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所属分类:拓展/其它 资料关键词:公司,部门,中层领导,年度,工作考核
简介:公司部门中层年度工作考核表(DOC2页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:组织,领导,考核,标准
简介:组织考核标准(100分)责任人责任部门考核方法查文件平时考核召开座谈会查制度召开座谈会召开座谈会召开座谈会听汇报查工程进度扣分10101010发现1人(次)扣5分不计分5不计分…
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所属分类:人力资源 资料关键词:激励员工,方法,艺术
简介:和信任是一种强大的精神力量它有助于单位人与人之间的和谐共振有助于单位团队精神和凝聚力的形成干部对群众信任体现在相信群众、依靠群众、发扬群众的主人翁精神上;对下属的信任则体现在平
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:领导,激励下属
简介:值感要注意用“行动”去昭示部下语言的巨人、行动的矮子现象在现实生活中比比皆是此种做法乃企业之大忌正如日本东芝总裁士光敏夫所言:部下学
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:陈馨贤
简介:的法则与艺术讲义
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:GE,360度,领导能力,评估
简介:GE360度能力评估表特点行为标准经理同事下属其他远景关注客户/质量诚信责任/承诺沟通能力/影响力共享/无边界团队建设/授权知识/专业技能/智力主动性/速度全球化思维GE对于“…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户,服务主管,绩效,标准
简介:客户服务主管的绩效标准工作职责增值产出绩效标准客户服务团队为客户提供服务满意的客户(为客户解决的问题和提供的信息)1.一个月内客户投诉次数不超过5次;2.一个月内没有在承诺的期…
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上传时间:2013/10/10

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所属分类:质量管理 资料关键词:开展,TPM活动,体会
简介:实现最佳的品质和生产效益创造最舒适的工作环境杜绝浪费的工厂确保世界最强的竞争能力开展TPM是关键要用最大的决心来推动TPM用最大的权力来支持TPM用最好的表率去宣传
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上传时间:2013/10/29

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力
简介:在这个变动异常快速的时代99%的管理者都显得:要而不是管理-----杰克•韦尔奇未来将取代管理!------卡耐基机构总裁史都·雷文就是以身作则来影响他人-…
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上传时间:2013/11/11

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导艺术
简介:行为艺术主讲:pingping什么是?什么是管理?二者有何区别?一、与管理的关系1、定义管理就是通过他人做好工作;则是赢得追随者去完成人认为有价值的事业一、
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上传时间:2013/11/11

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所属分类:销售管理 资料关键词:李光威,老师
简介:终生艺术管理-李光威老师
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上传时间:2013/11/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理
简介:终生艺术管理学院简介
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上传时间:2013/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:无领导小组
简介:无小组讨论法是评价中心技术中经常采用的一种测评技术。从效度的角度来看,测试的要素主要集中在与中高层管理岗位相适应的能力、个性品质方面的特征,并不符合基层岗位人员所需要的要素指标…
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导性,行为
简介:性的行为(PDF15页)免费下载仅供学习参考
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:经理,主管,领导技能提升,训练
简介:经理(主管)技能提升训练现代培训理念以学员为中心;积极参与效果最好;出个难题解决问题的方法——头脑风暴放眼全球看自己打开选择的空间(痛并快乐着)学然后知不足知识拥有保鲜期学历代…
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导者,应对,挫折,心理
简介:者如何应对挫折心理挫折是社会生活中普遍存在的一种客观现象它不仅妨碍工作效率也妨碍者的身心健康因此研究挫折理论正确分析挫折产生的原因及其性质、影响并以适当的方法进行妥善处理对…
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导者,需要,警惕,决策,陷阱
简介:者需要警惕的六大日常决策陷阱决策是每个经理人最重要的工作也最冒风险决策中存在许多陷阱经理人如何避开陷阱做出正确的决策?1.“沉锚”陷阱考虑做一个决定时我们的大脑会对得到的第一个…
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导者,素质,决定,企业兴衰,成败
简介:者的素质决定企业兴衰成败随着社会主义市场经济的进一步发展特别是随着我国现代企业制度的逐步建立与完善企业经营管理人才问题日益突出起来改革开放以来的大量事实证明在市场经济条件下企业…
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导手册
简介:个不要…………15怎样使员工越干越开心……16建立员工忠诚的秘诀………17用人之道21商业袖的特征……………24
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导,诱惑
简介:五重诱惑所有都有失败的时候如果失败了他们往往会归咎于那些令人厌烦的原因如战略错误、不充分的营销、竞争的威胁和技术失误等然而这些仅仅是问题的表象所有的都犯过同样的根本错误…
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