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人力资源管理一 人力资源管理一

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：系统评价组织中人力资源的需求量包括：需求总量、需求分布、需求结构和需求变化规律......ppt11
下载次数：0人气：112评论：1

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人力资源控制程序 人力资源控制程序

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,控制程序
简介：对与产品和服务质量有关的人员规定相应岗位的能力要求并进行培训，确保其具备必要的资格和能力胜任本职工作.....doc3
下载次数：1人气：117评论：1

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人力资源管理10 人力资源管理10

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，…
下载次数：0人气：118评论：1

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人力资源复习材料选择题 人力资源复习材料选择题

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料,选择
简介：组织结构的特点是结构简单,指挥系统清晰、统一;责权关系明确;横向联系少,内部协调容易;信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高.....doc
下载次数：0人气：30评论：1

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人力资源复习材料5 人力资源复习材料5

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：直线制(军队式结构)结构简单,指挥系统清晰、统一；责权关系明确；横向联系少，内部协调容易；信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率比较高。缺乏专业化的管理分工，经营管理事务依赖于少数几…
下载次数：0人气：31评论：1

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人力资源复习材料4 人力资源复习材料4

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：1、了解全面，准确性高2、可鼓舞士气，激励员工进取3、应聘者可更快适应工作4、组织培训投资得到回报5、选择费用低.......doc
下载次数：0人气：95评论：1

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人力资源复习材料3 人力资源复习材料3

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：医疗保险制度改革的主要任务是将原来的公费、劳保医疗制度实行统一管理，在全国范围内建立城镇员工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障员…
下载次数：0人气：25评论：1

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人力资源复习材料2 人力资源复习材料2

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：从人力资源管理职能角度来看,北山医药集团在管理方面的主要症结是什么?具体表现在哪些方面?您认为应该从哪几方面来着手解决这些问题.....doc
下载次数：0人气：201评论：1

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人力资源复习材料1 人力资源复习材料1

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：岗位之间薪酬差距大，激励作用大。岗位等级低的薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，岗位等级低的工资水平低，提高比较少的工资就能产生激励作用，而岗位等级高的，工资也高，需要增加较多的工资才
下载次数：0人气：89评论：1

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人力资源的开发与就业 人力资源的开发与就业

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,开发,就业
简介：一、人力资源的开发与利用二、劳动力供给与需求分析三、解决就业的基本思路和对策四、职业资格鉴定与职业资格证书五、训练理论与技术......ppt24
下载次数：0人气：42评论：1

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人力资源测评 人力资源测评

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,测评
简介：测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性的过程......doc…
下载次数：0人气：139评论：1

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人力资源部访谈提纲 人力资源部访谈提纲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源部,访谈
简介：为了对A公司人力资源现状及需求进行全面细致的了解，汉普SAP事业部A公司HR工作组特制作了这份访谈提纲。为了保证访谈的有效性，在访谈开始之前将提交给A公司人力资源部，我们的访谈工作…
下载次数：2人气：152评论：1

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全球人力资源管理 全球人力资源管理

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：全球,人力资源管
简介：1.描述全球商业的演进.2.解释全球人力资源管理的目标是什么.3.识别全球人力资源管理的职能.4.区分移居外国者、本国国民和第三国国民.5.进行有效人力资源管理的障碍.6.平等雇佣…
下载次数：0人气：30评论：1

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人力资源会计的应用与研究 人力资源会计的应用与研究

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,会计,的应用,研究
简介：知识经济的蓬勃兴起带来了会计理论开发的巨大突破，由此产生了人力资源会计这一新型的会计分支。人力资源会计自60年代提出至今已有几十年了，中外学者对此作了许多有益的研究与探索，积累了宝…
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浅议人力资源的会计计量 浅议人力资源的会计计量

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：浅议,人力资源,会计,计量
简介：人力资源作为企业的一项重要资源，越来越被管理者所重视，理所当然，会计上就应对其经济价值进行计量和报告。但传统意义上的人力资源成本会计与人力资源价值会计均未区分开来。人力资源成本会计…
下载次数：0人气：22评论：1

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浅论人力资源会计 浅论人力资源会计

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：浅论,人力资源,会计
简介：本文从人力资源会计的定义、在我国建立的必要性、其基本内容、建立条件等几方面对人力资源会计进行了全面的论述。对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系，人力资源会计属于无形资产等问题…
下载次数：2人气：114评论：1

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关于人力资源会计有关问题... 关于人力资源会计有关问题的探讨

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,会计,问题,探讨
简介：人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计…
下载次数：0人气：23评论：1

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某酒店人力资源管理教程 某酒店人力资源管理教程

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,人力资源管,教程
简介：1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2保持酒店内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业…
下载次数：0人气：159评论：1

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中国人力资源咨询业分析 中国人力资源咨询业分析

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国人,资源,咨询,分析
简介：中国人力资源咨询业分析
下载次数：0人气：39评论：1

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传统人事管理转向资源开发... 传统人事管理转向资源开发型现代化管理

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：传统,人事管理,转向,资源开发,现代化管理
简介：目前企业人事管理一般处在人力资源发展的第二个阶段，即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段，劳动人事管理工作强调以“工作”为核心，人对工作具有适应性，对员工工作绩效的考核取决于工作要求…
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