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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,薪金,管理办法
简介:八、薪金办法第一条目的为加强本公司薪金支付的科学化和规范化特制订本制度第二条对象本制度所指为下述(不含总经、董事):本公司职务系列中部门副经
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,经理,难题
简介:激励经的薪酬难题(发表日期:2003年01月01日)世界经网站用户专家和编辑聚首一堂共同讨论解决激励经的薪酬难题的良策MarisaWang着地点:深圳市地王商业中心讨论…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,年薪制,模式
简介:企业年薪制的五种模式现代公司企业高层的报酬结构是多元化的但从世界上来讲各国年薪报酬的具体实践方式实际上具有较大差别根据我国的具体国情将其划分为五种模式一、准公务型模式报酬…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:项目部,管理人员,工资制度,进行,修订,办法
简介:关于对项目部工资制度进行修订的办法(讨论稿)为了更好地发挥项目部广大的积极性和主动性根据公司(2003)30号文件《施工项目目标责任书兑现奖罚办法》及公司200…
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所属分类:人力资源 资料关键词:西安,杨森,雇佣,整人
简介:民币注册资本比例为外方占52%中方占48%合资期限50年首先要成为雄鹰合资企业的工和中层是由几家中方合资单位提供的起初他们在意识上比较涣散不适应严格的生产要求
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上传时间:2013/09/06

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所属分类:市场营销,财务管理 资料关键词:检查,月报,格式
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:检查月报表月日~月日单位姓名[]月日产品名检查数不良数内容检查合格合计[总括]合计数不良数[上司意见]……………
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上传时间:2013/09/07

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所属分类:市场营销 资料关键词:事业,开拓,调查,检查表,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:新事业开拓调查检查表市场调查总市场规模□市场入…
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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:管理人员,客户,信用分析,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:客户信用分析表○负责的素质□1.负责品是否可信赖□2.负责领导能力如何□3.负责的健康、体…
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上传时间:2013/09/11

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所属分类:市场营销,行政管理 资料关键词:营销部,常用表格,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:营销部常用表格……………………
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所属分类:质量管理 资料关键词:集团公司总部机构,职责描述
简介:组织结构布局要体现战略组织模式要结合产业特性不同的产业有不同的环境、特性和需求不宜采用一套模式对不同特性的公司进行相同的组织分权体系要做到权责分明部门及其主承担着多少责任…
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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,办法
简介:广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发:方洪波干部绩效考核办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,行政,系统,组长,绩效考核,实施,方案
简介:组)长绩效考核实施方案1、实施背景:为加强班组建设提高班(组)长的素质全面评价班(组)长的绩效保证公司经营目标的实现继对中层进行绩效考核之后于2003年4月14日至4月
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:一般,经营,管理人员,绩效,改进,分析表
简介:一般经营绩效改进分析表姓名岗位所属部门填表日期绩效不佳项绩效不佳原因绩效改进措施领导建议专业技术个兴趣缺乏资源执行权限领导支持其他教育培训配备资源调换岗位积累经验其他1、…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,讲义
简介:绩效考核主讲:宋合义博士、教授西安交通大学学院组织希望的工作结果工的实际工作结果比较绩效考核激励一、绩效考核的基本原二、绩效考核中的主要问题1.生产工考核的问题机修工考核…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:工程项目,施工管理,人员,名单
简介:工程项目施工名单XX-002工程名称施工单位技术部门负责执业证号联系电话质量部门负责执业证号联系电话项目经执业证号联系电话项目技术负责执业证号联系电话专职质检执业…
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:优秀管理,人员培训,课件
简介:一、前言二、行业概述三、认知企业四、市场导向五、“三全六、误区七、主职责八、做成功
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上传时间:2013/12/13

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理人员,必备素质
简介:1、影响力所谓影响力是指最好的者会运用合的冲击与影响力来改善公司的经营而不是想尽办法为个牟利冲击与影响力的一般表现方式有:关注个的影响力努力建立个信用或让他对自己保留…
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所属分类:领导力,职业素养,行政管理 资料关键词:国企,行政管理人员,自测题,参考答案
简介:第一单元办公室工作1、企业行政的主要职责是什么?答:企业行政的主要职责有:(1)收发信函(2)接打电话(3)存档、检索(4)接待来访者(5)复印(6)使用计算机制作…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:企业中高层管理,人员培训
简介:《经成功学》2009企业中高层培训教材,2009年最实用的成功学企业内部教材(1).pdf,2009年最实用的成功学企业内部教材(2).pdf,企业教练技术(内部资料价值…
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上传时间:2013/12/17

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理人员管理,技能培训
简介:1.一、者角色认知训练.doc,2.七、语言沟通技能训练.doc,3.三、自信训练.doc,4.九、会议组织技能训练.doc,5.二、技能开发训练.doc,6.二十、变革
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