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培训资料分类

上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:360度,反馈,应用,避免,错误
简介:360度反馈避免的错误
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所属分类:人力资源 资料关键词:的管理,原理,激励理论,及其,应用
简介:最伟大的管理原理——激励理论及其
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,台湾地区,公司经营,绩效评估,资料包,分析法
简介:绩效考核--台湾地区XX公司经营绩效评估资料包络分析法之
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所属分类:人力资源 资料关键词:市场,薪酬,数据,现代,人力资源管,中的应用
简介:市场薪酬数据在现代人力资源管理中的
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,软件,应用
简介:人力资源管理软件与
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,应用
简介:一、概论二、工作分析与工作描述三、招募甄选四、薪酬福利......ppt131
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任能力,体系,应用,介绍
简介:联想集团HR胜任能力体系的发展方法联想集团HR胜任能力体系简介联想HR胜任能力体系的......ppt22
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效技术,企业培训,中的应用
简介:绩效技术在企业培训中的
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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:岗位责任,应用培训,目标管理,绩效考核
简介:1.理解岗位责任考核系统实施的目的及意义2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点......ppt94
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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:石油,中心,招聘面试,技术培训,选用人才,精心
简介:一、综述二、面试技巧三、招聘理念......ppt51
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理测量,人力资源管,中的应用
简介:一、心理测量的1-招聘面试和晋升选拔对聘者的个性品质、职业兴趣、能力特征、发展潜能的预测为了胜任职位或岗位工作,什么样的人最适合?被试与岗位特性的匹配度如何?为了使个人适某…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质,能力模型,应用,手册
简介:资源管理系统四、建立员工素质能力模型的流程和方法五、大型企业企业通的素质能力模型六、公司员工素质能力模型的作......ppt47
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,人事选拔,中的应用
简介:面试的定义面试的产生面试的特点......ppt50
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,会计,的应用,研究
简介:知识经济的蓬勃兴起带来了会计理论开发的巨大突破,由此产生了人力资源会计这一新型的会计分支。人力资源会计自60年代提出至今已有几十年了,中外学者对此作了许多有益的研究与探索,积累了宝…
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所属分类:人力资源 资料关键词:发展,中心,人力资源管,中的应用
简介:评鉴中心方法评鉴中心示例与其它测评方法的比较人力资源管理决策人力资源管理系统与组织氛围人力资源管理体制的类别评鉴中心方法的局限本章小结......ppt12
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:华谊,影视,资源,应用
简介:我们的运营定位是成为中国移动的助手和紧密型合作伙伴
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所属分类:领导力 资料关键词:全面品质,管理,信念,教育,组织,应用,限制
简介:就质量概念与意涵而言,因长期的发展与演进而更加完备;综合『质量』相关概念及演进过程,可归纳为五个重要的发展阶段。
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:激励,基础理论,应用
简介:激励的基础理论与
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:企业,电子商务,应用,典范
简介:企业电子商务典范
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:质量管理,项目管理 资料关键词:gd&T
简介:M-1982以及新的ASMEY14.5M-1994标准中定义来描述的。在各种标准的草案中的例子补充了本文。课堂练习向学员提供机会通过将设计要求转换成符号形式,并进行形位公差计算
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