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现代人力资源管理 现代人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代,人力资源管
简介：工作重心的转换：军事为主突出政治(宗教)—经济为中心经济形态的转换：计划经济—市场经济学习心态的转换：器具：中学为体西学为用制度：法律市场规则(WTO)道德规范文化：思想方法系统知…
下载次数：0人气：41评论：1

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怎样制定你的人力资源战略 怎样制定你的人力资源战略

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：怎样,制定,人力资源,战略
简介：作为公司战略合作伙伴的新型人力资源经理人员，你头等重要的工作就是制定公司的人力资源战略，你的老板也当然相信你能根据公司战略与理念制定公司的人力资源战略，但你真的知道该怎幺做吗？你所…
下载次数：0人气：86评论：1

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麦当劳的人力资源管理 麦当劳的人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦当劳,力资源管理
简介：在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个人的潜力，等等......d
下载次数：0人气：84评论：1

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国际企业的人力资源管理 国际企业的人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：国际企业,力资源管理
简介：全球性思维与不同背景的人打交道的能力远见卓识应变能力创造性学习和改变机构体系的能力......ppt13
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某公司人力资源改革——人... 某公司人力资源改革——人员配置

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人力资源,改革,人员配置
简介：1.配置计划2.配置实施3.晋升4.降职与平调......ppt88
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公共部门人力资源管理上网... 公共部门人力资源管理上网教案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公共部门,人力资源管,上网,教案
简介：1.1.1人力资源的含义、构成与特点1.1.2人力资源管理的含义1.1.3公共部门人力资源与公共部门人力资源管理的含义1.1.4公共部门人力资源与公共部门人力资源管理的特点1.2公…
下载次数：0人气：50评论：1

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个性化定制人力资源管理制... 个性化定制人力资源管理制度体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：个性化,定制,人力资源管,制度体系
简介：大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段。大多数企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。人力资源管理的框架体系尚未建立起来，仍有许多人力资源管理的功能远未完善。人力资源部门…
下载次数：0人气：32评论：1

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资讯时代的人力资源管理与... 资讯时代的人力资源管理与开发与管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：时代,力资源管理,开发与管理
简介：传统人事管理与现代人力资源概念的区别传统：以人为成本、被动反应型、以事为中心现代：以人为资源、主动开发型、以人为中心2、现代企业人力资源开发=…
下载次数：0人气：56评论：1

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人力资源规划5 人力资源规划5

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,规划
简介：2.11.1确保公司人力资源整体工作计划符合公司整体战略和业务发展的需求，优化人力资源配置确保人员需求计划满足各部门人力资源需要；确保人员调整计划满足部门功能和业务发展需要；确保员…
下载次数：0人气：82评论：1

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打造人力资源管理新模式 打造人力资源管理新模式

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：打造,人力资源管,模式
简介：企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必须对其进行有效管理。但是在实际操作中，许多企业更
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人力资源管理第六讲 人力资源管理第六讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：•自生秩序是指不是由人有意识的、自觉地为某一特殊目的设计出来的秩序,而是一种自发的秩序。例如：–人类的语言–普通法和任何不成文法，社会风俗习惯–儒家经典文化–企业的非正…
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人力资源第五讲 人力资源第五讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：了解自己过去的工作表现2、对员工的奖励3、对企业政策的检讨发展性信息1、了解企业现存的人力资源1、了解自己的长短2、了解企业未来人力发展需要2、了解自己需要改善之处
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人力资源管理第四讲 人力资源管理第四讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：1、了解企业的策略、目标以及人力资源规划的方向，以确定企业工作设定的重点。2、确定工作分析的目标。其作用是对工作分析提出一个主要方向，据此可以确定资料收集的内容和工作分析的法、以及…
下载次数：0人气：42评论：1

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人力资源管理辅助笔记第三... 人力资源管理辅助笔记第三讲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,笔记
简介：1传统人事的薪资管理l使员工能够应付生活的需要l象征性意义：员工以此推测其在组织中的重要性和价值，影响到员工的自我观念l将薪资作为激励员工的重要手段(局限性)国有企业员工的“暗示权…
下载次数：0人气：92评论：1

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人力资源管理第二讲辅助笔... 人力资源管理第二讲辅助笔记

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,第二,笔记
简介：经济契约和心理契约举例：割黄豆的经验2、强调人和人之间的差异性人与人之间的关系处理得好是资产，处理得不好是负债。坦诚的沟通：坦诚沟通的基础是信任......doc3
下载次数：0人气：42评论：1

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MBA人力资源管理 MBA人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,人力资源管
简介：第一部分：传统人事管理向现代人力资源管理的转变第二部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义第三部分：现代人力资源管理的主要内涵——管理“事”的含义第四部分：组织的文化特…
下载次数：0人气：150评论：1

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人力资源管理9 人力资源管理9

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：一、人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥…
下载次数：0人气：56评论：1

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2004年中国企业人力资... 2004年中国企业人力资源管理现状

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：2004,年中,国企,人力资源管,现状
简介：内容摘要：通过对国内企业人力资源管理制度建设总体情况、不同背景企业人力资源管理制度建设状况及建设途径分析，并对不同背景公司在人力资源管理制度建设方面的差异比较，认为中国企业在“人的…
下载次数：0人气：180评论：1

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二OO三年人力资源峰会记... 二OO三年人力资源峰会记要

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：三年,人力资源,峰会
简介：1、人力资源顾问制；2、一线经理“人力资源”化；3、通过工具的实施、流程的运作、结果的体现－－现代“人事部”......ppt19
下载次数：0人气：29评论：1

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《秘书与人力资源管理》之... 《秘书与人力资源管理》之八---管理劳动关系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：秘书,人力资源管
简介：《秘书与人力资源管理》之八---管理劳动关系
下载次数：0人气：96评论：1

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