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培训资料分类

上传时间:2008/05/27

7
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:危机
简介:在风平浪静的情况下,许多能够很好的驾驶船舶,当有风浪或出现风暴时,只有行家才可能驾驶!你想成为危机时刻的行家吗?能运筹帷幄解决问题吗?
下载次数:47人气:195评论:7

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上传时间:2008/05/27

7
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:团队训练
简介:最新的团队训练资料,为成功的你打造一个全新的知识圈!
下载次数:121人气:278评论:9

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上传时间:2008/05/28

9
所属分类:战略管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词:工作激励
简介:你明白激励的心学上意义吗?在员工中你能成功的运用好激励措施吗?
下载次数:121人气:259评论:9

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上传时间:2008/05/28

6
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理故事
简介:实力跟学历相比,哪个更为重要呢?
下载次数:42人气:155评论:6

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上传时间:2008/05/28

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:激励
简介:寿险行业的精英为你传授他的成功秘诀,值得你为之付出时间看看的!
下载次数:62人气:205评论:4

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上传时间:2008/05/29

7
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工跳槽,中小企业
简介:21世纪是才竞争的时代,在当今高才流失率的大格局下。该如何防止员工跳槽呢?
下载次数:54人气:475评论:8

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上传时间:2008/05/29

8
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:策略
简介:策略大师教你学会最先进的策划方案。
下载次数:94人气:320评论:10

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上传时间:2008/06/03

15
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:沟通,余世维,有效沟通
简介:有效沟通已经成为企业的重要内容。
下载次数:253人气:1040评论:17

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上传时间:2008/06/04

4
所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,竞争
简介:怎样做好公司员的绩效考核是HR比较头疼的问题,我们的企业是怎样通过绩效考核来增加竞争实力的呢?
下载次数:29人气:121评论:4

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上传时间:2008/06/04

7
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:考核
简介:本课件将为你讲述目标考核的重要性,为你解答工作上所存在的疑难困惑!
下载次数:90人气:714评论:9

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上传时间:2008/06/05

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:HR规划,执行报告
简介:优秀的职业规划与执行报告,值得一看的好资料!
下载次数:36人气:166评论:5

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上传时间:2008/06/05

4
所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,竞争
简介:为什么员工的表现不尽意?那么绩效怎么帮助企业增加竞争优势?
下载次数:33人气:143评论:4

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上传时间:2008/06/05

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业并购,人力资源
简介:企业并购中会存在许多的问题,那么该怎样应对这个时期的力资源存在的各种问题呢?
下载次数:41人气:290评论:6

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上传时间:2008/06/06

9
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:职业生涯规划
简介:初入职场的新该怎样制定职业生涯规划呢?
下载次数:144人气:311评论:10

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上传时间:2008/06/06

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业管理
简介:告诉发展的企业总会遇到跟不上去的瓶颈,要怎么样度过这样的危机呢?
下载次数:36人气:225评论:4

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上传时间:2008/06/06

13
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业培训
简介:怎样制定一个完美的企业年度培训计划呢?本课件为你支招!
下载次数:158人气:593评论:13

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上传时间:2008/06/11

3
所属分类:领导力 资料关键词:管理人员,中高层管理技能
简介:两天--四天的课程让您能系统的掌握和感悟作为现代企业中高层者应该具备的技能,并掌握实际的修炼方法.联系电话:13050465777;0416--3619888
下载次数:78人气:336评论:5

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上传时间:2008/06/16

7
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:工作手册
简介:部的超经典资料。
下载次数:74人气:178评论:7

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上传时间:2008/06/16

5
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:人力资源,系统整合,战略性
简介:
下载次数:39人气:143评论:6

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上传时间:2008/06/17

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理课程,人力资源,人力资源管理课程
简介:纵观国际整体大局,分析力资源未来发展方向。
下载次数:35人气:175评论:5

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