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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,劳动关系,管理师
简介:一、劳动关系的概念二、劳动关系与劳动法三、劳动法的适用范围四、劳动法律关系......142ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,研究,讲师,课件
简介:第一章理的演变第二章理效益第三章理与企业效益的关系第四章理对企业效益的作用过程第五章理对企业效益的作用方式第六章理研究的…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,研讨
简介:此次探讨,我们的范围仅限于中国的企业探讨的内容:中国企业理呈现何种特点?中国企业所面临的理的基本问题是什么?如何构建适应时代要求的战略性理系统(制度、…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,提升,咨询项目
简介:为什么要做工作分析什么是工作分析工作分析的过程和方法《职位说明书》的撰写(示例)......97ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:哈佛,人力资源管,概论
简介:第一章概述第二章全球理新趋势第三章理的职能与原则第四章战略......157word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,人力资源管,调查报告,咨询报告
简介:中国企业理调查报告——薪酬理现状4一、不同背景公司员工对薪酬的满意度:大部分满意4二、企业薪酬理模式:大部分实行分类理5三、技术员的薪酬结构6(一)主要形式:岗位…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,教程,案例
简介:员工选聘员工培训员工激励薪酬设计绩效理留住才......498word
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所属分类:人力资源 资料关键词:战略人力,资源管理,有效,工具,平衡计分法
简介:第一部分:平衡计分法的产生;第二部分平衡计分法的基本原理;第三部分平衡计分卡的设计;第四部分平衡计分法的应用;第五部分平衡计分法应用案例讨论......43ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人力资源管,体系,咨询项目,建议书,咨询报告
简介:一、远迅对咨询需求的理解二、远迅的解决思路三、任务安排与时间计划四、项目组织与报价......ppt68
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,角色,责任,承担
简介:一、企业的核心能二、基于能开发与理体系三、基于战略的任职格系统四、基于能战略规划......ppt248
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人力资源管,方法,研讨
简介:一、现代商业竞争对理的挑战二、理的最佳模式的框架三、理各理模块实现的手段四、具体实施案例的成果举例......ppt50
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所属分类:人力资源 资料关键词:实施战略,人力资源管,创造,持续
简介:一、企业可持续发展和理二、通过组织再造,实施战略三、新华信案例......ppt37
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,人力资源管,培训
简介:一、理理念二、理者三、理主要业务......ppt114
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所属分类:人力资源 资料关键词:李宁,体育用品,人力资源管,咨询项目,综合,汇报
简介:一、项目实施要点二、有效理沟通的两个基本原则三、工作描述体系包括纵向和横向两个维度......ppt173
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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,能力素质,模型,核心,战略性,人力资源管
简介:一、以能素质模型为核心的战略性理二、兴业银行理优化的总体方向三、毕博项目实践经验......ppt88
下载次数:3人气:135评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:利用,信息技术,革新,人力资源管,模式
简介:一、eHR简介什么是eHReHR的主要形式和内容eHR系统的典型结构二、e-Recruiting招聘系统介绍......ppt39
下载次数:0人气:96评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:重庆,人力资源管,制度
简介:重庆XX宽带网络有限公司系列理制度.......44个文档
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:非人力资源,主管,人力资源管,培训
简介:一、什么是执行?二、企业理的角色与责任承担三、企业理发展趋势四、我国工作的现状五、部门建设实务六、素质测评的实操方法......ppt229
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,战略人力,资源管理
简介:一、构建企业理体系的系统思考逻辑框架二、企业突破的关键环节与要素三、企业发展与员类别不同的需求差异理四、有效实践的推进指南......120ppt
下载次数:1人气:57评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,基础
简介:内容简介:一、体系概述二、绩效理体系三、薪酬激励体系四、职业化体系...总计:27ppt
下载次数:0人气:145评论:1

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