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培训资料分类

上传时间:2010/08/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训培训师
简介:实战-举例:面对难以解答的问题“我不知道答案,但我可以为你找到…..”“我需要认真思考一下,稍后我们再探讨好么?”“我不能确信我知道答案,我们可以在会后讨论。”“确实没有对与错的答…
下载次数:22人气:154评论:15

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上传时间:2010/08/30

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:课件讲述了什么是绩效管理,绩效管理是如何构成、如何开展的,以及一些成功企业的绩效管理。
下载次数:21人气:204评论:15

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上传时间:2010/09/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:职场秘笈,职场礼仪培训,职场礼仪的基本常识
简介:职场礼仪代表这一个人的基本素质,也决定着他们在工作能否顺利和各个部门沟通。
下载次数:24人气:183评论:16

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上传时间:2010/09/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:有效授权
简介:一、确定授权的特征和有效授权的原理;二、探索有效授权中的问题;三、进行有效授权的实际训练;四、制定一个将授权理论转化为实践的现代计划。
下载次数:26人气:174评论:18

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上传时间:2010/09/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理事务
简介:人力管理事务人力管理事务人力管理事务人力管理事务人力管理事务人力管理事务人力管理事务
下载次数:31人气:190评论:17

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上传时间:2010/10/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任力,培训,体系
简介:基于胜任力模型的培训体系建立1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型建立的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建立方法PPT
下载次数:32人气:299评论:15

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上传时间:2010/10/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训流程,店铺教练,培训导师,ttt
简介:适合对销售主管进行简单的TTT训练,内容包括培训流程,店铺教练,培训导师能内容。
下载次数:23人气:193评论:15

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上传时间:2010/10/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:发展规划书
简介:002基干料\职业发展通道\附近3:腾讯员工职业发展规划书及demo.rar
下载次数:47人气:558评论:17

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上传时间:2010/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:领导力与员工激励
简介:对管理干部和员工培训很有帮助!本人已在公开课讲过,效果得到绝大多数学员的好评,特别贡献给各位,互相学习,敬请指正!!!
下载次数:27人气:152评论:20

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上传时间:2010/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业化,专职化
简介:“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面:职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。
下载次数:18人气:182评论:17

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上传时间:2010/12/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训分析工具
简介:关于培训体系的建立,希望大家能够和我一同分享,在人力六大模块中,顺利的建立起培训的工作。很高兴能够参加这个网站,成为网站的会员之一,祝网站越办越好。
下载次数:20人气:156评论:16

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上传时间:2010/12/22

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:优秀企业绩效管理最佳实践透视,谈到各种绩效管理的方式和各自优劣,以及各种方式的进行办法和注意点
下载次数:15人气:152评论:14

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上传时间:2010/12/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:很有意思的猎狗与猎人的故事,一层层的反映出授予与回收的关系,做到哪一阶段都会产生出一个阶段性的问题,如何去看待,如何处理是每一个管理者需要深思的,故事简单,寓意简明,值得一看。
下载次数:29人气:297评论:19

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上传时间:2010/12/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:新官上任
简介:管理小故事:有人说:新官上任“三把火”,意思是新上任的干部往往急于表现,以便外塑形象,考验下属,赢得民心,打开局面,为今后的工作奠定基础。我却对此不以为然,因为,凡事事缓则圆,不可…
下载次数:18人气:151评论:16

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上传时间:2011/01/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,体系,银行,澳品国际
简介:讲述了工商银行的薪酬体系设计方案,好像料时间有点长了,从网上下载的,和学友们分享一下目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制6第四章职能部门的薪酬体制7第五章市场…
下载次数:29人气:703评论:15

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上传时间:2011/01/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:通过实例演示,问题设计分享.对于应聘者做出多方面的考评,提出更好参考.
下载次数:24人气:262评论:18

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上传时间:2011/01/25

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:命题原则:总原则:注重基本知识和基本能力的理解与掌握,不出偏题和难题理论知识鉴定:强调实际工作中必备的知识,避免理论化或学科化倾向操作技能:强调实际操作技能的具体应用性,注重所考内…
下载次数:18人气:782评论:14

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上传时间:2011/02/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,绩效,目标
简介:为什么要衡量我们的业务表现?确保实现公司的销量和利润目标,确保员工正确履行自己的职责,为决策提供信息,没有衡量,怎么进行管理。
下载次数:23人气:279评论:15

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上传时间:2011/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:2011年,薪酬白皮书
简介:一、中国2011年薪酬白皮书介绍二、参调企业概述三、宏观环境分析四、调研成果展现五、正略钧策管理咨询简介六、名词解释
下载次数:40人气:243评论:19

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上传时间:2011/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册的制定与劳动风险的防范
简介:员工手册的制定与劳动风险的防范员工手册的制定与劳动风险的防范员工手册的制定与劳动风险的防范
下载次数:17人气:123评论:16

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