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某某有限责任公司年度薪酬... 某某有限责任公司年度薪酬改革及实施细则

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限责任公司,2004年,改革,实施,纲要
简介：XX有限责任公司2004年度薪酬改革实施纲要第一部分薪酬管理策略内容包括薪酬支付理念薪酬策略薪酬结构薪酬支付理念外部均衡：设计薪酬结构时充分考虑到市场薪酬水平使公司薪酬水平与市场水…
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上海益西企业管理咨询有限... 上海益西企业管理咨询有限公司/上海益西EAP心理援助机构产品目录

上传时间：2013/08/30

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所属分类：领导力,培训发展 资料关键词：公开/内训课,企业培训,阳光心态,新人入职
简介：益西的部分产品介绍，具体的请看附件一、心理测评分析二、心理健康教育讲座三、企业内训与公开课程四、在线心理咨询与预约面对面咨询(电话、网络在线与线下面对面)五、EAP咨询师驻场咨询六…
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XX投资有限公司薪酬管理... XX投资有限公司薪酬管理方案(DOC 8页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：投资,有限公司,管理方案
简介：馥意投资有限公司薪酬管理方案薪酬管理与企业成长的关系企业成长阶段薪酬策略薪酬组合经营战略迅速发展阶段刺激创业高额基本薪资中、高等奖金与津贴中等福利以投资促发展正常发展至成熟阶段奖励…
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XX股份有限公司(上市公... XX股份有限公司(上市公司)薪资管理制度(DOC 12页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：股份,有限公司,上市公司,薪资,管理制度
简介：××股份有限公司(上市公司)薪资管理制度以薪资为杠杆激励员工为公司创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重要内容为此特做规定如下：?第一条基本原则?第1款本公司的薪资分配制度必须…
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XX药业有限公司薪酬体系... XX药业有限公司薪酬体系设计(DOC 12页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：药业,有限公司,体系设计
简介：宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计辛福全邹化茹一公司背景介绍：宜昌民康药业有限公司位于三峡明珠宜昌市公司有上百年历史是名符其实的老字号药厂一九五四年由上海费氏(私营)药厂与原宜昌市“…
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北京万通实业股份有限公司... 北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案(PPT 27页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：北京,万通,实业,股份,有限公司,结构,设计方案
简介：北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案目录一、薪酬项目背景介绍二、薪酬设计的基础：职位评估三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较四、万通的薪酬市场定位五、薪酬体系的实施政策一、背景…
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XX系统集成有限公司质量... XX系统集成有限公司质量管理规范文件

上传时间：2013/09/14

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：系统集成,有限公司,质量管理,规范,文件
简介：1.不合格项管理规程.doc2.产品策划书记述标准.doc3.作业标准管理规程.doc4.公司产品验收、批准规程.doc5.公司职工培训规程.doc6.内部质量审核实施规程.doc…
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某专用车制造有限责任公司... 某专用车制造有限责任公司质量手册

上传时间：2013/09/15

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所属分类：生产管理,质量管理 资料关键词：专用,制造,有限责任公司,质量手册
简介：1月10日起正式实施本手册是本企业质量管理的基本法规是质量管理体系运行的准则也是本企业对所有顾客的承诺本企业的所有员工自本手册实施之日起必须遵照执行
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某汽车服务汽车有限公司质... 某汽车服务汽车有限公司质量手册

