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培训资料分类

上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人职业,素质,测评,HTML
简介:1、事业心测评.htm2、公务处理能力测评.htm3、冲突处理能力测评.htm4、成功倾向测评.htm5、成功指数测评.htm6、竞争能力测评.htm7、管理能力测评.htm8、经…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人职业,性格测试,HTML
简介:1、交流能力测评.htm2、变革意识测评.htm3、业倾向测评(1).htm4、业倾向测评(2).htm5、业倾向测评(3).htm6、领导意识测评.htm共计6个文档…………
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:IPM,职业经理,素质,测评,题库
简介:1、你了解自已的羞怯程度吗.doc2、你具有影响力吗.doc3、你容易产生恐惧情绪吗.doc4、你的意志坚强吗.doc5、你能驾驭愤怒的情绪吗.doc6、性格测试.doc7、情绪稳…
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所属分类:人力资源 资料关键词:半导体,产业,薪资,专业人员,职能,探讨
简介:壹、研究动机半导体产业产品生命週期极短技术世代交替快速的特性造就了大量追求技术创新的无边界科技人才他们追求「专业承诺」(ProfessionalCommitment)胜于传统所强调…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职场心理,测评
简介:交际能力测评.xls你与人相处的困扰何在.doc你是积极开拓者吗?.doc你的心理健康吗.doc你的爱情年龄是多少.xls你知道别人怎么看你的吗.xls创业者意志力测评.doc华容…
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所属分类:人力资源 资料关键词:职工,心理问题,诊断,调适
简介:一、成年是人生发展危机四伏的时期二、如何确定工心理状态和心理问题三、面对工心理问题如何处理四、心理咨询与心理调适方法五、危机干预与自杀预防六、工心理调适干预策略……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业发展,咨询,案例
简介:业发展咨询案例【案例一】一位在外企工作的高级经理98年底被外方老板解雇他来这里咨询的主要目的是想知道问题到底在哪里他在公司工作期间业务开展得有声有色业绩很好和同事下属相处比较融洽…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,职责,检测
简介:一、执行工作考核工作态度考核表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1心中有一位期待中的管理者或可作为目标的管理者并努力和他们一样2积极地探索自己的任务与其内容并加以明确化而…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业兴趣,类型
简介:请你根据对每一题的第一印象作答不必仔细推敲答案没有对错之分根据与实际情况的符合程度来判断与实际情况相符合的得2分不符合的得0分难以回答的得1分对于有些你没有机会从事的工作你可以在假…
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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:哈佛,MBA,情商,财商,测试,职业能力
简介:哈佛《情商·财商测试》之三:业能力与财商测试.pdf……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业,心理,自我,测评,问卷
简介:自我测评问卷通过测评来考察员工个人的业心理状况并作为组织有计划地针对性进行员工业心理辅导的指导工具这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰量度员工的业心理状态及时…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业倾向,财商,测试
简介:测试说明:业倾向是指一个人会从事何种业的发展方向或趋势这种业倾向一般在你选择业前会不断的变化处于不定状态中一般而言倾向于从事热门业的人财商很高财源会滚滚而来想知道自己适合…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,职位评估,系统
简介:XX集团位评估系统简介在过去几年里位评估得到了越来越广泛的运用其原因在于:应用系统性的位评估方法可消除位名称的歪曲并可在不同部门或企业当中真实和一致地比较所有位的判别使用…
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所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质模型,咨询,工具,领导,职位,胜任力,数据库
简介:………………………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业测试
简介:c你的价值观是什么.doc情绪类型自测.doc情绪类型问卷.doc测测你的心理年龄.doc业兴趣测验.doc业兴趣自我测试.doc业性格测试.doc业性格测验量表+.doc
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所属分类:人力资源 资料关键词:国际,最为,流行,职业人,评估,工具,MBTI
简介:运用了将近30年的时间夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率青年人利用它选择业组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面在世界五百强中有80%的
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所属分类:人力资源 资料关键词:职业经理人,怎么办
简介:第一章企业人才的识别技能点1:如何通过观察了解他人技能点2:如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模拟识别人才技能点5如何通过非常规方法识别人才技…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,基本,职业素质培训
简介:员工基本业素质培训(PPT97页)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业倾向,系列,测验
简介:业倾向系列测验说明:业倾向系列测验由兴趣倾向问卷、个体经历问卷和个人倾向测验三个测验组成请仔细阅读每一道题目并根据自己的实际情况选择“是”或“否“所有题目的答案无对错之分答题时…
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所属分类:人力资源 资料关键词:停滞,职业,心理,自我,测评,说明
简介:“停滞期”业心理的自我测评说明书“停滞期”是人人都无法避免的你的工作和生活总会在某个阶段停滞下来有时候你只是没有意识到或不愿承认而已但有一点你无法掩盖那就是失望、沮丧、厌倦和痛苦…
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