你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:领导力 资料关键词:哈佛,联合,打造
简介:第一、北大的MBA是国人最适合也是最好的工商管理课程,并且我们所采用的全都是北大光华讲MBA中最资深的教授系统的讲解课程,如:何志毅、梁钧平等,让学员体会北大原汁原味的MBA课堂。…
下载次数:0人气:68评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:提高员工,执行力
简介:提高员工执行力的方法
下载次数:0人气:64评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:成功者,秘诀
简介:成功人士的方法
下载次数:0人气:39评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:目标与计划,管理
简介:第一讲:目标管理第二讲:计划管理
下载次数:1人气:38评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:跨国公司,海外,派遣
简介:外派遣值得吗?外派人员的甄选选拔外派经理的培训开发外派经理的绩效评估外派遣人员的报酬
下载次数:0人气:36评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:食品,集团信息化,管理咨询,报告
简介:xx食品集团信息化管理咨询报告
下载次数:0人气:32评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:联想,业绩管理,人才激励
简介:联想管理体系简介联想岗位责任体系联想目标分解与业绩管理联想工薪福利体系联想企业文化与人才激励
下载次数:0人气:99评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:思維
简介:认识思维创新创新思维习惯培养思维创新技术概述思维创新实用方法企业思维创新实践
下载次数:0人气:58评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力 资料关键词:大型,钢铁企业,系统,解决问题,方法
简介:处理车间工作问题中的常见误区功解决问题的各项条件统的问题解决方法
下载次数:0人气:22评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:解析,理性思考
简介:一、局限思考二、归罪于外三、缺乏整体思考的主动积极四、专注个别事件五、缓缓而来的致命威胁习而不察
下载次数:0人气:163评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:进行,信息处理
简介:一、概述二、信息收集三、信息整理四、信息传递五、信息的利用和储存六、信息的保密
下载次数:0人气:26评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:管理干部,分析与解决,问题
简介:管理干部如何分析与解决问题
下载次数:0人气:60评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:现代,思维,方法
简介:1——传统思维的误区2——平行思维3——六顶帽子的思考工具4——结束语
下载次数:0人气:108评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:的基本,方法
简介:解決問題的基本方法
下载次数:0人气:46评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:改进
简介:QA人員的職責如何識別ROOTCAUSE了解問題的解決方法,使用8D手法,8D方法的練習。了解QS優先減少計劃的加強以及練習,以QC手法來進行。了解QS持續改進的做,以6σ的手法來…
下载次数:0人气:32评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:哈佛经理,思维方法
简介:法”是科学精神与人文精神、自然科学与社会科学意义上的思维方法。科学思维方法是一些在自然科学域中广泛采用、或具有自然科学特性、或以某自然科学为依据的思维方法,它侧重于定量分析和事实
下载次数:0人气:58评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:创新思维,讲议
简介:第一章创新思维概论第二章创新思维的工厂第三章创新思维特征
下载次数:1人气:89评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:组织文化,管理
简介:员工价值与公司价值的关系:公司价值最大化是个人价值实现的基础,个人价值最大化是每个人的追求目标。
下载次数:0人气:25评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力,团队管理 资料关键词:团队管理,讲座
简介:第一部分理解团队第二部分组建团队第三部分团队的故障分析与解决第四部分评估团队
下载次数:0人气:87评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:团队沟通,的技巧
简介:有效团队的要素良好的沟通理解个人的沟通风格
下载次数:0人气:115评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索