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培训资料分类

上传时间:2007/12/27

13
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:礼仪
简介:学习国际礼仪的现实意义;外事工作授权有限、外交大权在中央;涉外活动中一些常见的礼仪问题;礼宾次序的几个原则代表团级别的划分常用礼仪介绍国旗的悬挂方法服饰和仪容仪表其他礼节和注意事项…
下载次数:125人气:514评论:14

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上传时间:2007/12/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:考核,薪酬
简介:绩效考评是管理者将员工应该做什么与实际做了什么两者进行比较,通过比较得出对该员工工作能力、业绩与态度的评定。绩效考评的目的是通过提高员工个体的绩效水平提升企业整体的绩效水平。绩效考…
下载次数:40人气:227评论:5

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上传时间:2007/12/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职
简介:员工离职原因:试用期内上岗一年后任职三年后行业环境发生重大变化时社会环境发生变化,间接影响到员工利益如何防护?
下载次数:56人气:207评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:考评,薪酬
简介:方案包括如下几个方面:调研诊断薪酬方案绩效考评考评激励KPI方案实施建议
下载次数:34人气:132评论:4

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上传时间:2007/12/28

3
所属分类:拓展/其它 资料关键词:人才
简介:才创富学
下载次数:43人气:257评论:4

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上传时间:2007/12/29

6
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:非人力资源经理,人力资源管理
简介:非力资源经理的力资源管理
下载次数:134人气:335评论:10

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上传时间:2008/01/02

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:确定价值观制定战略规划建立学习型组织规范化制度建立沟通体系员工参与以为本
下载次数:36人气:161评论:4

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务管理,经理
简介:如果缺乏对现代财务原理和惯例的清楚认识,就不是一个称职的管理者。令高兴的是,我们可以轻松地讲述这些原理和惯例,同时又不失其详尽和严密性。实际上,你会发现大部分现代公司财务的基本观…
下载次数:104人气:255评论:7

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上传时间:2008/01/07

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理师,人力资源管理学习
简介:力资源管理师第一讲组织设置与力资源管理.doc力资源管理师第三讲力资源的培训与开发.doc力资源管理师第二讲招聘和员配置制度.doc力资源管理师第五讲薪酬与福利管理.…
下载次数:112人气:511评论:8

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上传时间:2008/01/07

7
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:内审员,审核
简介:一体化内审员考试试卷.doc内审与管理评审的区别:.doc内审计划实例.doc内部审核报告(课堂练习).doc内部审核首末次会议.doc第一章质量和环境体系审核指南.doc第七章一…
下载次数:65人气:408评论:7

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上传时间:2008/01/08

16
所属分类:生产管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词:ITIL,白皮书,培训教材
简介:ITIL白皮书培训教材&文件记录范本ITIL记录ITIL文件
下载次数:263人气:1807评论:20

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上传时间:2008/01/09

20
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:团队训练教程
简介:第一篇创造力的回归第一单元…………唤醒心中无限的潜能第二单元…………找回顶尖成功的自我第三单元…………心灵的解放第二篇创造力的钥匙第四单元…………生涯规划第五单元…………时间管理的…
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上传时间:2008/01/10

8
所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,人事管理
简介:房地产事管理.pdf
下载次数:51人气:237评论:9

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上传时间:2008/01/10

7
所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,人事管理
简介:房地产事管理.pdf
下载次数:52人气:229评论:8

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上传时间:2008/01/10

7
所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,人事管理
简介:房地产事管理.pdf
下载次数:43人气:170评论:8

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所属分类:市场营销,客户服务,人力资源,拓展/其它 资料关键词:化妆常识,女人心理
简介:女心理与化妆常识“型”与形象设计主讲:华平生.ppt.ppt
下载次数:425人气:1377评论:48

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上传时间:2008/01/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:测评方法,人事,招聘
简介:htm竞争能力测评.htm算术能力倾向.htm管理学基础.htm管理能力测评.htm组织与事..htm经济学基础.htm经济常识.htm经营能力测评.htm职业倾向测评.htm职
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上传时间:2008/01/18

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:素质模型
简介:Competency及其在力资源管理中的应用.DOCMercer-素质能力模型的应用教程.pdfXXX公司能力素质模型手册.doc中控--素质能力词典(公开).doc中高层管理
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上传时间:2008/01/21

3
所属分类:人力资源 资料关键词:高管薪酬
简介:敏感性,薪酬委员会的设置对薪绩敏感性也有一定的影响。通过一系列公司治理改革可以有效抑制行为的机会主义倾向,提高上市公司高管薪绩敏感性。
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所属分类:人力资源 资料关键词:宽带薪酬
简介:就组织而言,力资本是力资源的主要有效组成部分,是组织获得竞争优势的关键所在。薪酬激励是发挥力资本作用的主要手段,因而也是组织健康运营、发展的核心内容。由于组织外部环境的日益复…
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