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MBA/总裁班
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IT部门建设与
职
能定位
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
部门
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建设
,
职能
,
定位
简介:IT部门建设与
职
能定位
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中国
职
业分类体系表
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
中国职业分类体系表
简介:中国
职
业分类体系表
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职
务分析面谈问题样本
上传时间:2012/11/20
1
所属分类:
人力资源
资料关键词:
职务分析
,
面谈
,
问题
,
样本
简介:
职
务分析面谈问题样本
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高层述
职
报告样模板
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
高层
,
述职报告
,
模板
简介:高层述
职
报告样模板
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职
位评价的四种方法
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
职位评价
,
方法
简介:主要讲述如何对岗位的相对价值进行评估
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各部门
职
权划分标准
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
各部门
,
职权
,
标准
简介:各部门
职
权划分标准
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培训必须结合个人
职
业发展
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
培训
,
必须
,
结合
,
个人职业
,
发展
简介:爱立信
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职
员手册
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
职员手册
简介:地产界知名企业的人力资源管理制度,资料详实,可参考性强
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职
员服务规则
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
职员
,
服务
,
规则
简介:
职
员服务规则
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从
职
能管理到效益创造
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
职能管理
,
效益创造
简介:人力资源资料
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人力资源从业人员的
职
业发展
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
人力资源
,
从业人员
,
职业发展
简介:为什么选择HR作为
职
业?HR的素质培养HR从业者的个人发展为什么选择HR作为
职
业?HR给予个人的发展空间从人事行政到人力资源管理的发展HR在企业的使命和角色...
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岗位设置与
职
务设计
上传时间:2012/11/20
1
所属分类:
人力资源
资料关键词:
岗位设置
,
职务设计
简介:企业组织组织结构设计岗位设置与
职
务设计工作分析员工工作管理员工管理与企业文化
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职
工持股管理办法
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
职工
,
持股
,
管理办法
简介:
职
工持股管理办法
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业生涯的规划
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
职业生涯
,
规划
简介:人生的目标:明确、清晰,
职
业生涯的规划非常重要
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员工的
职
业发展
上传时间:2012/11/20
1
所属分类:
人力资源
资料关键词:
员工
,
职业发展
简介:在企业发展的不同阶段员工的
职
业能力表现出相应的适宜性发展成长特征:阶段1:创造力成长阶段2:服从性成长阶段3:自主管理性成长阶段4:人际能力成长阶段5:团队意识成长
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供应处部门
职
能
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
供应
,
部门职能
简介:供应管理部门
职
能
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正在影响中国管理的10大
职
业经理人
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
管理
,
职业经理人
简介:1.王石
职
位:万科集团董事长影响关键词:战略规划
职
业经理制ceo明星化经验与策略:1984年创立万科的王石,最大的成功在于良好的战略创新能力。22年间,王石在3件事上成为了中国
职
业…
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20
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置业顾问
职
场礼仪
上传时间:2012/11/20
1
所属分类:
人力资源
资料关键词:
置业顾问
,
职场礼仪
简介:一、仪容着装礼仪二、举止礼仪二、举止礼仪四、电话礼仪五、接待礼仪置业顾问之失败形象一身随意的休闲装,自己象个客户;工装不及时换洗,衣领,衣袖已经发黑;头发凌乱,沾着头屑;鞋和工装不…
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职
业经理人必须具备的条件
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
职业经理人
,
必须
,
具备
,
条件
简介:本知识;一个饭店的经理,要知道饭店是怎么一回事。具备这几个条件,我认为我们就可以培养他成为
职
业经理。p
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场人必看
上传时间:2012/11/20
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
职场人
,
必看
简介:hp大中华区总裁孙振耀退休感言:如果这篇文章没有分享给你,那是我的错。如果这篇文章分享给你了,你却没有读,继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明…
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