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所属分类:销售管理,拓展/其它,心理学 资料关键词:消费心理学,案例集
简介:MBA《消费学》案例集2010最新版
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上传时间:2012/12/31

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所属分类:市场营销,销售管理,心理学 资料关键词:营销
简介:从细微处着手,把握成功于。学习学,强大。在前言中,应该概述广告策划的目的、进行过程、使用的主要方法、策划书的主要内容,以使广告客户可以对广告策划书有大致的了解。
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上传时间:2013/01/09

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所属分类:职业素养,心理学 资料关键词:视觉,思维,直觉,心理学
简介:共享,全部下载后解压,第6部分见2楼
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:拓展/其它,心理学 资料关键词:趣味,心理学,恋爱,高手
简介:趣味学丛书-恋爱高手
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:一套,经典,心理测试
简介:一套经典测试题
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,心理学 资料关键词:人力资源,心理学
简介:人力资源
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,心理学 资料关键词:人力资源,应用心理学
简介:人力资源应用
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上传时间:2013/03/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:心理测验
简介:1|A.了解别人对问题有什么想法之后才作出决定|B.不跟别人商量自己作出决定|2|A.人家说你有想象力说你是直观直觉的|B.人家说你重视事实要求准确不太考虑人情面子|3|A.根据现…
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所属分类:市场营销 资料关键词:现代,广告,心理,策略,广告策划,公众,心理
简介:策略1、吸引注意策略强度:视觉、听觉对比背景:完全一致,鲜明反差动静需求:公众的需求点、关点艺术新奇社会:社会热点事件和信息例:李英爱2、增强记忆策略需求简化形象适度重复新奇
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上传时间:2013/03/22

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所属分类:市场营销 资料关键词:广告心理战,电子书
简介:广告战(电子书数十页)免费下载第一章广告战场攻为上第二章消费通道暗藏玄机(1)第二章消费通道暗藏玄机(2)第二章消费通道暗藏玄机(3)第三章消费动机亦明亦暗第四章广告诉求有的…
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上传时间:2013/03/25

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所属分类:职业素养,心理学 资料关键词:发展心理学,电子书
简介:第一节发展学概述第一单元个体发展学发展学的研究对象个体发展学是发展学中的一个核的部分发展学是研究的发生发展规律的科学发展学有广义和狭义之分广义的发…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,心理学 资料关键词:现代营销心理学,讲义
简介:第一章绪论第一节营销学是市场营销论的重要组成部分营销学一词的英文表达是“MarketingPsychology”也可以翻译成市场经营销售学它是一门以学、经济学、社…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,核心,理念
简介:迈进!企业的员工应应用这种“+1”精神进一步创造深度价值奋进是基本原则亲近是一个人具备积极态的基础;奋进则是一个
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养,心理学 资料关键词:领导心理学
简介:领导学领导是什么?科学还是艺术领导科学影响他人的行为过程领导行为的效能=f(领导者被领导者环境)影响力的分析权力影响力非权力影响力领导科学领导行为朝向两大方向任务导向员工导向领…
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所属分类:领导力,职业素养,心理学 资料关键词:哈工大,领导艺术与管理,心理学,教程
简介:管学是运用学的一般规律去解决管过程中人的问题,并使之在管领域具体化。它主要研究一定组织中人的和行为规律,从而提高管者预测、引导、控制人的和行为的能力,更…
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所属分类:领导力,职业素养,心理学 资料关键词:MBA教材,领导艺术与管理,心理学,电子书
简介:第一章学与管学第一节学及其分化发展一、学的概念学是研究现象及其规律的科学人的现象可以分为过程和个性差异两大方面每一方面又包括一些具体内容各种
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所属分类:市场营销,心理学 资料关键词:最新,MBA,消费,心理学,案例集
简介:2010最新版MBA《消费学》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导第一章绪论案例1:中国消费者消费的变化1988——1990年中国消费者陷入非正常购物怪圈一些消费者家庭…
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所属分类:职业素养 资料关键词:修炼,心理素质,感悟,智慧,人生
简介:组织、指挥、协调和控制管的目的是提高效率和质量管的精髓是“权力均衡、利益均衡”管的核是人的管.管的本质就是“人为、为人”我国很早就提出了人治和治人.权术和术的学说.在
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:饭店服务,管理心理,发展趋势,饭店服务,管理创新
简介:一幢高楼就要完工了。但当工人们准备安装电梯时,发现电梯太大。工程师认为:扩大电梯通道在技术上是行不通的;而电梯公司指出:更换电梯要花费好几个月的时间。似乎没有人知道该怎么办。这时一…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理测量,方法
简介:in)参照,也称目标参照或标准参照六、按受试者的表现性质划分1、最佳作为2、典型表现第二章测验的编制第一节测验编制的一般程序一、测量目标的分析测量方法1、论界定2、结
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