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基于集团e-HR的薪酬管... 基于集团e-HR的薪酬管控实现

上传时间：2014/04/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于,集团,管控,实现
简介：薪酬管控是集团人力资源管控的核心内容之一，更是一个难点问题。而在某些极端情况下，总部甚至无法掌握下属企业薪酬总额的真实数据，常常处于失控状态。在集团e-HR系统的支撑下，类似问题将…
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基于信息化的国有企业绩效... 基于信息化的国有企业绩效管理提升

上传时间：2014/04/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：基于,信息化,国有企业,绩效,管理提升
简介：绩效管理作为人力资源管理的核心，作为战略实施和人才开发的重要手段，已经得到越来越多国有企业的高度重视。但是，很多国有企业在引入绩效管理体系之后，却往往遭遇到严重的执行难问题。经过论…
下载次数：0人气：41评论：0

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基于成本分析的采购-供应... 基于成本分析的采购-供应商谈判技巧

上传时间：2014/04/16

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所属分类：生产管理,财务管理 资料关键词：基于,成本,分析,采购,供应商,谈判,技巧
简介：基于成本分析的采购-供应商谈判技巧
下载次数：1人气：87评论：0

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企业财务绩效评价模型构建... 企业财务绩效评价模型构建——基于主成分分析法

上传时间：2014/05/03

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：企业财务,绩效,评价,模型,构建,基于,成分,分析法
简介：企业财务绩效评价模型
下载次数：0人气：80评论：0

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基于对应分析的训练样本的... 基于对应分析的训练样本的选择

上传时间：2014/05/06

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所属分类：项目管理 资料关键词：基于,对应分析,训练,样本,选择
简介：基于对应分析的训练样本的选择
下载次数：0人气：127评论：0

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基于成本分析的采购-供应... 基于成本分析的采购-供应商谈判技巧

上传时间：2014/05/10

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所属分类：生产管理,财务管理,项目管理 资料关键词：基于,成本,分析,采购,供应商,谈判,技巧
简介：供应商谈判技巧
下载次数：2人气：37评论：0

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基于聚类分析与模糊可拓A... 基于聚类分析与模糊可拓AHP的中小企业信用评价

上传时间：2014/05/17

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所属分类：财务管理 资料关键词：基于,聚类分析,模糊,AHP,中小企业,信用
简介：基于聚类分析与模糊可拓AHP的中小企业信用评价
下载次数：0人气：53评论：0

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基于客户价值的定价策略 基于客户价值的定价策略

上传时间：2014/06/03

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所属分类：财务管理 资料关键词：基于,客户,价值,定价,策略
简介：基于客户价值的定价策略
下载次数：0人气：65评论：0

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基于创业板IPO价格 基于创业板IPO价格

上传时间：2014/06/07

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所属分类：财务管理 资料关键词：基于,创业板,IPO,价格
简介：IPO创业板
下载次数：1人气：95评论：0

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基于模型的作物生长预测与... 基于模型的作物生长预测与精确管理技术

上传时间：2014/06/16

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：基于,模型,作物,生长,预测,精确管理,技术
简介：基于模型的作物生长预测与精确管理技术
下载次数：0人气：100评论：0

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基于Internet的远... 基于Internet的远程监控技术

上传时间：2014/06/16

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：基于,Internet,远程,监控技术
简介：第一生产力
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基于无线传感器网络的环境... 基于无线传感器网络的环境监测系统

上传时间：2014/06/16

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：基于,传感器,网络,环境监测,系统
简介：基于无线传感器网络的环境监测系统
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基于金融隐私权保护的个人... 基于金融隐私权保护的个人信用征信立法研究

上传时间：2014/07/08

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所属分类：职业素养 资料关键词：基于,金融,隐私权,保护的,个人,信用,立法,研究
简介：虽然在立法价值取向、立法例及具体制度设计上存在差异，但是均以平衡个人信用征信和金融隐私权为基础建立了较为完备的法律体系。我国个人信用征信立法例可采取美国模式，征信模式可采取欧盟模式
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基于人性的招聘面试 基于人性的招聘面试

上传时间：2014/10/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘面试
简介：主要在人岗匹配方面讲述招聘面试的方法，希望此文件对大家有所帮助，快来一起交流吧
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基于胜任力的结构化行为面... 基于胜任力的结构化行为面试

上传时间：2014/12/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：胜任力,结构化面试
简介：够掌握以下三项核心技能：一、掌握从日常工作职责中提炼出胜任力并进行分级的技巧；二、掌握设计基于胜任力结构化面试问卷和评价表格的技巧；三、掌握行为面试的技巧。
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基于胜任力的结果化行为面... 基于胜任力的结果化行为面试

上传时间：2015/01/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：胜任力,行为面试
简介：基于胜任力的结果化行为面试课程PPT。内容包括如何建立胜任力模型、结构化面试问卷设计和行为面试方法等。
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基于企业知识管理的现代企... 基于企业知识管理的现代企业档案管理

上传时间：2015/06/25

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所属分类：行政/法规 资料关键词：现代企业,档案管理
简介：络时代，知识管理已经成为现代企业管理的一个战略举措和重要内容。档案管理是知识管理系统的重要基础。然而，我们常常的事实是：文件撰写格式、标识不一，收发迟延，版本更新不及时，查找困难，
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基于企业下的品牌生态 基于企业下的品牌生态

上传时间：2016/05/18

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所属分类：职业技能 资料关键词：营销策略,策划
简介：基于企业下的品牌生态在一个良好的丛林生态圈里，一般不会存在单一植物，有乔木类也有灌木类；有藤木类也有匍匐类，；有喜阳类也有喜阴类…它们相互竞争又相互补充。当生态圈建立完备，那么丛林…
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基于能力培训素质模型的人... 基于能力培训素质模型的人才发展体系

上传时间：2017/01/04

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所属分类：培训发展 资料关键词：素质模型
简介：基于能力培训素质模型人才发展体系、基于能力素质模型人才发展体系、、、、、
下载次数：26人气：247评论：1

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基于MINITAB的现代... 基于MINITAB的现代实用统计

上传时间：2019/04/23

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所属分类：生产管理 资料关键词：it
简介：六西格玛是基于数据的系统，正是凭借对数据本质的深入分析，才造就了六西格玛的高精度决策。倚重于通过统计技术对数据进行深入分析和处理的六西格玛系统，因为有了MINITAB这样的专用统计…
下载次数：4人气：402评论：0

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