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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,知识,工作分析,评价
简介:人力资源管理知识:与评价(189页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,职务说明书,建立,公司
简介:与职务说明书之建立-以S公司为例
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:经典,讲义,工作分析,岗位评估,激励
简介:经典讲义《、岗位评估、薪酬激励与招聘面试技巧》
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,原理,操作培训
简介:的原理与操培训
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,方法,应用培训
简介:的方法和应用培训
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,教程,工作分析
简介:人力资源管理教程:
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,知识
简介:知识
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:理工,职责,工作分析,计划
简介:事经理职责和计划一个人事经理首先要了解这个企业由哪些部门组成?每一个部门的用、功能以及职责是什么?每个部门中又有哪些职位?为什么要设立这些职位?每一个职位起什么用?…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,职务说明书
简介:1.说明书与规范.doc2.职位的重要性.doc3.职位说明书:总经理助理.doc4.职位说明书:收银员.doc5.职务说明书:产品部经理.doc6.职务说明…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,访谈,提纲
简介:XYZ电路有限公司访谈提纲一、打招呼简单地介绍自己明确访谈目的如“你好我是XYZ大学XYZ系(所)的学生在这次我们大学与贵公司的合项目中我担任访谈员的角色我们的任务是对整…
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所属分类:战略管理 资料关键词:长话,业务,事业部,销售,代表,工作分析,问卷
简介:权。6、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务?需要哪些专业技术,按重要程度列出?日常中,与技术知识相比,处理人际关系的技巧重要程度如何?1)二年以
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,作用,简洁
简介:所谓,是指确定完成各项所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术。是对某特定的出明确规定,并确定完成这一所需要的知识技能等资格…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析
简介:一:的基本概念二:能力与职业的匹配三:个性与职业的匹配四:的意义五:的信息调查研究六:的程序七:的应用案例:因人设岗,险中取胜思考题&#…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,方法
简介:的步骤:第一步:选定将要之前,一般都要劳动市场调查或企业劳动岗位调查,或者是收集这种调查的现成资料。这种调查资料用来从广泛的职业结构背景中选定所要
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,培训材料,多页
简介:培训材料—给员营销中心项目组2003年10月27日培训目标是什么(WHAT)为什么(WHY)怎么做(HOW)小故事“不拉马的兵”二战的…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工作分析,考核,目标
简介:第一章概述考核知识点(一)1.的概念:就是人力资源管理者在短时间内用于了解有关信息与情况的一种科学手段。2.的类型与流程:(类型):从客体布范围上划
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,多页
简介:v一名机床操把大量的液体洒在机床周围的地板上。车间主任叫操把洒掉的液体清扫干净,操拒绝执行。理由是职务说明书里没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查职务说明书上的原文,…
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上传时间:2013/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,概述
简介:第一章的概述第一节的基本概念很多管理者在管理中常常会被这样一些问题所困扰:•各个职位的职责不清有的没有人去做有的看似很多人都在做其实如果…
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所属分类:人力资源,领导力,流程管理 资料关键词:工作分析,岗位评价,岗位,企业流程管理
简介:定义:明确了各个所需承担的责任以及技术的资历要求还有环境条件的考量关乎国民经济关乎企业关乎每个人为什么进行岗位?岗位评估人员各职能经理高层管…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,岗位评估,企业招聘
简介:引言-挑战CEO:炸掉人力资源管理部!《财富》杂志的专栏家托马斯·斯图沃特(ThomasA.Stewart)写道:“在你的公司中存在着一个暖洋洋的、昏昏欲睡的就像是克娄巴特拉(古…
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