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培训资料分类

上传时间:2013/04/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:计划管理,岗位手册,表格
简介:机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。康佳集团战略规划与投资发展中心计划管理员岗手册表格二:主要工作及其细化主要活动工作频率具体工作主要输入输入岗主要输出输出岗活动
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上传时间:2013/04/05

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务,岗位职责
简介:的预提,并监督其使用;参与专项工程的可行性研究,资金来源的确定及使用效果的分析。全责准确岗职责表编制日期:2003年4月25日部门:财务部岗名称:核算会计直接主管:郜齐职责范围
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上传时间:2013/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:质管部,岗位职责
简介:责实施或组织实施,审核分管部门质检记录。全责符合9000体系相关文件的要求,质检记录完善岗职责表编制日期:部门:质管部岗名称:质检直接主管:王雍职责范围负责程度考核内容符合90
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上传时间:2013/04/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:项目管理,岗位手册
简介:机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。康佳集团战略规划及投资发展中心项目管理员岗手册岗编号:KKJT-03-003Y岗目的岗职责1、参与投资项目的调研、洽谈及相关
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所属分类:人力资源 资料关键词:战略,规划,主管岗位,手册
简介:并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。康佳集团战略规划及投资发展中心高级战略规划主管岗手册岗编号:KKJT-03-009G岗目的岗职责1、协助中心总经理参与制定集团中长
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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,岗位工作,程序,要求
简介:服务时间准确,交班内容无遗漏。6检查消防器材6.1检查所辖区域内摆放的消防器材,确保其摆放置正确、无空瓶、无灰尘,在保质期内。7.召开班会,培训员工7.1指出存在的问题和解决方法
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上传时间:2013/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:计算机,开发,岗位职责
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。计划明确完整,负责模块的实现情况,方案的可行性及设计实现专业技术支持掌握当前计算机行业主要的开发工具以及开发模式。熟…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:通信,管线,工程,岗位职责,管理制度
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。保持刚正不阿、廉洁自律的高尚情操,以全新的面貌和求真务实的心态投入各项工程建设中,争取优异的成绩来证实自己的能力并提…
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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,负责人,岗位职责,任职,资格
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。则,协调解决问题根据公司安全生产要求,不断开展安全教育的管理工作,严防人身和设备事故发生;根据组织要求和质量管理体系…
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所属分类:人力资源 资料关键词:战略,规划,主管岗位,手册,表格
简介:务计划,发现潜在问题和缺口,提出调整建议各事业部、职能中心业务计划调整意见步骤二:协助各单调整业务计划业务计划执行情况及调整意见调整后的业务计划借鉴优秀企业经验,考察研究集团及下
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上传时间:2013/04/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:开发,有限公司,职位说明书
简介:对副总经理、总监、财务负责人的人事任免建议权除公司副总经理、总监外的人事任免权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,岗位评估,企业招聘
简介:引言-挑战CEO:炸掉人力资源管理部!《财富》杂志的专栏作家托马斯·斯图沃特(ThomasA.Stewart)写道:“在你的公司中存在着一个暖洋洋的、昏昏欲睡的就像是克娄巴特拉(古…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,流程,部门,职责,岗位分析
简介:第一阶段:部门职责、任务清单与岗职责的确认1.填写工作日志:各部门连续填写10个正常工作日的工作日志以便查清每个岗目前所从事的所有工作和工作任务构成了解每个工作的不同职能的时间…
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所属分类:人力资源 资料关键词:通人,资源,职位分析,问卷
简介:一、基本资料职名称所在岗名称所在部门职定员及人员来源目前从事类似岗职责的人员数和人员的来源如正式员工、返聘、借调或聘任等一一列举直接上级岗名称从事本岗工作时间直接下级目…
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上传时间:2013/04/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,岗位设计
简介:确工作分析是人力资源开发与管理的一项基础性工作它在整个人力资源开发与管理系统中占有重要的地发挥着重要的作用通过理解工作分析的涵义、作用、内容、原则以及实施过程掌握岗设计以及工作
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,基础,职位分析
简介:第一部分职分析面临的挑战和应对策略人力资源管理系统对于职的关注职是组织结构的基本单元也是战略执行与承担的基点战略的转型与组织(流程)的再造必须以职调整与再造为实现条件职分…
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上传时间:2013/04/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作岗位,信息,调查,问卷
简介:些条件;5、工作将在什么时候完成;6、工作将在哪里完成工作分析包含了三个核心领域:1、对岗、部门和组织结构的分析包括:组织架构、部门名称、部门职能、岗名称、岗内容、工作量、相
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上传时间:2013/04/15

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:招商与连发角色换位双赢谈判
简介:谈判技巧谈判策略高阶谈判兵法定向谈判谈判课程服务谈判咨询
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:信息管理,工程师,岗位工作,说明
简介:岗工作说明书一、岗标识信息岗名称:信息管理工程师隶属部门:制造部岗编码:直接上级:信息主管工资等级:直接下级:无可轮换岗:无分析日期:二、岗工作概述编制管理软件负责软、…
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上传时间:2013/04/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:翰威特,职位评估,体系培训
简介:日程安排职评估基本概念定义原则职评估方法论评估方法分类与流程翰威特JobLink职评估方法介绍工具介绍评估练习什么是职评估?职评估是对一个组织內部所有职的相对价值以公正…
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