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生涯发展与激励留才 生涯发展与激励留才

上传时间：2009/04/09

4
所属分类：人力资源 资料关键词：生涯发展,激励留才
简介：只有以负责的态度为员工描绘出职业生涯发展曲线,才能将每个人的成长和发展聚合成为与公司目标一致的跨越式发展。
下载次数：74人气：227评论：4

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生涯发展与激励留才 生涯发展与激励留才

上传时间：2009/04/09

5
所属分类：人力资源 资料关键词：生涯发展,激励留才
简介：只有以负责的态度为员工描绘出职业生涯发展曲线,才能将每个人的成长和发展聚合成为与公司目标一致的跨越式发展。
下载次数：111人气：303评论：5

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新晋员工职业化训练教程 新晋员工职业化训练教程

上传时间：2009/04/09

9
所属分类：人力资源 资料关键词：新晋员工,职业化,训练,教程
简介：  心态篇 模块1积极的心态模块2认识企业l行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职务模块4如何进行您的工作技巧篇模块5企业内人际关系的技巧模块6有效沟…
下载次数：149人气：376评论：9

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阿里巴巴三天课程全部讲义... 阿里巴巴三天课程全部讲义(发布版).ppt

上传时间：2009/04/11

13
所属分类：人力资源 资料关键词：动力销售训练
简介：成功销售人员应具备的知识成功的自我介绍以及产品呈现方法电话约访的战略战术陌生拜访的设计拜访前准备及拜访目标与策略有效销售方案客户拒绝分析与拒绝处理技巧客户跟踪技巧业务促成技巧与售后…
下载次数：180人气：379评论：15

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团队建设指南.ppt 团队建设指南.ppt

上传时间：2009/04/12

10
所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设指南
简介：团队建设指南.ppt
下载次数：255人气：592评论：15

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危机下管理者的使命――打... 危机下管理者的使命――打造高逆商销售团队

上传时间：2009/04/13

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所属分类：人力资源,领导力,销售管理 资料关键词：性格,情商,逆商,意志,领导力
简介：lence”奖项针对企业实际需求量身定做解决方案全球超过300名心理学家提供专业建议，实现资源共享中国区资深人力资源顾问及专家团队拥有世界一流的测评工具THOMAS国际管理系统，确
下载次数：159人气：619评论：17

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李宁人力资源管理项目综合... 李宁人力资源管理项目综合汇报1120.ppt

上传时间：2009/04/24

8
所属分类：战略管理 资料关键词：战略
简介：李宁人力资源管理项目综合汇报1120.ppt李宁人力资源管理项目综合汇报1120.ppt李宁人力资源管理项目综合汇报1120.ppt
下载次数：114人气：678评论：9

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李宁人力资源管理项目综合... 李宁人力资源管理项目综合汇报1120.ppt

上传时间：2009/04/24

7
所属分类：战略管理,市场营销 资料关键词：战略
简介：李宁人力资源管理项目综合汇报1120.ppt李宁人力资源管理项目综合汇报1120.ppt李宁人力资源管理项目综合汇报1120.ppt
下载次数：128人气：320评论：8

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助理人力资源管理师的全套... 助理人力资源管理师的全套PPT(全套黄金版)

上传时间：2009/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR三级全
简介：全套黄金版助理人力资源管理师的PPT如果有了该课件，多半朋友可以自己在家学习，十分方便，5月份的考试就要来了，希望大家通过自己的努力考出一个理想的成绩。所以，你完全值得下载哦~！
下载次数：265人气：850评论：23

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天津商学院人力资源精品课... 天津商学院人力资源精品课程

上传时间：2009/05/04

7
所属分类：人力资源 资料关键词：HR精品课
简介：本课程是天津大学人力资源管理专业的精品课程，解压开之后便可以使用，可以应用于个人学习，也可以应用于企业人力资源管理师的集体培训。
下载次数：127人气：792评论：7

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杜拉拉升职记二---年华... 杜拉拉升职记二---年华似水

上传时间：2009/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：杜拉拉,升职,年华
简介：却把本儿都搭进去了，他一咬牙，谁再提理财就和他急！人到这个阶段会发现，不是什么人都能靠投资挣钱的。28岁、30岁，正当主流城市人口的结婚高峰，女性很焦虑，是否马上要孩子？要，走势
下载次数：138人气：519评论：11

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杜拉拉升职记 杜拉拉升职记

上传时间：2009/05/10

5
所属分类：人力资源 资料关键词：杜拉拉,升职
简介：小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，在外企的经历跨度八年，从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨…
下载次数：113人气：449评论：5

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11研发人员考核激励 11研发人员考核激励

上传时间：2009/05/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：研发人员考核激励
简介：研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发…
下载次数：69人气：220评论：5

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00绩效考核分析的思路和... 00绩效考核分析的思路和方法

上传时间：2009/05/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核分析的思路和方法,绩效考核培训
简介：绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析的思路和方法绩效考核分析…
下载次数：124人气：363评论：8

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麦肯锡培训 麦肯锡培训

上传时间：2009/05/13

12
所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用(包括我们的客户)…
下载次数：170人气：567评论：13

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“学习型团队”创建实践2... “学习型团队”创建实践2： 成长的七力驱动模型

上传时间：2009/05/19

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：学习型,成长驱动模型,学习力,创新力,愿景
简介：“学习型团队”创建实践研讨第二篇,成长的七力驱动模型,最主要的能力反映：学习力、领悟力、坚毅力；(后轮)最主要的价值体现：竞争力、创新力、变革力；(前轮)能力通过执行力(推动杆)来…
下载次数：180人气：589评论：22

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有效沟通 有效沟通

上传时间：2009/05/23

7
所属分类：人力资源 资料关键词：沟通,有效沟通
简介：沟通：是一门生存的技巧，学会它、掌握它、运用它…―拿破伦.希尔沟通：成功人生的通行证。即使是上帝，也有求于沟通的时候。――马克.吐温老练的经理坚信，成功主要取决于有效地沟通。”――…
下载次数：188人气：490评论：8

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企业员工工作管理 企业员工工作管理

上传时间：2009/05/25

13
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：管理,企业文化
简介：一、企业组织二、组织结构设计三、岗位设置与职务设计四、工作分析五、员工工作管理六、员工管理与企业文化
下载次数：148人气：356评论：13

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HR汇总 HR汇总

上传时间：2009/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR汇总
简介：合理化建议管理条例/人力资源管理理念与规划/职称管理规定/劳动合同书/员工激励机制/招聘/培训/薪酬/员工关系管理
下载次数：190人气：682评论：10

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招聘管理专案 招聘管理专案

上传时间：2009/06/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,管理
简介：的雇员。定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。或招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式(麦克纳和比奇，1995)意义：招聘工作是整个企业人力资源管理工
下载次数：144人气：397评论：6

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