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培训资料分类

上传时间:2009/08/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,面谈
简介:1.面谈的指导思想与原则2.面谈的三个阶段3.如何做好面谈的准备工作4.如何正确开展面谈
下载次数:84人气:234评论:3

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上传时间:2007/07/06

4
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,绩效评估
简介:
下载次数:83人气:275评论:4

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上传时间:2009/12/23

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效评估
简介:目标管理与,全面分析目标管理的方式,方法,有利于揭示管理的实际操作技巧。目标管理与目标管理与目标管理与
下载次数:67人气:186评论:6

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上传时间:2008/05/19

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:百安居,绩效评估
简介:本课件为百安居公司及小考核表。
下载次数:56人气:208评论:6

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上传时间:2008/08/25

4
所属分类:战略管理,职业素养 资料关键词:绩效评估
简介:该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建,全面有提升企业的团队能力。
下载次数:39人气:139评论:4

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上传时间:2008/05/22

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:本课件为人力资源管理考核内容。
下载次数:36人气:163评论:6

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上传时间:2007/08/03

3
所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:绩效评估,企业绩效评估
简介:在转轨经济中正确价企业已成为政府、市场和企业普遍关注的现实问题,本文在对国外企业价体系理论进行综述的基础上,对建立转轨经济条件下的价体系进行了分析论证,提出建立中…
下载次数:35人气:206评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:奔跑的蜈蚣----如何进行(PPT47页)
下载次数:35人气:251评论:4

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上传时间:2007/08/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,人力资源
简介:和发展计划指南简介二、员工发展角色三、核心能力模型12项核心能力定义12项核心能力定义四、发展因素和时间五、简介
下载次数:33人气:176评论:4

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上传时间:2007/07/06

2
所属分类:领导力 资料关键词:绩效评估
简介:
下载次数:32人气:178评论:3

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效评估
简介:管理与--设计有制度(PPT125页)
下载次数:25人气:136评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效发展,绩效管理,绩效评估
简介:-管理-发展(PPT66页)
下载次数:23人气:156评论:4

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:企业文献汇编(DOC68页)
下载次数:20人气:102评论:5

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:的理论与实践(PPT118页)
下载次数:20人气:113评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:岗位职责,绩效评估,信息工程
简介:信息工程部岗位职责与――资料包(4个doc)
下载次数:17人气:182评论:4

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上传时间:2009/03/28

7
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:关键体系(PPT54页)
下载次数:17人气:105评论:7

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:工作(PDF81页)
下载次数:17人气:103评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:德隆――体系与实施办法(PPT34页)
下载次数:16人气:99评论:5

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所属分类:领导力 资料关键词:管理人员,绩效评估
简介:管理人员的初步探索(PDF6页)
下载次数:16人气:119评论:4

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:企业操作
下载次数:15人气:93评论:3

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