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所属分类:拓展/其它 资料关键词:动态,经济模型
简介:动态经济-自回归和分布滞后(PPT58页)
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:罗兰贝格,角色,模型,技能,模型
简介:一、角色人力资源体系设计的前提是对组织内部各个岗位进行岗位需求和相对重要性分析在岗位需求和重要性和评价中必需确定评价指标,罗兰.贝格运用了综合计分卡来确定评价指标“角色”中…
下载次数:1人气:63评论:11

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所属分类:人力资源 资料关键词:角色,模型
简介:角色“技能”......ppt30
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:生产管理,项目管理 资料关键词:角色,模型,技术,模型
简介:角色与技术
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源总监,HR工具,核心能力,模型,胜任力模型
简介:本书工具说明核心能力:也叫做胜任力英文是competency它是最近开始流行的人力资源系统建设工具人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求用于指导人员招…
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所属分类:人力资源 资料关键词:动态薪酬,设计模型
简介:3-1动态薪酬设计薪酬就宽泛的意义来讲——是因员工为企业持续服务企业为员工提供的一揽子回报它即包括经济的如报酬的现金部分:基本工资、业绩工资、奖金、股份与分红等;报酬的非现金部…
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上传时间:2009/06/21

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业,战略,策划
简介:在现在的战略规划报告里,SWOT分析应该算是一个众所周知的工具。来自于麦肯锡咨询公司的SWOT分析,包括分析企业的优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Oppo…
下载次数:347人气:2657评论:26

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:学习型,成长驱动模型,学习力,创新力,愿景
简介:“学习团队”创建实践研讨第二篇,成长的七力驱动,最主要的能力反映:学习力、领悟力、坚毅力;(后轮)最主要的价值体现:竞争力、创新力、变革力;(前轮)能力通过执行力(推动杆)来…
下载次数:180人气:589评论:22

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上传时间:2010/04/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:BLM
简介:IBM专用的业务领先,对于战略、执行以及领导力之间的关系进行了透彻的分析
下载次数:107人气:2682评论:21

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上传时间:2007/06/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质,能力素质模型
简介:最新版27项能力素质
下载次数:170人气:632评论:19

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上传时间:2009/07/27

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:价值的,企业文化,模型
简介:非常有价值的企业文化
下载次数:177人气:429评论:16

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上传时间:2008/01/18

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:素质模型
简介:Competency及其在人力资源管理中的应用.DOCMercer-素质能力的应用教程.pdfXXX公司能力素质手册.doc中控--素质能力词典(公开).doc中高层管理人…
下载次数:213人气:624评论:15

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上传时间:2010/10/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力,培训,体系
简介:基于胜任力的培训体系建立1、了解胜任力的概念和意义2、掌握胜任力建立的基本方法3、理解胜任力在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力的培训体系的建立方法PPT
下载次数:32人气:299评论:15

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上传时间:2011/10/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:需求,动机,驱力
简介:需要:希望获得满足的一种期望需求:需要的一种表现形式动机:导致人们去做他们所做的事的一个过程:消费者对现实状态与理想状态之间存在的差异所引起的紧张状态的重视程度.
下载次数:23人气:213评论:14

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上传时间:2010/10/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:产品经理
简介:产品经理能力素质1119可以看看,培训时候保留下的资料,分享给大家。。。。
下载次数:31人气:499评论:17

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上传时间:2010/10/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:腾讯,职业发展通道
简介:002基干资料\职业发展通道\附件2:腾讯公司各职业发展通道能力.7z。。。。。。。。。。。
下载次数:146人气:2561评论:13

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上传时间:2011/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:行为面试法
简介:行为法以往主要用在心理咨询当中,是通过了解咨询人过去发生的行为,进而推断其往后的表现。人力资源专家经过开发、运用到招聘面试活动当中,变成为了一种较为有效的面试方法。
下载次数:38人气:1146评论:13

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力模型,人才测评,培训,招聘,绩效
简介:传统人力资源管理式?人力资源规划?招聘选拔?培训开发?绩效管理工作分析?薪资管理?员工关系管理传统人力资源管理式的尴尬以岗位为中心的管理式?岗位招聘?岗位培训?岗位绩效?岗位…
下载次数:31人气:231评论:19

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上传时间:2011/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人员,胜任特征,模型
简介:专业序列及专业序列能力评估项目背景及胜任能力设计发展思路渠道销售专业序列胜任能力讨论如何使用胜任能力评估工具如何与员工沟通?...
下载次数:16人气:200评论:13

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上传时间:2007/08/30

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所属分类:职业素养 资料关键词:能力模型,能力素质模型
简介:能力素质专题沟通.
下载次数:116人气:307评论:12

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