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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业内部,讲师培训
简介:一、理念篇二、教學技巧篇三、課程設計篇四、教學方法篇......ppt153
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团公司,培训与发展
简介:一、制度包括具体方面二、岗位制度的原则三、员工的着眼点......ppt100
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所属分类:人力资源 资料关键词:助理,人力资源管,辅导,讲座,培训与开发
简介:第一讲原则与制度第二讲管理第三讲制定可提升员工的发展计划......ppt103
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,综合素质,培训课程
简介:一、职业化与职业素养二、商务礼仪与职业形象三、有效沟通四、团队建设与团队合作五、时间管理与问题解决......ppt51
下载次数:8人气:1341评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:有效,保证,提升培训,效果
简介:如何保证和提升效果:一,从领导开始二,将静态转为“行为学习”三,让员工在中增值四,效果来自系统管理......19ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,培训与开发,讲师,课件
简介:有什么重要性?与开发有什么不同?哪些是与开发项目?如何建立项目......49ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:基础,建设培训,讲师,课件
简介:队伍建设、岗位职责、考核评估区域开发、渠道管理终端销售管理行程管理促销......63ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:电信业,社区,经理,法律法规,讲师,课件
简介:第一章了解用户权益第二章把握服务标准第三章如何签订合同第四章开展公平竞争第五章争议如何解决第六章明了法律责任......72ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:创造,培训,奇迹
简介:21世纪最震撼人心的突破不是来自技术的进步,而是来自作为人这一概念的扩展......91ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:快速,高效构建培训体系
简介:全面的体系建设资料,从指导思想到需求调研,从计划制定到实施过程,最后详细的阐述与指导评估方法与流程
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才培训,工作能力,训练,讲师,课件
简介:人才開發的基礎工程教育訓練的策略、功能與經濟效益教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂教育訓練體系的建構與課程教案的編纂教育訓練方法的選擇與績效評估技巧教育訓練的行政作業教育訓練計劃書…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR培训,教案,招聘与配置,讲师,课件
简介:1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望......63ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:宝洁,系列,培训资料,讲师,课件
简介:2覆盖方式3.3贸易政策3.4人员管理3.4.1目标3.4.2配置3.4.3招聘3.4.43.4.5激励3.4.6工作制度3.5后勤支持系统3.5.1仓库管理3
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,转换,绩效,提升
简介:绩效提升的商业必要性;绩效提升的方法;从到绩效提升;人员不运用技能的原因;人员绩效提升模式;成功的绩效提升实施方案......22ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理流程与制度,通用,制度
简介:面对多层次的市场需求,CEVTC将充分整合中欧资源,为企业提供量身定制的内容。为了确保所有的课程能充分体现以需求为导向,以学员为中心,以能力为本位的理念,同时保证
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,人力资源管,培训
简介:一、人力资源管理理念二、人力资源管理者三、人力资源管理主要业务......ppt114
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,流程,章程,模板,工具
简介:1、流程2、政策3、形式4、费用审批程序......doc24
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:非人力资源,主管,人力资源管,培训
简介:一、什么是执行力?二、企业人力资源管理的角色与责任承担三、企业人力资源管理发展趋势四、我国人力资源工作的现状五、人力资源部门建设实务六、素质测评的实操方法......ppt229
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:PPT,国际,专业讲师,培训
简介:PTT涉及到教育学、行为学、管理学、行销学、心理学等内容;它是一门启发性的课程,不断地制造问题,然后分析解决,以学员为中心,要求高度参与,并能消除其心理障碍......203ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,与培训
简介:一、员工能力的规划模型二、能力的类型三、提高员工工作满意度的方法......50ppt
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