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培训资料分类

上传时间:2008/10/31

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:心理健康
简介:你也许对“心理健康”这个词感到生疏或只是曾经听说过。人们在日常生活中,经常谈论和使用“身体健康”这个词语,而很少说“心理健康”;长期以来人们只注意到生理上存在着健康问题,而忽视了心…
下载次数:130人气:370评论:5

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上传时间:2008/10/31

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:开拓者
简介:在心理学上,心境是指一种比较微弱而持久的情绪状态。它具有弥漫性的特点,往往会影响人的整个精神状态,使这段时间的所有活动都染上同样的情绪色彩。“人逢喜事精神爽”或“闷闷不乐”即是心境…
下载次数:88人气:245评论:4

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上传时间:2008/10/31

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:沟通技巧
简介:我们每个人在人际交往中的能力是不同的,有的人强,有的人则弱些。即便这方面的能力基本相同,表现的方面有可能因人而异。有人可能认为自己这方面的能力不是很好并因此而苦恼。实际上,每个人最…
下载次数:116人气:379评论:3

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上传时间:2008/10/31

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:培训故事
简介:想知道别人对你的看法吗?来测试一下吧
下载次数:147人气:382评论:4

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上传时间:2008/10/31

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:情商测评,情商管理
简介:最近国外研究统计,一个人的成功只有20%归诸于IQ(智商)的高低,80%取决于EQ(情商)。EQ高的人生活比较快乐,能维持积极的人生观,不管做什么事情成功的机会都比较大。既然EQ对…
下载次数:179人气:481评论:11

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上传时间:2008/10/31

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:测验
简介:瑞士心理学家荣格(C.G.Jung)根据他的里比多学说,把人的性格类型分为两类:外倾型与内倾型。在荣格看来,里比多是一种来自本能的力量。它是一种生命力,决定着个人的一切活动的方向。…
下载次数:124人气:378评论:4

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上传时间:2008/10/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:hr
简介:hr的职业发展轨迹据调查,大多数的HR,当他们一如继往地保持着一份对职业的热情与兴趣时,当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时,基本都会继续在这条HR之路上走下去。下面的6个“头…
下载次数:46人气:178评论:5

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上传时间:2008/11/01

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所属分类:战略管理 资料关键词:投资
简介:当今社会中真正先富起来的还只是少数,大多外出人员在外出住宿时还会为住宿费用精打细算。可目前的市场现状却是:星级高档酒店有余,温馨、实用的经济型品牌连锁加盟酒店严重满足不了大众消费的…
下载次数:106人气:798评论:6

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上传时间:2008/11/02

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所属分类:客户服务,拓展/其它 资料关键词:管理培训,酒店
简介:关于酒店前厅的培训资料,包括房间定价/客房销售/顾客投诉处理/前厅质量管理/前厅房务关系等内容。比较实用。各位酒店业的同仁们互相学习,共同进步。
下载次数:376人气:3076评论:12

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上传时间:2008/11/03

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:第一部分:理念与基础知识1、什么是人力资源管理(HRM)?2、HRM包括哪些主要功能模块?3、现代企业为什么需要HRM?4、现代企业人力资源管理与传统的人事管理有何区别?5、企业人…
下载次数:126人气:372评论:5

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上传时间:2008/11/03

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所属分类:市场营销 资料关键词:经销商,中小企业
简介:中小企业营销作得好,肯定离不开一支通路能力强、终端运作扎实的经销商队伍。对于快速消费品而言,在中小企业品牌号召力弱,而批发商基本上不认可中小企业品牌的情况下,中小企业如何在新市场上…
下载次数:58人气:204评论:7

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上传时间:2008/11/03

8
所属分类:市场营销 资料关键词:经销商
简介:一个销售性公司,与经销商(客户)打交道,是业务工作的经常性内容,也是业务人员包括一线管理干部(如经营部经理)很重要的一项工作,值得研究。现就结合本人在TCL四年来的实践,谈点粗浅的…
下载次数:120人气:380评论:9

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上传时间:2008/11/03

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所属分类:质量管理 资料关键词:QC,管理制度
简介:1目的为确保公司生产的持续有效运行,大力开展群众性的质量管理活动,特制定本制度。2适用范围适用于本公司员工群众性的质量管理活动。
下载次数:127人气:1066评论:13

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上传时间:2008/11/03

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目风险
简介:什么叫做项目失败项目失败典型印象项目失败风险认识项目成功关键行为
下载次数:40人气:202评论:5

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上传时间:2008/11/04

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理
简介:目标是目的或宗旨的具体化,是企业奋力争取希望达到的未来状况,具体讲,是根据企业宗旨而提出的企业在一定时期内要达到的预期效果。
下载次数:59人气:231评论:5

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上传时间:2008/11/05

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所属分类:财务管理 资料关键词:ERP,资金管理
简介:资金管理(Treasury)是现代企业管理的一项重要内容。围绕企业生存,发展,获利的很多问题都和资金管理相关,比如如何降低库存是管理中极为关键的问题。降低库存的一个主要目的就是盘活…
下载次数:55人气:246评论:6

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上传时间:2008/11/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR
简介:1、人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说,一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者,所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标,必须…
下载次数:117人气:311评论:5

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上传时间:2008/11/05

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所属分类:物流管理 资料关键词:开发商,生存危机,物流
简介:今天,TCL和娃哈哈的年轻技术主管们早已说不上知晓快步易捷和杰合伟业这2家物流软件开发商了。悲情的先行者在企业的信息化进程中,他们的努力或已成为一堆无用的瓦砾,或已混入整体的钢筋水…
下载次数:14人气:136评论:6

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上传时间:2008/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:工程施工,项目管理
简介:1总则1.0.1为提高建设工程施工项目管理水平,促进施工项目管理的科学化、规范化和法制化,适应市场经济发展的需要,与国际惯例接轨,制定本规范。1.0.2本规范适用于新建、扩建、改建…
下载次数:78人气:412评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:时间制度,微软
简介:微软给予每位员工的充分自由,事实上他们完全让员工自己安排作息时间。听起来很美,是吗?一自由来自于严格的制度二优秀人才渴望的是认可三优秀制度总是面向全局
下载次数:46人气:177评论:5

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