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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业管理,人力资源管,咨询项目
简介:一、项目进展回顾二、问卷报告摘要三、诊断分析
下载次数:1人气:63评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:和君创业,薪酬管理,咨询报告
简介:一、奇正现行薪酬体系的分析二、奇正集团薪酬体系的整体思考三、奇正集团薪酬体系的设计思路......ppt78
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,咨询项目
简介:一.项目概述和回顾二.绩效奖金办法三.员工职业发展系统四.人力资源部流程......ppt86
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR管理,咨询方案,演示,解决方案
简介:资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。第一部分:人力资源的任务、内容、流程第二部分:人力资源建设的步骤及具体内容人事制度范例人事
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:注册,企业管理,咨询师
简介:《企业》、《企业经营战略》、《企业营销》《企业人力资源》、《企业财务》、《企业生产》《企业有关法规》、《企业产品开发与》、《企业信息化建设与》联系人…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源管,咨询项目,现状分析,报告
简介:[人力资源]人力资源项目现状分析报告
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,集团管理,咨询项目,人力资源管,流程
简介:人力规划流程普通员工招聘流程中高级人员的招聘流程培训流程集团重点人才培养流程绩效流程晋升流程普通员工解聘流程中高层人员退出流程薪资规划流程
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所属分类:人力资源 资料关键词:管理咨询,IT规划,项目,人力资源管,培训
简介:及IT规划项目人力资源培训
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,人力资源管,咨询项目,启动
简介:北京国安XX有限公司人力资源项目启动会
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,咨询项目
简介:项目概述和回顾绩效奖金办法员工职业发展系统人力资源部流程计件工人办法通过绩效,加强中联重科综合竞争力......ppt86
下载次数:1人气:37评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询,研究,人力资源,薪酬管理,模型分析
简介:在众所周知的论框架内,工作任务的分配(jobassignment),人力资本的获得(humancapitalacquisition),个人学习(learning)这三项内容对组织…
下载次数:1人气:33评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:实业,薪酬管理,咨询报告
简介:一、奇正现行薪酬体系的分析㈠现行薪酬体系结构框架㈡调查中员工的看法㈢专家组对现行薪酬体系的诊断㈣现行薪酬体系重建的必要性二、奇正集团薪酬体系的整体思考㈠薪酬体系项目的工作目标㈡面向…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询报告,中国移动,香港,公司
简介:第一部分、中国移动(香港)职位分析、职位描述、职位评估第一章、职位分析职位分析的定义:职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织止标职们有关的信息,对目标职位进行研究分析,最终确定…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询,模式,介绍
简介:系统一企业战略与人力资源发展体系1、企业战略与人力资源2、企业组织文化体系梳提炼3、企业人力资源问题系统诊断4、企业产权改革与治结构设计5、基于战略的人力资源规划设…
下载次数:1人气:31评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,集团,人力资源管,咨询项目
简介:位说明书培训岗位说明书的意义岗位分析方法岗位分析问卷系统介绍岗位说明书编写注意事项二、绩效论培训绩效概述绩效的过程绩效评估体系建立......rar包括11个文件
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询
简介:
下载次数:1人气:34评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询项目
简介:1.公司薪酬规定2.各岗位薪酬:岗位工资级别表、岗位工资清单3.可变薪酬体系:业绩奖金发放对照表4.薪酬设计培训......ppt53
下载次数:1人气:31评论:1

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:北大纵横,人力资源管,咨询实务
简介:北大纵横-《人力资源实务》可惜我没有新编人力资源实务哪位同学有共享一下
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:北京,贝尔,人力资源,绩效考核,管理咨询
简介:北京贝尔人力资源绩效考核
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:证券,交易所,人力资源管理咨询,项目,现状分析,报告
简介:报告简介人力资源框架XX人力资源现状分析1.人力资源发展战略2.能力素质模型3.人员配置4.人员培训5.绩效与激励机制6.薪酬体系……………………
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