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培训资料分类

上传时间:2013/04/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:职员素质提升训练,拥有,心态
简介:课程大纲:一、态度与能力二、态度决定一切三、建立自信心四、阳光思维五、胸怀感恩心六、七大成功信念七、实践计划……………………
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所属分类:职业素养,商务礼仪 资料关键词:商务,礼仪,职业形象,系列,名片,礼仪,知识,专题
简介:名片的意义在现代生活中没有名片的人往往是没有社会地位的人在现代生活中一个不会使用名片的人是缺乏交际经验的人名片的使用三不准原则1.名片不能随意进行涂…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理,交往礼仪
简介:业经理的交往礼仪(DOC11页)免费下载……………………
下载次数:0人气:38评论:0

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上传时间:2013/04/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业礼仪
简介:发式要求朴素大方并保持头发清洁服装:男士西服、衬衣、领带、长西裤、有领T-SHIRT女士着业装、涂口红、施淡妆着装不宜夸张、暴露、性感严禁超短裙鞋子:皮鞋、袜子洁净无破损二、拜访
下载次数:2人气:93评论:1

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理,交往礼仪,电子书
简介:业经理的交往礼仪(电子书数百页)免费下载……………………
下载次数:0人气:75评论:0

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理,交往礼仪,电子书
简介:业经理的交往礼仪(电子书数十页)免费下载数:13分本书由“郎灵管理培训网”编辑整理……………………
下载次数:0人气:97评论:0

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上传时间:2013/04/28

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所属分类:职业素养,商务礼仪 资料关键词:商务,礼仪,职业形象
简介:商务礼仪与业形象(PPT92页)免费下载……………………
下载次数:3人气:89评论:0

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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:没走,不称职领导
简介:五种不称的领导包括:第一种是那些缺乏自我意识和自尊的冒充者;第二种是那些偏离自己原有价值观的狡辩者;第三种是那些总是渴求赞美的名利狂;第四种是没能成功地建立自己的个人支持网络的孤…
下载次数:0人气:107评论:0

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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理人,老板,角色,辩证
简介:说起这业经理人也的确是很有意思,也很有说头。业经理人本身是一种很业化、很专业性、很强势的管理业。但是,现在让一些不伦不类的人给做砸啦,特别是国美的“黄陈之争”以后,许多老板…
下载次数:0人气:37评论:0

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,组织,行为能力,职业测评
简介:1.控制点测量2.“大五”人格评价3.A型—B型人格自测4.个体需要类型调查问卷5.情商(EQ)测试6.组织承诺问卷7.人际沟通评价8.冲突处理方式问卷9.团队授权评估问卷10.领…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理的,领导,职能
简介:管理的领导能(PPT23页)免费下载……………………
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:职业经理人,管理技能训练,学员,手册
简介:业经理人十项管理技能训练学员手册课程纲要课程背景任何企业要想在现代市场竞争中建立持久的竞争优势取得持续的生存发展能力非常重要的一个要素是要拥有一支合格的业化程度很高的业经理人…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业,色彩
简介:业色彩定位:1.色彩的形象意义;2.色彩的心理感受;3.色彩的象征意义;4.个人色彩定位
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业道德,职业操守
简介:业操守是人们在业活动中所遵守的行为规范的总和。业道德是指人们在业生活中应遵循的基本道德,即一般社会道德在业生活中的具体体现。
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上传时间:2013/06/02

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所属分类:培训发展,职业技能 资料关键词:职业素养
简介:大学生急需业经理素质的培养,而业经理眼里的大学生是什么样子的呢?他们对于大学生的具体要求是什么呢?
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上传时间:2013/06/20

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业素养
简介:本课程主要是关于业素养的内容,对于提高个人场竞争力很有帮助
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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理人
简介:我要成为一个什么样的人?如何看待命与运优秀的业素质要与给的区别快速进步有方法
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上传时间:2013/07/17

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所属分类:职业技能 资料关键词:陈馨贤
简介:担任培训总监兼人力发展顾问,具有4年企业管理经验,有6年的人力资源管理实务经验。近10年的业经历、企业咨询和员工辅导训练,集理论、实践于一体,主讲近千场的企业内训及公开课;参训人
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所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训
简介:有各种功能的单元之间的搭配、排列和组合的形式它表现为企业各种组织机构的设置包括对机构名称、责范围与人员编制等内容的具体规定由此可知组织结构决定组织机构组织机构是组织结构的外在表现
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所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,招聘与配置
简介:工作分析胜任特征招聘方法招聘渠道面试(结构化面试)特殊政策离面谈……………………
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