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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评价,主要,作用
简介:绩效价的主要作用问题导引绩效价与管理控制之间有何关系?为什么要进行绩效价?绩效价工作有什么作用?如何构建价指标体系?绩效价如果不科学会出现什么样的后果?平衡计分卡有哪些…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,合约
简介:多;考核的指标不够明确、细化;所达目标不清楚;考核缺乏针对性;更多的是依据个人的感觉和印象价考核;考核重点难以突出制定绩效合约:明确岗位所承担的责任和义务;明确完成工作需达
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:结果,导向,工作考核,技巧
简介:结果导向的工作考核技巧——有效的绩效考第一单元绩效考概述一、绩效考的定义;二、人们为什么不喜欢绩效考;三、绩效考的目标;四、绩效考的原则一、绩效考的定义针对企业中每个…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:团队绩效管理
简介:演讲主讲人:方翊伦大纲前言—组织文化与绩效文化认识绩效管理团队绩效管理概说如何进行团队绩效估团队绩效与个人绩效估如何连结结语Q&A前言—组织文化与绩效文化前言—组织文化与绩效文
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,公司,战略,的关系
简介:绩效管理与公司战略的关系A、绩效管理概述绩效管理的定义是通过员工绩效目标的设定和估、反馈和认可等方面的管理使员工了解自身绩效及发展与公司业务发展之间的关系从而促进员工充分发挥自身…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:做好,绩效,管理
简介:如何做好绩效管理-心得分享绩效估—主管心中的痛感觉就像是才完成了年度计划转眼间时间过了大半年又得要面对另一个烦恼:绩效估填写不完的表格、算不完的数字、艰涩难懂的估指标「不过就…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,考核
简介:绩效管理与考核绩效管理与考核绩效管理概述绩效管理过程绩效管理价方法你见过这样的绩效考核表吗?这是一家连锁超市的绩效考核表每到年底店长要为手下的30余名员工填写绩效考核表这些表格存…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,综合,绩效,评价,系统
简介:企业综合绩效价系统一、从企业经营活动到企业财务报表企业的经营管理人员负责从企业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为企业创造价值企业管理人员为此制定经营战略并在企业…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效,管理咨询项目
简介:目进度:第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度同时完成人力资源流程及计件工人级别定汇报时间中期汇报7月17日终期汇报绩效考指标周次1234绩效考制度56绩效工资发放
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代企业,绩效,管理,方案设计
简介:绩效管理与薪酬方案设计·一、绩效管理部分公司绩效管理·?公司绩效管理过程·?公司绩效计划与估工具公司绩效管理绩效管理绩效管理流程绩效管理审核绩效管理绩效管理是——————工具;是
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,企业员工,绩效,考评,一般,程序
简介:绩效管理--企业员工绩效考的一般程序教学内容:企业员工绩效考的一般程序企业员工绩效考核企业员工绩效价教学目标:了解企业员工绩效考的一般程序掌握企业员工绩效考核的方法以及建立…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,评价
简介:第六讲绩效管理与价讨论主题什么是绩效价?绩效价的目的是什么?绩效价的程序与方法有哪些?什么是360度反馈?对国际员工进行绩效价的标准是什么?绩效估在人力资源管理中的地位…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业的,绩效,管理
简介:企业的绩效考管理(2-1)主讲人:李剑个人简介李剑西安信利网络系统科技有限公司人力资源部经理电子邮件地址人力资源管理与开发专业网站目录为什么要进行绩效考如何进行简单的绩效考怎…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理教程
简介:绩效管理HANCONSULTING介绍OUTLINE绩效估总论(一)绩效估制度实例(二)绩效估制度的构成要素及处理方法(三)绩效估与奖励(四)绩效估有关的问题与解答(五)…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:员工业绩,考核,体系,评分,卡系统,侧重,业务
简介:重庆协信控股(集团)有限公司员工业绩考核体系分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门-建议稿-重庆协信控股(集团)有限公司战略发展中心重庆2001年2月28日A.关键考核指标
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:对下,进行,绩效考核
简介:如何对下属进行绩效考核您将了解如下内容绩效考是什么为什么要进行绩效考绩效考的内容绩效考的程序一线主管对考的责任绩效考的方法考结果在工作中的应用考后对员工的反馈谈话绩…
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务比率,经营,绩效
简介:功能、肾功能指标来检视身体机能状况若多增加一项绩效衡量指标即可能改变吾人对于企业经营绩效的估结果与判断财务分析两种主要分析工具比率分析:主要在估财务报表中各个项目彼此间的关系现
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:砂浆,强度,检验评定,表格
简介:砂浆强度检验定表质控(建)表4.1.9-5工程名称结构部位施工日期试块编号fmcu定条件月日单位:N/mm2砂浆强度等级:验收批总组数n=fmk=0.75fmk=mfmcu=f…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:分部,工程质量,验收,记录,防范
简介:责人质量部门负责人分包单位分包单位负责人分包技术负责人序号分项工程名称检验批数施工单位检查定意见监理(建设)单位验收结论1综合防范功能2视频安防监控系统3入侵报警系统4出入口控制
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:采暖,辅助设备,散热器,金属,辐射板,安装,工程
简介:施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范规定施工单位检查定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1散热器水压试验第8.3.1条2金属辐射板水压试验
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