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培训资料分类

上传时间:2008/05/19

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:百安居,绩效评估
简介:本课件为百安居公司及小考核估表。
下载次数:56人气:208评论:6

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上传时间:2008/06/19

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所属分类:战略管理,市场营销,领导力 资料关键词:管理
简介:
下载次数:33人气:127评论:5

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上传时间:2008/08/07

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:绩效评估
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
下载次数:85人气:184评论:4

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上传时间:2008/08/25

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所属分类:战略管理,职业素养 资料关键词:绩效评估
简介:该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建,全面有效提升企业的团队能力。
下载次数:39人气:139评论:4

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上传时间:2008/12/21

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所属分类:战略管理 资料关键词:哈佛商业
简介:哈佛商业论精选工作与生活:零和游戏的终结摘要大多数企业都将员工的工作与私人生活视为零和游戏(zero-sumgame)中对立的两方,认为工作与家庭生活难以兼顾。公司主管常以这种传…
下载次数:55人气:220评论:4

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上传时间:2009/02/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度绩效
简介:此表为某企业价员工关键业绩指标的格式;有岗位KPI以及行动方案的描述、以及价时对完成情况的说明,分一次和二次价,以S\A\B\C\D划分五个级别。
下载次数:110人气:408评论:4

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上传时间:2009/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:海氏,评价
简介:海氏价法,实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即智能水平、解决问题能力和风险责任,相应设计了三套标尺性价量表。
下载次数:39人气:465评论:4

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上传时间:2009/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:海氏,评价,模板
简介:海氏价法,实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即智能水平、解决问题能力和风险责任,相应设计了三套标尺性价量表,本资料提供具体模板
下载次数:32人气:173评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:资质
简介:信部规[2000]821号-资质等级定条件(DOC4页)
下载次数:5人气:200评论:4

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所属分类:财务管理 资料关键词:资产评估
简介:××通信有限公司组建股份有限公司资产估报告(doc25页)
下载次数:13人气:130评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:生产管理,质量体系 资料关键词:质量体系
简介:质量体系定(DOC28页)
下载次数:6人气:78评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:生产管理 资料关键词:质量管理
简介:深圳质量管理奖审标准(PDF27页)
下载次数:10人气:108评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理培训
简介:职业经理培训与价的三个创新(ppt75页)
下载次数:16人气:97评论:5

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理
简介:职业经理资质价案例选编(doc138页)
下载次数:18人气:161评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务评估
简介:职务估与工作制度设计(ppt37页)
下载次数:5人气:151评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评价
简介:职位价表――资料包(28个文件)
下载次数:9人气:185评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估
简介:职位估系统(doc31页)
下载次数:9人气:102评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估
简介:国际职位估系统(PPT54页)
下载次数:11人气:185评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:招牌,招聘选拔
简介:招牌考题精选、分析与点(PPT15页)
下载次数:12人气:104评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:战略管理 资料关键词:战略评估,集团管理模式
简介:××集团战略估报告(PDF50页)
下载次数:10人气:103评论:4

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