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培训资料分类

上传时间:2013/05/23

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所属分类:战略管理 资料关键词:危机管理
简介:危机管理的本质,就是消费风险的管理。把消费风险控制在顾客接受的范围之内,危机自然就会消除或避免。360度消费风险管理系统是为了加强对危机的预防,防止危机发生。提升危机的应对能力,降…
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所属分类:销售管理 资料关键词:EVA,中国,是否,能够,创造价值
简介:在新经济环境中为了更有效地竞争公司的战略、财务、人事及组织形式都必须有所调整本文主要讨论新经济环境带来的经营效益衡量、财务管理、价值估计及员工激励机制的变化并探讨经济增加值(EVA…
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上传时间:2013/06/10

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所属分类:销售管理 资料关键词:创造,技法
简介:此课件由miaojj9000推荐获得积分36分发明的行为和能力是人类最高级和所特有的行为与能力正是由于这一点人类才成为我们这个星球的主宰者从某种意义上说人类的整个文明进化发展史…
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所属分类:项目管理 资料关键词:通过,企业并购,创造,股东,价值,旅游,公司,收购
简介:XX咨询非常荣幸能为A旅游公司提交此建议书本项目建议书系XX咨询根据A旅游公司拟收购B水务公司咨询项目意向书后撰写的基于对水务行业的理解和对A旅游公司的模糊认识着重阐述了XX咨询对…
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所属分类:市场营销 资料关键词:创造,留住,顾客,物竞天择,适者生存
简介:并留住顾客——物竞天择适者生存(PPT72页)免费下载……………………
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所属分类:市场营销 资料关键词:创造,留住,顾客,物竞天择,适者生存
简介:企业的目标是什么企业里所有的事物都属于在核心理念指引下的资本增值1.有效产出:(获取净利)整个系统透过销售而获取金钱的速度;2.减少存货:(投资回报)整个系统投资在采购上的金钱;3…
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所属分类:市场营销 资料关键词:创造,留住,顾客,物竞天择,适者生存
简介:现代营销战争企业的目标是什么企业里所有的事物都属于在核心理念指引下的资本增值1.有效产出:(获取净利)整个系统透过销售而获取金钱的速度;2.减少存货:(投资回报)整个系统投资在采购…
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上传时间:2013/06/26

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所属分类:市场营销 资料关键词:创造,留住,顾客
简介:并留住顾客(PPT193页)免费下载……………………
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所属分类:项目管理 资料关键词:实现,平台,升级,创造,情景,营销
简介:在建筑的空间更具备室内外融合、空间弹性的特征条件下可以考虑建筑立面风格倾向现代风格通过变化丰富的体块与丰富的饰面材料体现具有现代居住舒适度的别墅居住环境………………………………
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上传时间:2013/07/17

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所属分类:战略管理 资料关键词:估价值,创造机会
简介:1.将公司价值编入计划内;2.评估各项战略投资的价值;3.将公司的价值与赔偿系统联系起来;4.制定与投资者沟通的战略;5.重新设定EG公司财务主管的角色……………………
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:项目管理 资料关键词:创造力,会议
简介:概述集体讨论主题规则集体讨论活动总结接下来的步骤……………………
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所属分类:生产管理,财务管理,质量管理 资料关键词:创造,成本,优势,核心,快速,增长
简介:《以成本优势为核心的快速增长(PPT62页)》目录:1、项目进展2、管理平台3、现状分析和评估4、组织架构的选择方案5、初步建议6、运营改进(注:本部分报告内容尚在修改中将稍后…
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上传时间:2013/07/29

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所属分类:市场营销,领导力,销售管理 资料关键词:谈判技巧,销售技巧
简介:问题属于人们常见的那种。要想把馅饼切分得让双方都满意似乎不太可能。人们往往从一维的角度进行谈判,比如领土的面积、汽车的价格、公寓租期、某笔销售提取的佣金数额等。有时你所面对的是看似…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:创造,长虹,现象,领头人
简介:现象与该厂厂长倪润峰联在一起。提起倪厂长,长虹人总是翘起大拇指,向蜂涌而至的记者称道:他是长虹现象的领头人!机遇,在挑战之后机遇来了,看你有没有那个气魄把它抓住,
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所属分类:人力资源 资料关键词:福利,介绍
简介:破平均拉开差距促进“能进能出、能上能下”的用工/用人机制的形成促进多梯晋升机制的形成为员工广阔发展空间岗位Position个人Person工作业绩Performance岗位工资
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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:规划,创造价值
简介:倾心致力于企业管理的发展与超越华安盛道管理咨询公司科学管理规划薪酬价值薪酬体系设计目录激励理论薪酬理论薪酬设计框架主要的薪酬模式薪酬设计案例激励理论你可以买到一个人的时间你可以…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:干部,绩效考核,管理办法
简介:理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值过程及结果进行客观、公正的评价并通过此评价合理地进行价值分配促进中高层干部与事业部共同
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:团队精神,创造,绩效
简介:团队精神为您绩效颜吉成团队精神的作用似乎不用多说大家都普遍感觉到我们的企业的员工团队意识差可是究竟是什么原因导致员工的团队意识差如何打团队精神这是一个挺麻烦的问题本文对此问题…
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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,办法
简介:理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值过程及结果进行客观、公正的评价并通过此评价合理地进行价值分配促进中高层干部与事业部共同
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:信任,创造,绩效
简介:《信任绩效》杨黎虹:各位下午好首先请允许我介绍今天来到论坛的几位嘉宾他们是:来自南方李锦记的卢伟文总经理南方李锦记是以自己的“自动波”领导模式出名曾经于去年先后获得了“2005…
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