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培训资料分类

上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销 资料关键词:打造,21世纪,营销力
简介:打造21营销力当今的界营销营销是为了增长和赢利以客户为了中心的营销竞争性差异当今的界级营销营销是什么?营销的使命:以客户需求和欲望为中心理解客户价值创造客户价值并且从自己为…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:采购管理 资料关键词:WTO,21世纪,中国物流
简介:中国加入WTO与国际经济贸易接轨作为国际贸易组织的成员就要执行相关章程和规定不折不扣地按照国际惯例行事这对一个发展中的大国、有13亿人口、五千年悠久历史传统的国家来讲无疑是一种严峻…
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所属分类:财务管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:21世纪,的企业,财务管理,创新,信息化,方案
简介:财务管理在企业管理中的位置资金管理资金是企业生产经营的血液管理会计按照企业管理的要求提供企业经营管理所需的各类财务管理信息财务会计对企业生产经营活动的核算——调节多方利益、为管理决…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:21世纪,工商管理,百科全书,股份制,改造,电子书
简介:第一章现代企业制度第一节现代企业制度的基本内容根据十四届三中全会!关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定所确立的目标和方向#对国有企业进行改造#建立适应社会主义市场经济需要的现…
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所属分类:客户服务 资料关键词:中国,餐饮业,21世纪,发展方向
简介:建全餐饮业的“软硬”件设施发展餐饮信息渠道是我国餐饮业应探索的主旋律所以社会化科学化集锦化21的发展方向一.21饮食业的格局会发生变化目前我国餐饮业正处于调整市场定位转变大
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所属分类:人力资源,领导力,MBA 资料关键词:MBA,课堂,21世纪,企业管理人才,自我,测评,实战,教程
简介:一、管理技能概念测试完成下列是非题在正确答案上划圈测试后面附有正确答案给你的答案打分后要从头到尾检查一遍重新检查并理解你做错了的题目对或错1.组织技能是为了达到目标而建立的一种全方…
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所属分类:人力资源 资料关键词:21世纪,全球,人力资源部门,青睐,智力,测评,标准
简介:内容简介:界第一智商俱乐部21全球人力资源部门最青睐的智力测评标准政府机构与大型企业最常用的人才考察题目!MENSA•智商黑洞是一套由门萨组织独创的4个回合难题的…
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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:21世纪,角逐,中小型企业,战略,管理创新
简介:21的角逐:中小型企业战略管理创新(PPT56页)免费下载……………………
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所属分类:销售管理 资料关键词:网络,经济,效应,21世纪,信息,经济,增长,主体
简介:网络经济效应—21信息经济增长的主体效应1、网络经济成长的四大要素2、网络经济成长的三个阶段3、网络经济效应分析4、政府在网络经济时代的作用随着网络和信息技术的飞速发展信息网络…
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所属分类:人力资源,项目管理,教练技术 资料关键词:21世纪,中国,培训咨询,市场,倍增,法则,企业教练技术
简介:21中国培训咨询业的市场倍增法则-企业教练技术(PPT12页)免费下载……………………
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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:顾客关系管理,21世纪,崭新,营销,世界
简介:顾客关系管理——21崭新的营销界(PPT35页)免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:网络,经济,效应,21世纪,信息,经济,增长,主体
简介:1)网络经济效应——21信息经济增长的主体效应(PPT41)免费下载哈工大首创科技股份有限公司何亚琼副总经理博士网络经济效应——21信息经济增长的主体效应1、网络经济成长的…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:市场,数据,现代人力资源管理,中的应用
简介:市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用北京外企太和企业管理顾问有限公司2002-12目录市场化薪酬体系简述企业实际个案分析应用市场数据进行薪酬调整的思路未来薪酬发展的理念第一部分市…
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:人开始发现股价的上涨多数是因为市场的原因而非高管们能力卓着更不要说这么多快钱所带来的诱惑了21初的签名诈骗案与期权就很有关系而最近在美国曝光的操纵期权授予日期的丑闻更令人质疑期
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计,技术资料
简介:薪酬体系设计与操作流程北大方正电子有限公司行政/人力资源总监陈伟一、21薪酬体系发展的趋势·短期报酬计划·长期报酬计划1、人才竞争演化成为一场无硝烟的战争一、21薪酬体系发…
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上传时间:2014/04/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:21世纪,人力资源管理,特点
简介:21人力资源管理的十大特点
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