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培训资料分类

上传时间:2008/06/14

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所属分类:生产管理 资料关键词:企业管理
简介:企业效益来自
下载次数:72人气:221评论:6

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上传时间:2008/06/16

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:管理手册,营销部门
简介:不依规矩,不成方圆。经典的营销论课件。
下载次数:73人气:195评论:6

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上传时间:2008/06/16

5
所属分类:战略管理 资料关键词:企业战略管理
简介:
下载次数:42人气:189评论:8

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上传时间:2008/06/16

5
所属分类:战略管理 资料关键词:核心竞争力,企业战略管理
简介:
下载次数:76人气:200评论:7

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上传时间:2008/06/16

5
所属分类:战略管理 资料关键词:战略管理,战略计划
简介:
下载次数:39人气:173评论:7

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上传时间:2008/06/16

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:人力资源,系统整合,战略性
简介:
下载次数:39人气:143评论:6

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上传时间:2008/06/17

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理课程,人力资源,人力资源管理课程
简介:纵观国际整体大局,分析人力资源未来发展方向。
下载次数:35人气:175评论:5

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上传时间:2008/06/20

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:知识管理
简介:知识技术高峰会企业入口网站应用篇,绝对超值的好资料。
下载次数:65人气:296评论:7

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所属分类:客户服务,项目管理,职业素养 资料关键词:客户管理系统
简介:面对中国产品同质化严重的市场格局,面对进入“买方时代”中的激烈竞争环境,以产品为导向的4p营销策略也逐步升级为以客户为中心的4C营销念,以客户为中心,更加有针对性的全方位满足客户…
下载次数:28人气:169评论:6

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:创新,管理
简介:问题的提出:1、2008年01月01日《劳动合同法》和《就业促进法》正式实施;2、2008年04月01日东莞最低工资上调为770元/月;3、2008年05月01日《劳动争议调解仲裁…
下载次数:34人气:453评论:5

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:筹备管理
简介:
下载次数:85人气:196评论:6

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上传时间:2008/06/24

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所属分类:战略管理 资料关键词:时间管理,时间管理培训
简介:如何有效地提高你的作业
下载次数:60人气:189评论:6

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:管理,经理人
简介:
下载次数:58人气:127评论:6

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上传时间:2008/07/02

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介:主要内容:薪酬决定模型、依据、三种导向的薪酬结构、报酬策略与企业发展阶段的关系。为你的公司量身打造,绝对经典。
下载次数:51人气:185评论:6

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬
简介:任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的水平…
下载次数:92人气:191评论:6

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,平衡记分卡
简介:度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源工具。
下载次数:106人气:190评论:7

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上传时间:2008/08/11

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所属分类:市场营销,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案.
下载次数:135人气:258评论:6

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上传时间:2008/08/11

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所属分类:人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,经营
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数:49人气:198评论:5

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上传时间:2008/08/28

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:管理,招聘
简介:本课件是人力资源者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工有很大的帮助。是人力资源者不可多得的好资料。
下载次数:83人气:218评论:5

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上传时间:2008/09/02

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所属分类:人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介:为什么绩效往往是令各级经头疼的事?你认为绩效的目的是什么?你认为绩效的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进绩效的关键是什么?
下载次数:95人气:296评论:5

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