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培训资料分类

上传时间:2013/08/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:产品创新战略,模式
简介:新产品开发与项目管理之三产品创新与模式一、产品创新的制定与内外因素分析1、产品创新的制定企业经营:就是企业的产品—市场开发新的产品与市场撤出不适宜的产品与市场有…
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上传时间:2013/08/14

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:西格玛管理战略
简介:企业运营千头万绪管理与质量是永远不变的至理在全球化经济背景下一项全新的管理模式在美国摩托罗拉和通用电气两大巨头中试行并取得立竿见影的效果后逐渐引起了欧美各国企业的高度关注这项管理便…
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上传时间:2013/08/14

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:生产,运作战略
简介:§2生产运作系统的决策本章目的生产与运作系统的竞争力生产运作的组织方式生产运作的集成生产运作和企业经营注视动态变化的外部市场环境决定企业的组织使命职能级担负支持经营…
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上传时间:2013/08/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力资源部的成员必须能向人们展示有效的人事活动影响着公司健康发展的标志-盈利,而且还能表明部门的效益。只有这样做我们才能证明设置人力资源部的优越性,去证明人力资源分布的合理,也才能…
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上传时间:2013/08/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经营,战略,规划
简介:经营规划表填表人:填表日期:年月日影响因素企业特征行业现状产业政策发展阶段分析成本领先差异化集中化选择……………………
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上传时间:2013/08/23

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:长期战略,计划表
简介:长期计划表年度主体内容本年度第2年第3~5年第6~10年第11~20年产品发展方向生产规模技术发展水平科研计划原材料采购计划营销体系员工培训计划生活福利计划环保计划其他配套计划…
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上传时间:2013/08/24

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所属分类:生产管理,领导力,拓展/其它,目标管理 资料关键词:生产,战略,目标,管理表
简介:生产目标管理表编号:日期:年月日单位姓名职称相关说明生产目标分项生产目标说明生产计划进度生产目标设定完成程度完成状态业绩判定生产目标障碍主管评估项目评估说明…
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上传时间:2013/08/25

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,战略,制定,流程
简介:生产制定流程……………………
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上传时间:2013/08/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:竞争战略,对策
简介:竞争对策表企业类型对策选择项领导型企业保持市场占有率□提高市场占有率□挑型企业明确策目标和竞争对手□选择竞争对手□追随型企业紧随其后□有距离追随□有选择追随□补缺型企业…
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上传时间:2013/08/26

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,战略,任务,分配表
简介:生产任务分配表填表人:填表日期:年月日工作任务责任人完成时间评估标准执行状况备注……………………
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上传时间:2013/08/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:论是企业还是人力资源工作人员,都认为人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理工作是企业实现目标的重要组成部份,要放在高度来对待。于是,无论咨询师、培训师、教授、学者,皆言必
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上传时间:2013/08/28

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所属分类:生产管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:生产,战略,管理工作,目标
简介:生产管理工作目标生产管理即企业负责人或生产总监根据市场环境的变化做好生产的制定、实施与评估工作保证企业经营的顺利实现获得市场竞争的胜利为了达成这一工作目标需要完成的…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业家,需要,真正,战略,人生
简介:中国企业家需要真正的人生很多企业家发现做公司做到一定份上就出现了所谓天花版-似乎怎么努力都在原地踏步!为什么?我在这次总裁班向大家提出一个概念人生!如果企业家不把自己的人生…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业薪酬管理诊断,问题
简介:们会发现这些企业在薪酬管理方面普遍存在一些共同的问题亟待解决归纳后主要是以下几点:1、薪酬缺失企业其实就是企业谋是对企业整体性、长期性、基本性问题
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:变革,人力资源战略
简介:薪酬变革与人力资源--职位为基础的薪酬设计与绩效管理曾湘泉人力资源管理的五大问题1、人与事不相匹配;2、激励机制缺陷;3、招聘技术缺乏;4、培训需求分析与评估不足;5、管理平台…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业薪酬,战略,管理
简介:企业薪酬与管理问题与困惑如何从企业的角度去思考薪酬问题?企业的薪酬系统设计应如何与组织的目标、价值理念相一致以增强并促进员工核心专长与技能的培养?如何基于构建企业的…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:理念,体系设计,管理
简介:薪酬理念、体系设计及管理第一部分薪酬福利总述经营组织设计人力资源薪酬公司远景固定薪金浮动薪金福利安排股票期权薪酬与公司总体的联系个人部门薪酬体系的重要性服务于公…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,薪资,报酬
简介:员工的努力、学识、时间、技能、经验、创造力及他们所创造的绩效从雇主的观点看:薪资是推动企业目标实现的强有力的工具;工资对雇员的态度和行为有着重
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:薪资,管理理念,培训
简介:理办法方案设计前期准备设计流程技术操作方案分析及调节薪资确定与调整策性的薪资管理系统经营人力资源策薪资福利的理念薪资福利组成市场比较薪资福利的
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所属分类:人力资源 资料关键词:再造,绩效考核,案例研讨
简介:功案例研讨会2005年元月制如何从实务面达成企业愿景目标追求长、中、短期目标管理企业愿景与规划产销目标投资计划成本目标利润目标品质目标全新产品开发计划人才目标重点问题突破PDC
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