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培训资料分类

上传时间:2009/08/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:理全套料,包括部的工作职责、招聘、入职、培训、绩效、薪酬、员工转正、劳动合同、员工关系理等多方面内容
下载次数:173人气:368评论:7

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上传时间:2009/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:MOTO理教材机密,内容包含才招聘,才培训,才薪酬,才绩效,才劳动关系,才规划六个模块的内容,料还是相当不错的,欢迎大家下载。
下载次数:171人气:478评论:8

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上传时间:2009/09/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质模型,概念及建立
简介:以素质模型为核心的理理念素质模型的概念及建立素质模型在理中的应用案例:素质模型案例KICKINGOFF---PCCN素质模型项目
下载次数:118人气:327评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:非人力资源经理的人力资源管理
简介:介绍现代理的最新理论和实践,指导企业理者如何在日常理中做好理,包括调适企业理者在理中的角色认知、掌握招、用、育和员工激励的理念与方法,有效…
下载次数:137人气:573评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理
简介:\经典讲义-非经理的
下载次数:41人气:333评论:9

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上传时间:2011/06/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:如果你是麦当劳的卫生保洁员工作职责之一:保持大堂的清洁。请问:你对自己的这项工作职责是否清楚了
下载次数:8人气:116评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,人力资源管理
简介:对“才测评”的两种理解广义理解才测评的广义理解是对各类员进行测试和评价,这种理解包括对才的生理特点和心理特点进行测量和评价。狭义理解才测评的狭义理解是对才的心理素质进行…
下载次数:9人气:154评论:9

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上传时间:2011/11/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源论文
简介:自己的竞争,加强推行绩效理工作。绩效理越来越多的被企业重视,逐渐成为一个被广泛认可的理过程。本文首先阐述我公司员工绩效理存在的问题,然后,进一步提出部应如
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上传时间:2012/03/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:教材
简介:织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。随着组织规模的扩大,仅靠个指令或默契远远不能高效实现分工协作,他需要组织结构提供一个基本框架,事先规定理对象、工
下载次数:7人气:143评论:7

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上传时间:2012/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:陈维政,人力资源
简介:陈维政第三版理第一章PPT。主要是对理的概述
下载次数:1人气:191评论:7

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上传时间:2012/03/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:考试
简介:理师二级真题及答案
下载次数:2人气:165评论:7

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上传时间:2007/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源管理
简介:理战略讨论
下载次数:50人气:285评论:8

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上传时间:2007/07/11

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理
简介:课程为大学MBA、EMBA、DBA学员必修课程,内部讲义仅限自修。(25万字完整版)第一章概述第二章法律第三章规划第四章工作分析第五章招聘第六章
下载次数:224人气:449评论:7

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上传时间:2007/07/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:?计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、员配置、教育培训、理政策、招聘和选择等内容进行的部门的职能…
下载次数:100人气:1168评论:9

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:理:能够帮助企业完成包括理和员土基木信息的所有基木处理时间理:能够帮助企业快速、高效地完成员土在时间上的业务和流程。组织理:组织机构理能够帮助企业对组织结构及政策…
下载次数:29人气:193评论:6

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:我们无法用眼睛和手指从一堆沙子中间找到铁屑,就像我们很难从茫茫海中找到我们的顾客一样。然而,有一种工具能帮助我们迅速地从沙子中间找到铁屑……
下载次数:123人气:225评论:6

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上传时间:2007/07/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,松下
简介:松下公司的创始松下幸之助被尊为“经营之神”,他在理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用方面有“七招”。
下载次数:43人气:341评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质模型,人力资源管理,战略性人力资源管理
简介:中国银行业理普遍存在的问题现代企业理的发展趋势能素质与战略性理....
下载次数:65人气:260评论:7

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,心理测量
简介:基本目标:友谊&开心&发现自我。启发,对于心理学在理中的应用有较为全面的了解,对理工作有全新的认识。都能掌握两种以上心理测量技术,并能应用到工作中去...
下载次数:109人气:331评论:7

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,人力资源管理,员工激励培训
简介:企业文化的形成在很大程度上要与企业的理相结合,如此才能将抽象的企业文化的核心内容--价值观通过与具体的理行为相结合,真正得到员工的认同,并由员工的行为传达到外界,形成立…
下载次数:66人气:202评论:6

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