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绩效管理 绩效管理

上传时间：2008/08/29

4
所属分类：战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：37人气：239评论：4

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成功的绩效管理体系设计 成功的绩效管理体系设计

上传时间：2008/08/29

5
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：64人气：153评论：5

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绩效管理 ――业绩不断提... 绩效管理 ――业绩不断提升的闭环

上传时间：2008/08/29

5
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理,业绩
简介：为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平？为何我们抱怨问题而不去解决问题？为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过？为什么即便有利益的引导和事业的发展，而员工却没有更多承担责任的…
下载次数：93人气：221评论：6

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目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核

上传时间：2008/08/29

8
所属分类：战略管理,人力资源,目标管理 资料关键词：绩效考核,目标管理
简介：为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平？为何我们抱怨问题而不去解决问题？为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过？为什么即便有利益的引导和事业的发展，而员工却没有更多承担责任的…
下载次数：128人气：296评论：9

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个人职业生涯规划与管理 个人职业生涯规划与管理

上传时间：2008/09/01

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：职业生涯规划
简介：本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
下载次数：181人气：357评论：18

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企业的绩效考评管理 企业的绩效考评管理

上传时间：2008/09/02

6
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：绩效考评
简介：度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营理念，贴合目前国内企业发展的现状，是不错的人力资源管理工具。
下载次数：85人气：168评论：6

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突破 突破

上传时间：2008/09/02

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人才管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：70人气：198评论：5

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关键绩效指标辞典 关键绩效指标辞典

上传时间：2008/09/02

7
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：绩效,关键绩效指标
简介：本课件是人力资源管理常用的工具，对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料！
下载次数：130人气：230评论：8

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如何进行员工情感管理 如何进行员工情感管理

上传时间：2008/09/03

10
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：情感管理,员工
简介：在员工关系中，要做好员工情感管理，主要有几大因素。教你怎样成为员工心目中的优秀主管，怎样让公司的人力资源发挥最大的经济效益。
下载次数：151人气：560评论：10

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国外著名企业的管理妙招 国外著名企业的管理妙招

上传时间：2008/09/04

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：企业管理
简介：人才是企业的资源，而且是能为企业创造财富的资源。这一点早已深入人心。随着经济的高速发展，各公司间的人才竞争也日益严重。
下载次数：124人气：238评论：4

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跨国公司如何塑造企业文化 跨国公司如何塑造企业文化

上传时间：2008/09/04

5
所属分类：战略管理,人力资源,企业文化 资料关键词：跨国公司,企业文化
简介：最具价值的个人营销技能提升的资料。本课件全面概括了个人技能提升的方面，不仅是指营销技能方面的技巧也还包括个人艺术修养。怎样运用这些技巧来赢得客户的信任？
下载次数：87人气：271评论：5

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内部讨论流程 内部讨论流程

上传时间：2008/09/08

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：流程
简介：你得团队是否依旧活力充沛？你的组织执行力是否还跟以前一样具备很强的组织能力？本课件从管理者层面充分为企业着想，解决企业面临的现实问题。
下载次数：93人气：273评论：7

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目标管理制度与流程 目标管理制度与流程

上传时间：2008/09/08

7
所属分类：战略管理,人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理
简介：该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建，全面有效提升企业的团队能力。
下载次数：141人气：334评论：9

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完整薪资系统的设计 完整薪资系统的设计

上传时间：2008/09/11

7
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：薪资
简介：力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的人才，就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因，是因为不是找到全世界最好的…
下载次数：125人气：189评论：7

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有效的团队激励 有效的团队激励

上传时间：2008/09/11

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：团队激励
简介：如何有效的激励部属？打造一支激励性的团队？是各级主管工作中的重中之重。主管能否掌握激励的方法？能否正确引导下属是必修课。
下载次数：201人气：368评论：13

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有效设计薪酬激励体系 有效设计薪酬激励体系

上传时间：2008/09/11

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：薪酬激励
简介：了解薪酬的各种形式以及特点。了解内在报酬与外在报酬，理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择。理解设计薪酬激励体系的原则和目标。
下载次数：126人气：195评论：8

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华为公司任职资格体系概述 华为公司任职资格体系概述

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：华为,任职资格
简介：任职资格反映的是从事各类工作的能力。它的特点首先是：基于工作内容，并以完成工作内容成功的行为规范为标准。也就是说要获得一定的任职资格，必需按照所要求的行为规范完成其工作内容。它的目…
下载次数：166人气：677评论：13

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日本的职业资格制度 日本的职业资格制度

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：职业资格
简介：英、德、日等工业发达国家在18世纪至19世纪推进工业化过程中，为适应高速发展的工业化要求，提高教育的承受力和效益，带动白领阶层的素质和职业能力的向上，都相继以国家立法的形式建立了职…
下载次数：82人气：241评论：7

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比评价中心效果更好的选拔... 中心效果更好的选拔方式？――寻求最佳管理人员选拔方式

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理人员
简介：在管理经典《管理的实践》一书中，德鲁克先生指出，企业在选拔来自外部的管理者的时候，大约3个中有1个是准确的，即准确率在33%左右。半个多世纪过去了，这个数据用在今天的企业上，依然有…
下载次数：73人气：263评论：8

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素质模型实践中的难点与分... 素质模型实践中的难点与分析

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：素质模型
简介：约在2003年前后，素质模型在国内刮起了一阵旋风，从理念到实践，在咨询机构和企业人力资源主管的合力下，大有一起而上之势，更有人提出以基于素质的人力资源管理体系取代传统的人力资源模型
下载次数：118人气：260评论：9

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