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培训资料分类

上传时间:2013/11/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:企业培训与,员工职业发展
简介:企培训与员工知识经济的速度来看知识与技能是会消耗的终生教育才能保持住符合时代要求的生产力观察那些下岗工人与失去土地的农民便知道技能转变与知识更新同样重要企为了提高生…
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:树立,个人职业,发展,目标
简介:如何树立正确的个人目标任何一个身处场的人都会在辞旧迎新的时期盘点一下过去一年的收获同时规划一下崭新一年的自我那么应该如何树立正确的个人目标呢?这是值得每一个
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:职业素养 资料关键词:融入,职业发展,准则
简介:融入有准则3月28日晚HP全球副总裁兼中国区总裁孙振耀先生应邀登上中国着名高等学府清华大学“时代论坛”讲台以一个成功人士的场经历和丰富的人生体验为400余名清华学子激…
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工,提供,多通道,职业生涯,路径
简介:为员工提供多通道的生涯路径员工共挤位独木桥AB公司是一家日本独资的科研性企成立于1996年总投资2000多万美元专门从事委托课题研究工作目前公司共有130多名员工占总人数…
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上传时间:2013/12/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:性格,职业
简介:性格与性格与气质不同它有好坏之分性格在一定程度上能够掩盖和改造气质还对能力的形成和起制约作用性格中对劳动、对工作态度的成分直接影响到的选择和的成就有的人以劳动为荣把…
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上传时间:2013/12/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理
简介:涯愿景熙可医疗翟继满(一):从选定方向开始比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄这儿的人从来没有一个人走出过大漠据说不是他们不愿离开这块贫瘠的地方而是尝试过很多次都没有走出去…
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上传时间:2014/03/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,中国
简介:10086的绩效考核体系和路径,非常值得做人力资源的学习和借鉴。
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上传时间:2014/04/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国,未来,职业发展,趋势
简介:中国未来趋势
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上传时间:2014/06/15

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所属分类:财务管理 资料关键词:大学生,职业发展规划
简介:还不错哦
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上传时间:2014/06/16

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所属分类:财务管理 资料关键词:女性,职业发展,之路
简介:还不错哦!女性的之路
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上传时间:2014/09/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业素养
简介:和素养基本理论,作为企员工规划的基本理论,有些指导作用
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源管,职业发展,规划
简介:人力资源管理者的规划
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:生产管理,职业素养 资料关键词:员工职业,发展,课件,经典
简介:员工课件蛮经典的
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业,发展管理,办法
简介:总则通道组织和管理
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业,发展管理,办法,通用,制度
简介:一、通道二、组织管理三、员工能力开需求表四、员工规划表......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,从业人员,职业发展
简介:课程大纲:HR是一个非常EXCITING的HR是一个不会令人厌倦的HR是一个可以通过给企增加价值从而实现自身价值的工作HR是一个有着广阔空间的共计:24ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,从业,职业发展
简介:人力资源从者的.ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,必须,结合,个人职业,发展
简介:爱立信
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,从业人员,职业发展
简介:为什么选择HR作为?HR的素质培养HR从者的个人为什么选择HR作为?HR给予个人的空间从人事行政到人力资源管理的HR在企的使命和角色...
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,职业发展
简介:在企的不同阶段员工的能力表现出相应的适宜性成长特征:阶段1:创造力成长阶段2:服从性成长阶段3:自主管理性成长阶段4:人际能力成长阶段5:团队意识成长
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