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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源年度规划,执行报告
简介:将是我们在巩固基础并进行大跨步前进的一年而为了配合公司整体的飞跃发展在经历了2006年人力道路探索的人力部对于未来的工作已经逐步形成了一定的基础和框架并准备在2007年在管
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例,教材
简介:托罗拉的绩效管理案例5GE的绩效管理系统案例6高水平的球队救活了科隆炼厂案例7GP公司的薪体系及其改革案例8诺基亚的薪酬管理案例9吴总的烦恼………………………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理体系,案例分析
简介:1.概述32.固定报酬(年薪+福利)83.业绩评价和激励223.1工业类SBU总经理年度考核和激励方案303.2金融类SBU总经理年度考核和激励方案353.3SBU总经理业绩管理流…
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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:知识,经济,时代,并购,企业,面临,人力资源风险,避险
简介:摘要:对知识经济时代并购企业所面临的人力风险进行分析并提出避险方法、原则和策略关键词:知识经济企业并购人力风险避险对策在知识经济时代的宏观经济背景下微观经济主体企业的竞争规…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:移动,公司,人力资源咨询,项目报告
简介:第一章标准职位体系1.定岗的定义定岗是指明确企业所需要的岗位数量;根据我们对XX的需求理解我们通过组织分析法对目前XX的现有组织状况下对所有职位进行了梳理2.标准职位体系建立的方法…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理案例
简介:人力管理案例1——让我们一起去克服当汤姆•贝克(TomBaker)把最后12张绩效评价表格放在一边时他想:“现在最终完成了”对汤姆来说这是一个十分繁忙的一周他负责管…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例集
简介:第一部分人力规划案例1:某建筑公司的人力需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集团2003年度人力管理计划第二部分工作分析案例5…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:职业锚,理论,企业人力资源管理,中的应用
简介:摘要:在所有的中人力是第一宝贵的因而人力管理的重要性也越来越突出如何有效地提高人力管理的效率从而实现企业管理的目标是现代企业人力管理中的一个难题文章将“职业锚”…
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所属分类:生产管理,财务管理,拓展/其它 资料关键词:国际,酒店,人力资源,成本,控制,诊断,报告
简介:目录处在企业生命周期转化阶段的宜昌国酒需要对人力管理体系进行系统思考工体系的单一使得工作性质完全不同的人员的特点无法在薪酬上得以体现在公司工成本连年增长、员工编制不断紧缩的…
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所属分类:领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理,精选,案例集
简介:名、机构名称等做了掩饰性处理仅供教学讨论使用并不暗示某种方案一定成功与否本案例发表在《人力管理与开发高级教程》(陈维政等主编)高等教育出版社2004年512页东方卷烟厂始建于1
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:医药,公司,人力资源管理咨询,项目建议书
简介:一、项目背景二、调研分析三、解决方案四、项目规划五、庄重承诺六、项目保障七、成功理由八、项目预算……………………
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理体系
简介:1.概述32.固定报酬(年薪+福利)83.业绩评价和激励223.1工业类SBU总经理年度考核和激励方案303.2金融类SBU总经理年度考核和激励方案353.3SBU总经理业绩管理流…
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所属分类:领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词:商学院,EMBA总裁班,人力资源管理案例
简介:前言:如何使用案例I、案例法是促进和加强组内思想交流手段尤其适用于开展和维持讨论在讨论中是否能对问题形成一种解决办法是不重要的重要的是每个参加者要觉得讨论中的探索、分析和观点的对比…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:证券,交易所,人力资源管理咨询,项目,现状分析,报告
简介:报告简介人力管理框架XX人力管理现状分析1.人力发展战略2.能力素质模型3.人员配置4.人员培训5.绩效管理与激励机制6.薪酬体系……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理,案例集
简介:1999年9月27-29日由美国时代华纳集团所属《财富》杂志主办的’99《财富》全球论坛年会在上海浦东新区新落成的国际会议中心隆重开幕国家主席******以及来自300多家跨国公司…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中国企业,人力资源管理,现状,调查,报告
简介:目录中国企业人力管理调查报告——制度建设现状.......................6一、中国企业人力管理制度建设总体情况分析....................…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:公司,人力资源管理咨询,结案,报告
简介:报告目录前言项目工作与成果未来发展与后续工作结束语……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中国人力资源,管理信息化,现状,趋势,调研,报告
简介:旅的哪一段?82.HRIS/HRMS的普及程度93.未来两年18%的企业将更换系统94.投eHR的驱动因素95.HRIS/HRMS带来的投回报106.HR经理的IT应用能力受到
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:层次分析法,人力资源管理,方面,的应用
简介:用层次分析法做薪酬职级分析.pdf……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:国家,精品,案例,人力资源管理案例
简介:第一部分人力规划案例1:某建筑公司的人力需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集团2003年度人力管理计划第二部分工作分析案例5…
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