上传时间：2013/09/16

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所属分类：质量管理 资料关键词：汽车服务,汽车,有限公司,质量手册
简介：0.1发布令10.2质量方针质量目标20.3公司简介30.4管理者代表任命书40.5质量手册说明50.6质量手册的管理61.《质量手册》适用说明-72.《质量手册》引用标准-73.…
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某有限公司工作绩效考核方... 某有限公司工作绩效考核方法(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,工作绩效考核,方法
简介：级沟通和各部门之间的协作通过客观评价员工的工作绩效、态度和能力帮助员工提升自身工作水平从而有效提升公司的整体绩效考核原则：以提高员工绩效为导向定性与定量相结合多角度考核公平、公正、
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XX工业有限公司绩效考核... XX工业有限公司绩效考核制度(DOC 11页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：工业,有限公司,绩效考核,制度
简介：新疆XXXX工业有限公司绩效考核制度总则指导思想以公司价值创造为核心使业绩透明化和管理系统化把经营业绩与公司、部门和个人的回报相结合保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻并指导员工…
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XX药业股份有限公司绩效... XX药业股份有限公司绩效管理培训(PPT 63页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介：绩效报酬干好干坏一个样干与不干一个样干得越多犯错越多我干了谁知道问题是：原因是：绩效管理你在哪？高绩效企业哪来的高绩效高绩效的核心能力是什么从哪些方面建设高绩效高绩效企业哪来的高绩…
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XX集团股份有限公司咨询... XX集团股份有限公司咨询项目——绩效管理理论培训(PPT 45页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,股份,有限公司,咨询,项目,绩效,管理理论,培训
简介：XX集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训?目录绩效管理概述绩效管理的过程绩效评估体系建立绩效管理是公司战略得以实施的重要保证绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评…
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XX有限公司绩效考核体系... XX有限公司绩效考核体系(DOC 30页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：有限公司,绩效考核,体系
简介：XX有限公司绩效考核体系第一章总则为了促进公司管理现代化建立科学的管理制度充分发挥公司每位员工的积极性和创造性公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系推行绩效考核的原则建立全员参与、…
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XX服饰有限公司管理员绩... XX服饰有限公司管理员绩效考核制度(DOC 20页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：服饰,有限公司,管理员,绩效考核,制度
简介：****服饰有限公司管理员绩效考核制度2006年10月15日绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献为薪资调整、发放等决策提供依据加强人性化管理管理责任到位挖掘各位的潜力…
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某乳业科技股份有限公司屋... 某乳业科技股份有限公司屋顶包事业部绩效方案(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：乳业,科技,股份,有限公司,屋顶,事业部,绩效,方案
简介：山西某某乳业科技股份有限公司屋顶包事业部绩效方案1.目的通过公开、公平的绩效考核体系鼓励事业部员工的职业发展体现多劳多得的薪资原则2.适用范围本方案适用于屋顶包事业部市场一部、市场…
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XX工业股份有限公司平衡... XX工业股份有限公司平衡计分卡发表会(PPT 63页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：工业,股份,有限公司,平衡计分卡,发表
简介：XX工业股份有限公司平衡计分卡发表会财务构面顾客构面内部程序构面学习与成长构面快速的新产品上市客户关系管理品质稳定交期缩短快速回应与解决客户需求业务开发能力园艺上海业务部策略地图简…
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XX企业管理咨询有限公司... XX企业管理咨询有限公司绩效考评制度试行稿(DOC 16页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,试行
简介：绩效考评制度试行稿一、总则绩效管理的目的保证企业愿景及战略目标的实现促进组织和个人绩效的改善作为激励的评判标准绩效管理的原则公开性原则客观性原则开放沟通原则差别性原则绩效管理的组织…
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如何在有限的资金条件下做... 如何在有限的资金条件下做好销售方案

上传时间：2013/10/08

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所属分类：市场营销,财务管理 资料关键词：营销预算
简介：假设要销售某种自认为很有潜力的产品无论是正在创建一家新公司经销一种新产品、新品牌还是正在提供一种新的服务或重新拓销一种旧产品对你来说市场的前景是美妙的但没有资金可用来经营在这种情况…
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某制药股份有限公司发展战... 某制药股份有限公司发展战略报告(PPT 71页)

上传时间：2013/10/15

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：制药,股份,有限公司,发展战略,报告
简介：落后于日本欧洲近两年来在生物技术的投入和新公司成立的数量上急速增长目前欧洲的生物制药公司约有300家
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