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总公司绩效管理实施细则(试行)

上传时间：2012/11/27

1

所属分类：人力资源,绩效管理资料关键词：总公司,绩效管理,实施,细则,试行

简介：为更好地推行以实绩与贡献度为中心的激励机制，建立以绩效考核为核心的价值、利益分配机制，提升总公司各员工的工作积极性与创造性，逐步建立以“有效激励、提升绩效、达成目标”的绩效管理文化

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