你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/11/23

0
所属分类:领导力 资料关键词:360度,反馈,应用,避免,错误
简介:360度反馈应用中应避免的错误
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

0
所属分类:领导力 资料关键词:领导者,具备,素质
简介:好的者所具备的7条素质
下载次数:0人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

0
所属分类:领导力 资料关键词:组织结构,设计,运行
简介:这是一篇很好的文章,希望给大家带来收益。
下载次数:0人气:136评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

0
所属分类:领导力 资料关键词:busines
简介:一些基本商业常识
下载次数:0人气:43评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

0
所属分类:领导力 资料关键词:未来,趋势
简介:未来五年趋势
下载次数:0人气:31评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/25

0
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:收购兼并和企业重组
简介:本课件为中小型企业的市场开拓提供了一些方案与方法,有兴趣的值得一看,内容仅供参考
下载次数:1人气:55评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

0
所属分类:领导力 资料关键词:善用,渠道,创造,新优势
简介:善用渠道创造新优势未来企业的竞争不仅是产品的竞争更是营销渠道的竞争。越来越多的企业发现,在产品、价格乃至广告同质化趋势加剧的今天,单凭产品的独立优势赢得竞争已非常困难。正如整合营销…
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

0
所属分类:领导力 资料关键词:知识管理,系统,问题,案例
简介:你不能管理知识本身;你只能管理促使知识产生和传递的外界环境
下载次数:0人气:52评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力 资料关键词:领导艺术,君主,人性的认识
简介:君主国种类权的获得与国家的治理军队的重要性与管理君主应具有的品质御臣之道
下载次数:0人气:225评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

0
所属分类:领导力 资料关键词:组织结构,设计
简介:我们今天所讲的是“企业组织架构”,它本身是无形的,但在任何企业里却客观存在的。
下载次数:0人气:94评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

0
所属分类:领导力 资料关键词:会议,筹划,管理
简介:会议的筹划与管理
下载次数:1人气:81评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

0
所属分类:领导力 资料关键词:基层主管,的管理,技巧
简介:基层主管的管理技巧
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

0
所属分类:领导力 资料关键词:管理讲座
简介:管理讲座
下载次数:0人气:68评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:怎样,进行,时间管理,快速,提高效率,目标管理
简介:怎样进行时间管理以快速提高效率--从目标管理谈起
下载次数:1人气:169评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

0
所属分类:领导力 资料关键词:压力情绪,时间管理
简介:压情绪与时间管理
下载次数:0人气:88评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/30

0
所属分类:领导力 资料关键词:工具,培训
简介:ARIS业务流程建模概览ARIS基本术语数据库结构业务流程建模第一层企业地图:增值链建模第二层流程区域:增值链建模第三层主流程:EPC建模第四层子流程:EPC建模组织视图建模EPC…
下载次数:0人气:99评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/30

0
所属分类:领导力 资料关键词:执行力,基因
简介:没有执行就没有竞争
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/30

0
所属分类:领导力 资料关键词:科技,期刊,人力资源,开发,目标
简介:目标激励机制在科技期刊人资源开发中的作用。二、编辑加工中的目标设置2.1组稿中的目标设置2.2编校中的目标设置2.3学习中的目标设置三、目标设置的条件3.1可接纳条件3.2具体、…
下载次数:0人气:52评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/30

0
所属分类:领导力 资料关键词:沟通,人际风格,运用
简介:沟通与人际风格运用
下载次数:0人气:141评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/30

0
所属分类:领导力 资料关键词:总部,职能,系统,调整,方案
简介:1、以子公司业务发展需求为向。2、尽量考虑主要干部的个人发展意愿。3、岗位安排应考虑个人能及工作经验。4、不裁员。5、可以下放的职能尽量拆分,保留必要的精简机构,形成过渡期总部…
下载次数:0人气:52评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索