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培训资料分类

上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核,办法
简介:某公司办法
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,结果,申诉
简介:结果申诉
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考核,管理办法,范本
简介:管理办法范本一
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所属分类:人力资源 资料关键词:食堂,厨房,员工绩效考核,绩效考核,职业,餐饮
简介:厨房
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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店员工,绩效考核,绩效考核,职业,餐饮
简介:酒店
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:饭店,前台,员工绩效考核,管理体系,绩效考核,职业,餐饮
简介:饭店前台管理体系
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:食堂,厨房,员工绩效考核
简介:厨房表……………………
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,制度
简介:第一条简称目的在于通过对一定时期的作成作能力的把握每一位的实际作状况为教育培训、作调动以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据更重要的…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核
简介:基本信息姓名:所属部门:职位:班组:期间:年月日~年月日评定标准:A90~100分优秀比预计要求更令人满意完成作B80~89分良好能完全按照要求完成作目标C70~79分…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,程序
简介:02ForceDistribution5%5%20%20%50%MBO评价方法比较四、的困难和问题1.缺乏客观性2.晕轮应3.严格\宽松误差4.趋中误差5、近期行
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,综合,素质,评定,模板,格式
简介:满积极、主动寻求解决方法B.作情绪稳定经常积极、主动寻求解决方法C.作情绪较稳定偶尔逃避遇到的问题D.作情绪低落经常散播消极言论作纪律A.按时上下班严格遵守公司各项规章制度…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工程,有限公司,员工绩效考核,管理办法,模板,格式
简介:章:程序第二十五条公司人力资源部根据当年作计划或作需要下发通知明确对象、时间、地点第二十六条被认真全面撰写任期内述职报告其他有关主管、下…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:有限公司,员工绩效考核,细则,范本
简介:某有限公司细则一、的目的:1.不断提高公司的管理水平、产品质量降低生产经营成本和事故发生率提供公司保持可持续发展的动力;2.加深公司了解自己的作职责和作…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工绩效考核,模板
简介:表姓号:部门:日期:指标项目业技术及领班主管得分得分作业20分1.平均产量的达标率1-5分2.月生产的不良率1-5分3.月生产的良品率1-5…
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上传时间:2013/07/20

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:最新,公司,员工绩效考核
简介:公司表总分:等级:签字:主管签字:编号:姓名:部门:日期:任职时间:职位作相关标准评价因素描述自己同事主管作责任感(15)1.表现出维护公司利益与形象的具体行为…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,员工绩效考核,简洁
简介:表□月度□年度姓名岗位人部门评价区间2010年月日----月日纬度及项目类型优秀(10分)好(8-9分)良好(6-7)较差(4-5分)极差(1-2分)自评上司评…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:2012年,公司,员工绩效考核,多页
简介:公司表姓名:部门:职位:本次日期:上次日期:本次性质:(请在适当空格处划“√”符号)□试用期满□升职□续签劳务合同□降职…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核,实施,方案
简介:印象等方式来确保结果的客观性和公平性4.4面谈时双方都要注重坦诚交谈立足于的长远进步及发展弥补作中的短处发扬作中的长处4.5主张个人能力提高的速度和幅度
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,方案
简介:等级结果运用对于评分等级为优秀者颁发“优秀”证书全额发放2003年度15%薪资给予一定现金奖励并根据具体情况于下一年度酌情加薪或晋升;对于评分等级为良好者全额发放2003年…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核
简介:普通表(管理能力)姓名年龄任职时间职务职务直属上级管理能力评价因素A优秀B良好C合格D不合格本项评语领导能力ABCD本项评语协调能力ABCD本项评语责任心ABCD
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