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物业公司考勤管理制度 物业公司考勤管理制度

上传时间：2010/11/25

6
所属分类：人力资源 资料关键词：考勤
简介：第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司各部门。第三条办公室每周五个工作日，正常工作时间为上午8：30―11：30，下午13：30―17：00；秩序维护员…
下载次数：13人气：2268评论：7

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2010最新版MBA《人... 2010最新版MBA《人力资源管理》案例集(DOC)

上传时间：2010/11/25

14
所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA案例,人力资源
简介：MBA导师亲自编写并附案例解析指导;大公司针对“人”的人力资源开发利用措施;
下载次数：33人气：196评论：14

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九型人格 九型人格

上传时间：2010/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人格
简介：九型人格测试题1我很容易迷惑。2我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。3我喜欢研究宇宙的道理、哲理。4我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。5我喜欢独立自主，一切都靠自己。…
下载次数：10人气：169评论：10

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教练式培训师特训营 教练式培训师特训营

上传时间：2010/11/26

12
所属分类：人力资源 资料关键词：教练式,培训师,特训营
简介：导言――为什么要学习和培训一、培训师的困惑二、现代培训的系统特征和原理三、培训师的定位四、成人学习的心理特点五、规划培训流程和体系六、教练式培训师表达技巧七、教练式培训师控场技巧八…
下载次数：17人气：207评论：14

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如何成为卓越的培训师 如何成为卓越的培训师

上传时间：2010/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：卓越,培训
简介：1.需要培训师2.培训师应有的技能3.培训形式和效果4.演讲成功的关键5.如何有效组织演讲6.演讲比赛(发表感想、感悟、启示)
下载次数：28人气：153评论：19

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员工职业化的养成与塑造 员工职业化的养成与塑造

上传时间：2010/11/27

14
所属分类：人力资源 资料关键词：专业化,专职化
简介：“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。
下载次数：18人气：182评论：17

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高效率团队 高效率团队

上传时间：2010/11/27

27
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：高效率团队
简介：高效率团队世界上唯一不变的就是变化１、想要事情改变，首先改变自己２、只有改变自己，才会最终改变别人３、只有改变自己，才可以最终改变属于自己的世界培君3×3原则三诚：对同事…
下载次数：51人气：309评论：30

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说话的艺术 说话的艺术

上传时间：2010/11/29

27
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：说话,艺术,沟通
简介：通过有效的说话艺术，可以得到良好的效果！我通过学习这个资料，感触颇多，与大家一起分享。
下载次数：42人气：245评论：28

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演讲的技巧 演讲的技巧

上传时间：2010/11/29

32
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：演讲,技巧,领导
简介：只有学会良好的演讲，才能和每个人都建立好沟通关系，作为领导，演讲，是必须的！
下载次数：50人气：265评论：38

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四个有意义的激励故事 四个有意义的激励故事

上传时间：2010/11/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：激励故事,领导力,潜能激发
简介：四个有意义的激励故事――在故事中学习激励员工。行为科学认为，激励可以激发人的潜能、动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力。激励是每个管理者，每个父母必须修炼的最重要的技能！
下载次数：68人气：558评论：44

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巡店注意事项 巡店注意事项

上传时间：2010/11/29

11
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：巡店,标准
简介：巡店是管理层重要的工作职责之一，也是管理层每日的主要工作。通过巡店，管理层能够了解营运状况、维护公司标准、跟进公司最新政策、发现机会点。巡店过程中适时的现场指导也是提升整个营运团队…
下载次数：26人气：1090评论：12

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色眼识人 色眼识人

上传时间：2010/11/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：测试
简介：看谁谁懂，想谁谁通。通过四种颜色的测试来了解不同性格人的特点，作为管理者，了解下属的性格，则更能深入了解匹配的管理风格。
下载次数：15人气：210评论：11

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目标管理与绩效管理 目标管理与绩效管理

上传时间：2010/11/29

22
所属分类：战略管理,人力资源,销售管理,绩效管理 资料关键词：绩效,薪酬,目标,人力资源
简介：1，核心问题：如何让员工明确企业发展目标，并协调统一员工的意志行为，以共同努力实现企业发展目标？2，激励问题：如何把企业的发展目标或管理者的目标，转化为被管理者的目标，使之自主自觉…
下载次数：62人气：327评论：23

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阅人有术 阅人有术

上传时间：2010/11/29

9
所属分类：人力资源 资料关键词：阅人有术
简介：阅人有术阅人有术阅人有术阅人有术阅人有术阅人有术阅人有术阅人有术
下载次数：11人气：131评论：11

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酒店餐饮培训实施方案 酒店餐饮培训实施方案

上传时间：2010/11/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,餐饮
简介：酒店餐饮培训实施方案酒店餐饮培训实施方案酒店餐饮培训实施方案酒店餐饮培训实施方案酒店餐饮培训实施方案
下载次数：33人气：252评论：15

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员工满意五步棋 员工满意五步棋

上传时间：2010/11/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：餐饮员工满意
简介：企业最终的目标是赢利，企业的核心是什么？人！这是企业制胜的关键因素，人对了，企业就对了，这个世界也就对了，所以说，归根结底是人的作用，那么怎么让人发挥最大的效益呢？
下载次数：21人气：446评论：15

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员工激励与薪酬福利制度 员工激励与薪酬福利制度

上传时间：2010/11/30

12
所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：薪酬
简介：员工激励与薪酬福利制度薪酬福利管理如何“发钱”？？？“发钱”的目的？员工激励与薪酬福利制度激励机制结构图员工激励与薪酬福利制度总体激励机制战略图员工激励与薪酬福利制度薪酬设计与管理…
下载次数：19人气：245评论：15

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西点规则 西点规则

上传时间：2010/11/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：西点军校
简介：从这个百年的西点军校行为准则中，我们可以看到自己的不足，改善自己的行为，让自己朝着成功更进一步。
下载次数：13人气：165评论：11

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员工激励 员工激励

上传时间：2010/12/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工激励
简介：如何进行员工激励，包括激励的意义、激励的对象、激励的种类、方激励的法、激励的时机等等。
下载次数：20人气：160评论：16

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新员工入职培训 新员工入职培训

上传时间：2010/12/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：新员工入职培训PPT非常好心态篇 模块1积极的心态模块2认识企业l行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职务模块4如何进行您的工作
下载次数：94人气：579评论：41

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