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培训资料分类

上传时间:2009/01/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:综合考核
简介:本表适用于公司各级处级单位第一负责人和其他人进行使用,包括了公司以上领导综合考核表/试用员工考核表/绩效考核申诉表...
下载次数:84人气:381评论:5

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,管理沟通
简介:绩效管理沟通-说服公司高管理接受绩效评核系统(PPT44页)
下载次数:80人气:344评论:6

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:中层经理,中层经理培训
简介:是苏南机械有限公司销售部的一名销售人员,小王在学校时,学的是机械设计专业,在多年的销售工作,他总是善于捕捉客户信息,采取恰当的销售技巧,充分利用自己的专业背景,取得了相当好的业绩
下载次数:72人气:231评论:9

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上传时间:2008/06/18

6
所属分类:领导力 资料关键词:中层管理者
简介:
下载次数:71人气:223评论:7

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上传时间:2008/06/18

5
所属分类:领导力 资料关键词:中层管理者
简介:
下载次数:69人气:187评论:6

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上传时间:2011/01/26

23
所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理能力
简介:韩非子:下君尽已之能君尽人之力上君尽人之智→双向反馈是沟通的基础→不同文化、不同民族、不同方向的沟通模式不同:→美国式的沟通是什么模式?→日本式的沟通是什么模式?→国式的沟通是…
下载次数:61人气:431评论:30

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所属分类:领导力 资料关键词:执行力,中层主管
简介:企业骨干执行力特训班教程(PPS130页)
下载次数:59人气:188评论:11

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所属分类:领导力 资料关键词:管理技能,经理人
简介:经理人的十项管理技能(PPT174页)
下载次数:57人气:179评论:5

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上传时间:2010/02/27

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所属分类:生产管理 资料关键词:中层管理技能提升
简介:新管理技能提升,新管理技能提升新管理技能提升新管理技能提升新管理技能提升新管理技能提升新管理技能提升新管理技能提升新管理技能提升新管理技能提…
下载次数:57人气:219评论:8

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上传时间:2011/09/19

31
所属分类:领导力 资料关键词:中层,领导力,管理
简介:经理是企业的脊梁,是企业的核心人才库,是企业得以生生不息的创新源泉!大量的案例和事实证明,一家企业的成功不仅取决于总经理,经理的水平起到了80%的作用!在多数企业,由…
下载次数:55人气:647评论:35

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上传时间:2011/06/10

26
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:实战执行力
简介:企业运营就像一部机器,螺丝松动,一个齿轮不动或发生故障都会影响到这部机器的转动。一个执行者没有执行好就会影响全局。
下载次数:41人气:268评论:29

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上传时间:2012/09/27

3
所属分类:市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:演讲技巧
简介:企业管理人员管理能力测试题
下载次数:41人气:2453评论:3

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所属分类:领导力 资料关键词:中层主管
简介:怎样才是一个合格的主管(PPT147页)
下载次数:37人气:166评论:5

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:领导力 资料关键词:训练,中层干部
简介:干部训练(PPT46页)
下载次数:37人气:406评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:培训教材,中层领导
简介:领导培训教材(pdf59页)
下载次数:35人气:256评论:9

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上传时间:2010/10/26

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理
简介:作为一个成功的管理者,必须首先要明白什么是管理以及管理的目的,很难想象,没有概念和目标的管理会是一个什么样的结果.企业的“企”字是由“人”和“止”组成,可见我们祖先在几千年前造字的…
下载次数:31人气:263评论:25

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所属分类:领导力 资料关键词:述职报告,质量管理,中层管理,中层管理人员
简介:黄海粮油工业管理人员述职报告质量管理(PPT34页)
下载次数:29人气:691评论:5

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上传时间:2010/06/23

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所属分类:项目管理 资料关键词:12345
简介:管理者是公司的坚力量,他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥,直接影响到公司的经营和发展。如果把一个公司比做一个人,高管理者就是大脑,要思考公司的发展方向与战略,就是脊…
下载次数:27人气:252评论:12

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所属分类:领导力 资料关键词:管理技能,中层职业经理人,管理技能提升
简介:职业经理人的10项管理技能(ppt174页)
下载次数:26人气:124评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:离职,中层管理
简介:企业管理离职分析(PDF94页)
下载次数:25人气:272评论:6

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