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培训资料分类

上传时间:2014/08/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:入职培训计划及流程包含培训后测评,适合大部分企业关于入职的相关流程,可参考
下载次数:2人气:130评论:0

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上传时间:2014/08/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:员工,培训
简介:入职培训课件企业文化规章制度生活向导仪容仪表企业文化规章制度生活向导仪容仪表
下载次数:3人气:109评论:0

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上传时间:2014/08/20

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所属分类:培训发展 资料关键词:员工,培训
简介:的情况下,如何能两方都不耽误的情况,有效的完成培训任务?那就是可以把整个培训计划划分为:前端培训&专项培训两大板块。今天先在这里共享一份不管你有何种类型、何种部门的人才都能
下载次数:4人气:302评论:0

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上传时间:2014/08/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,培训
简介:培训相关规章制度。(规章制度的重要性、考勤、入离职流程、行为规范、福利等)
下载次数:8人气:90评论:0

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上传时间:2014/09/11

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所属分类:生产管理 资料关键词:知识培训,员工安全
简介:最全面的安全培训资料,全方位、全角度对进行安全知识培训。通过培训,能够大大提升的安全意识,迅速掌握一些基本的安全知识。
下载次数:13人气:154评论:0

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上传时间:2014/11/14

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:入职培训制度入职培训制度入职培训制度入职培训制度入职培训制度入职培训制度
下载次数:6人气:160评论:0

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上传时间:2015/01/14

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所属分类:销售管理 资料关键词:员工
简介:华为公司总经理任正非致的致辞,非常值得看!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
下载次数:4人气:112评论:0

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上传时间:2015/02/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:你在为谁作?入职经典培训。我们到底在为谁作呢?作着的我们都应该问问自己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的心态,我们很可能与成功无缘。
下载次数:10人气:138评论:0

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上传时间:2015/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:用于试用申请,考核的信息较详细,格式也不错,大家可以在这个基础上再更改一下
下载次数:3人气:157评论:0

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上传时间:2015/06/03

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:入职培训制度,有些老,但还是可以借鉴,适合培训专或者加入培训作岗位的伙伴,可以参考。
下载次数:1人气:80评论:0

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上传时间:2015/07/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训
简介:培训,在入职期间的培训有可能用得上,希望多多交流,共同提高。
下载次数:0人气:57评论:0

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上传时间:2015/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训
简介:目录一、培训目的二、培训程序三、培训内容四、培训反馈与考核五、培训教材-六、培训项目实施方案七、部门培训所需填写需表格l岗位培训表(…
下载次数:8人气:98评论:0

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上传时间:2015/12/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训
简介:刚到公司,迫切需要了解企业现状,企业的未来发展方向,自己的晋升机会,自己的职责是什么,应该怎么样开展作等。因此,岗前培训的根本目的是让了解企业,融入企业,并确保
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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
下载次数:4人气:150评论:0

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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工培训,心理,员工,其它
简介:成功的培训可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造行为的作用,它在和企业以及企业内部其它之间架起了沟通和理解的桥梁,并为迅速适应企业环境并与其它团队成展…
下载次数:1人气:166评论:0

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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:入职培训跟踪记录表,送给从事培训管理的小伙伴们参考,我们培训时都用这个表。
下载次数:1人气:149评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
下载次数:3人气:74评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:入职培训跟踪记录表,内含培训效果评估表,送给有需要的小伙伴们!
下载次数:4人气:101评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:明确入职培训的程序和内容,确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性,使经过入职培训后,能够掌握入职培训中的基础概念和知识,能帮助尽快的融入公司和部门业务运作环节,…
下载次数:2人气:75评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:面谈根据融入公司的情况及作开展的需要而分次进行,每次面谈必须填写本备忘录。
下载次数:2人气:66评论:0

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