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培训资料分类

上传时间:2010/05/21

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所属分类:市场营销,客户服务,人力资源 资料关键词:人力资源,企业文化,营销管理
简介:根据客户的需求,课程时间和内容可以进行调整,帮助企业解决实际问题。
下载次数:13人气:290评论:9

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上传时间:2010/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:演与口,演讲与口才
简介:金融行业的演讲与口才
下载次数:8人气:154评论:5

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:职业素质培训,员工素质培训
简介:员工基本职业素质培训1科学的工作方法
下载次数:9人气:131评论:6

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上传时间:2010/05/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:收费站
简介:很好很好很好很好很好
下载次数:9人气:282评论:5

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上传时间:2010/06/01

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所属分类:市场营销,人力资源,销售管理,MBA 资料关键词:MBA市场营销管理
简介:北京大学《MBA市场营销管理》
下载次数:11人气:120评论:6

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上传时间:2010/06/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:针对面试中一些技巧讲解,有利于了解面试过程
下载次数:12人气:128评论:7

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上传时间:2010/06/04

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所属分类:人力资源,商务礼仪 资料关键词:商务礼仪
简介:针对职场人员应当必备的上午礼仪
下载次数:16人气:222评论:5

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上传时间:2010/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:卡特尔,16种人格
简介:本测验共有187道题目,都是有关个人的兴趣和态度等问题。每个人对这些问题是会有不同看法的,回答也是不同的,因而对问题如何回答,并没有对与不对之分,只是表明你对这些问题的态度。请你要…
下载次数:11人气:168评论:8

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上传时间:2010/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:关于对员工的职业化心态培训讲义之二,须两个都下载后才可解压
下载次数:20人气:139评论:7

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上传时间:2010/06/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:内训课,新员工入职培训
简介:很多企业新员工入职后找不到企业归属感!企业新员工入职后如何对其进行培训是问题的关键
下载次数:39人气:1468评论:9

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上传时间:2010/06/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:观念的,改变,将会,改变人的一生.
简介:观念的改变将会改变人的一生.
下载次数:12人气:128评论:7

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上传时间:2010/06/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理
简介:管理并不是一根抽打员工的鞭子,它只是为提高企业效益的统筹的方法。
下载次数:10人气:142评论:6

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上传时间:2010/06/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理者能力
简介:管理者应具备的6大能力修炼。
下载次数:9人气:124评论:6

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上传时间:2010/06/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:九型
简介:更全面了解你自己和他人
下载次数:8人气:109评论:6

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上传时间:2010/07/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:任何水平的教育都关乎获得知识、技能和态度。认知学习(知识)包括获得信息与观念,涉及的不仅是理解学科内容,而且包括分析并在新的情境中使用之,行为学习(技能)包括学生操作任务、解决问题…
下载次数:14人气:590评论:7

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上传时间:2010/07/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:要有明确的目标
简介:定好位、入对行、跟对人!1)目标是让员工能够出类拔萃的前提2)要让目标可以看见3)把精力只放在一个目标上4)及时调整不正确的目标5)确定目标从选择职业开始
下载次数:10人气:121评论:6

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上传时间:2010/07/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:创星,品质,品质管理培训
简介:酒店品质管理是提升酒店档次的一个重要点
下载次数:4人气:171评论:5

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上传时间:2010/07/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:志愿者,礼仪
简介:主要是合肥家博会的志愿者PPT
下载次数:213人气:147评论:5

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上传时间:2010/07/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业教练
简介:详细阐述了作为培训者,如何正确的辅导和激励培训对象(一)管理者的“教练”角色(二)有效地授权分配工作(三)训练你的下属(四)基于教练的辅导和激励技能
下载次数:10人气:201评论:6

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上传时间:2010/07/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,八大,误区,培训
简介:企业要取得成功稳步发展,必须把握两个方法,一是培训,二是变革。长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高,更能为企业稳定发展提供必须的良好文化氛围,维护企…
下载次数:7人气:164评论:6

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