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公司治理 公司治理

上传时间：2012/09/03

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所属分类：战略管理 资料关键词：公司治理
简介：公司资料PPT，介绍公司治理，帮助公司管理，具体内容自己阅览，希望能够对你有所启迪，帮助有志之士进行管理。
下载次数：0人气：104评论：0

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企業人力資源管理策略與勞... 企業人力資源管理策略與勞資關係

上传时间：2012/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：人與物的差異(HawthroneEffect)人力資源管理(HumanResourceManagement)人性化的管理領導與HRM組織發展與HRM個人生涯規劃與HRM
下载次数：0人气：101评论：0

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员工培训与开发 员工培训与开发

上传时间：2012/09/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工培训与开发
简介：—IBM总裁华生说过：“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会。”—含义：“人”是企业经营的骨干，是企业未来成长与生存的关键之一。—面对瞬息万变…
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培训在新员工中存在的问题... 培训在新员工中存在的问题及对策

上传时间：2012/09/03

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：培训,培训过程,培训问题
简介：员工进入企业后，由于对自己所属岗位及企业的文化氛围和相关规章制度不明确，而导致很多人在工作中有一种怀才不遇。其积极性和自身的主观能动性受到限制，无法发挥潜能，造成企业人力资源的浪费…
下载次数：0人气：71评论：0

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员工管理的六大目标 员工管理的六大目标

上传时间：2012/09/04

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：领导力,员工管理
简介：阿布雷在其所著的《管理的演进》(TheManagementvolution)中提出了管理的十大要领，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要领…
下载次数：0人气：79评论：0

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中层人员激励机制 中层人员激励机制

上传时间：2012/09/04

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励机制
简介：建立有效的激励约束机制是国企改革的关键与难点，但通常所说的激励，往往是指如何调动领导者的积极性，而有关中层管理人员的激励问题却言之甚少。其实，企业的激励问题是一个系统工程，政策制定…
下载次数：0人气：120评论：0

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团队心理 辅导技术 团队心理 辅导技术

上传时间：2012/09/04

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所属分类：职业素养 资料关键词：心理辅导
简介：团体心理辅导的基本策略一关注：关注是领导者对学生无条件的接纳与关怀，尊重学生的人格，以爱心、耐心和诚恳、亲切的态度与学生建立良好的信任关系。团体心理辅导的基本策略二反馈：反馈是领导…
下载次数：0人气：173评论：0

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小结撰写要点 小结撰写要点

上传时间：2012/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：小结
简介：本小结撰写要点适合部分刚进入社会的同志在全新的工作生活单位首次撰写小结使用
下载次数：0人气：142评论：0

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财产保险的通用条款 财产保险的通用条款

上传时间：2012/09/05

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所属分类：战略管理 资料关键词：财产,通用
简介：财产险的通用条款，保险标的的保险价值可以为出险时的重置价值、出险时的账面余额、出险时的市场价值或其他价值，由投保人与保险人协商确定，并在本保险合同中载明
下载次数：0人气：59评论：0

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员工管理的六大目标及其实... 员工管理的六大目标及其实现

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：阿布雷在其所著的《管理的演进》(TheManagementevolution)中提出了管理的十大要领，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要…
下载次数：0人气：108评论：0

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人才战争 人才战争

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：再次告诉我：为什么非常优秀的人才愿意加盟您的公司？您将如何长久地留住他们？是的，金钱确实很重要
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人才的评价与提拔 人才的评价与提拔

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才管理
简介：为什么要对人才进行评估人才测评是什么？如何科学应用素质测评技术？怎样构建企业内部的人员评估体系？如何通过测评发展员工能力测评工具介绍
下载次数：0人气：91评论：0

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员工关系协调技巧 员工关系协调技巧

上传时间：2012/09/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工素质
简介：学习人员关系协调技巧的目的就是要运用这三个技巧来达到人际关系与优先顺序之间的平衡。
下载次数：0人气：78评论：0

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经纪人的一天 经纪人的一天

上传时间：2012/09/05

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所属分类：职业素养 资料关键词：经纪人的一天
简介：大家好！非常高兴能在这里和大家分享和交流。今天交流的题目是经纪人的一天。这是一个用于房地产中介行业招聘新人进行培训的内容，很实用哦！
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老板需要什么样的营销老总 老板需要什么样的营销老总

上传时间：2012/09/06

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所属分类：市场营销 资料关键词：营销
简介：企业的发展总是离不开营销，综观一些发展成熟的公司，其营销工作会有许多种形式，经过多个发展阶段，但是总的说来，一个企业的营销工作不外乎以下三个阶段：1、企业家的营销阶段：2、惯性化的…
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社保操作手册 社保操作手册

上传时间：2012/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：社保
简介：深圳社保操作指南，很适用。网上操作新系统介绍，对于刚入行的HR来说，相当不错的。
下载次数：0人气：68评论：0

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组织与人力资源管理的制度... 组织与人力资源管理的制度设计

上传时间：2012/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：•在知识经济时代，企业间的竞争正在转化为基于企业核心能力的竞争。知识与人正成为企业构筑这种核心竞争力的焦点。•在激烈市场竞争中脱颖而出的企业都是那些不断利用优秀人才、进行知识创新和…
下载次数：0人气：144评论：0

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新经济时代的员工激励与沟... 新经济时代的员工激励与沟通

上传时间：2012/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励
简介：v马斯洛需要层次理论亚伯拉罕．马斯洛(AbrahamHaroldMaslow,1908-1970)出生于纽约市布鲁克林区.美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家，人本主义心理学…
下载次数：0人气：102评论：0

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人力资源监控技术 人力资源监控技术

上传时间：2012/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源监控技术
简介：实现企业经济目标是第一目标A低层次：监控员工完成企业经济目标B高层次：激励员工完成企业经济目标A直接目标：服务于企业经济目标B间接目标：承担社会责任维护员工利益
下载次数：0人气：86评论：0

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怎样有效解决员工与企业的... 怎样有效解决员工与企业的冲突

上传时间：2012/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：冲突管理,企业与员工冲突
简介：对任何一个企业来说，建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气、提升公司绩效、降低旷工、缺席率。员工缺勤率提高，增加了由于员…
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