高甚至超出企…
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BSC-KPI和绩效管理... BSC-KPI和绩效管理——化战略为行动(PPT 78页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：BSC,绩效,管理,战略,行动
简介：BSC-KPI和绩效管理—化战略为行动为什么绩效测量如此重要？什么是BSC?什么是KPI？BSC和KPI的关系什么是绩效管理?战略目标与绩效管理绩效管理现状和问题概念与目的特征与任…
下载次数：0人气：29评论：0

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战略导向的业绩评价（DO... 战略导向的业绩评价(DOC 8页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略,导向,业绩评价
简介：战略导向的业绩评价企业集团业绩评价系统设计业绩评价系统一般包括业绩指标(标准)子系统、实际业绩计量子系统、业绩的标准与实际间差异的分析和报告子系统在企业集团中通过业绩评价系统与报酬…
下载次数：0人气：95评论：0

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平衡记分卡与绩效管理——... 平衡记分卡与绩效管理——中国企业战略制导(DOC 123页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：平衡记分卡,绩效,管理,中国企业,战略,制导
简介：平衡记分卡与绩效管理中国企业战略制导目录中国企业战略实施存在的问题与解决方案引例1.1全球化环境下中国企业战略实施的面临重大挑战1.2中国企业战略实施的几个常见现象1.3中国企业绩…
下载次数：1人气：27评论：0

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建立以战略为导向的绩效管... 建立以战略为导向的绩效管理系统(DOC 10页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：建立,战略,导向,绩效,管理系统
简介：建立以战略为导向的绩效管理系统提要?经营绩效是公司管理的重心建立一套行之有效的绩效管理系统对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法…
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