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培训资料分类

上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:员工绩效管理,工作规范
简介:管理作规范
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:IT,集团,员工绩效管理,工作规范
简介:某知名IT集团管理作规范
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:2009年度,员工绩效考核,方案
简介:2009年度考核方案
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:建筑,公司,员工绩效考核
简介:某建筑公司考核表
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,调查表
简介:考核调查表
下载次数:2人气:93评论:0

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,方案
简介:考核方案
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核,办法
简介:某公司考核办法
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,结果,申诉
简介:考核结果申诉
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考核,管理办法,范本
简介:考核管理办法范本一
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,量化,考核,绩效考核,职业
简介:传菜部量化考核表
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所属分类:人力资源 资料关键词:食堂,厨房,员工绩效考核,绩效考核,职业,餐饮
简介:厨房考核表
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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店员工,绩效考核,绩效考核,职业,餐饮
简介:酒店考核
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:员工绩效管理,实施,方案,绩效考核,职业,餐饮
简介:一、总则1.管理:管理是主管上级与下属就阶段性作目标以及如何实现该目标进行互相沟通,达成共识,并通过作过程增强实现目标的能力,从而成功实现业目标的管理方法。
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:饭店,前台,员工绩效考核,管理体系,绩效考核,职业,餐饮
简介:饭店前台考核管理体系
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上传时间:2013/02/26

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所属分类:生产管理 资料关键词:员工绩效标准
简介:严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则,真实地反映被考核人的实际情况,避免因个人和其他主观因素影响考核的结果。
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:食堂,厨房,员工绩效考核
简介:厨房考核表……………………
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,制度
简介:第一条考核简称考目的在于通过对一定时期的作成作能力的考核把握每一位的实际作状况为教育培训、作调动以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据更重要的…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:科技,员工绩效管理,制度
简介:管理4五、管理责权分5六、解释与生5附件:5一、总则一、目的:1、客观、公正地评价肯定和体现的价值2、保证公司内部压力传递机制在个人层面的运转为个人
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核
简介:基本信息姓名:所属部门:职位:班组:考核期间:年月日~年月日评定标准:A90~100分优秀比预计要求更令人满意完成作B80~89分良好能完全按照要求完成作目标C70~79分…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,程序
简介:02ForceDistribution5%5%20%20%50%MBO评价方法比较四、考核的困难和问题1.缺乏客观性2.晕轮应3.严格\宽松误差4.趋中误差5、近期行
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