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4X8绩效管理体系 4X8绩效管理体系

上传时间：2012/12/11

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系
简介：1、何为4*8绩效管理：所谓4*8绩效管理，就是4个步骤，八各部门。2、4×8绩效管理的根本目的A、提升利润营销中心——增加收入成本中心——控制成本价值中心——流程品质B、人才选拔…
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