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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:以KPI为基石的(PPT86页)
下载次数:57人气:201评论:7

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:以KPI为核心的体系(PPT65页)
下载次数:68人气:202评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:以KPI为核心的(PPT160页)
下载次数:130人气:324评论:11

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:基于KPI的体系构建(PPT51页)
下载次数:47人气:233评论:4

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:HP,绩效管理
简介:HP企业(英文PDF20页)
下载次数:26人气:158评论:4

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:HAYGROUP,绩效管理
简介:HAYGROUP的流程手册(英文PDF67页)
下载次数:26人气:195评论:4

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:HAY,GROUP,绩效管理体系
简介:HAYGROUP-体系方法论(PPT42页)
下载次数:40人气:198评论:5

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所属分类:人力资源,项目管理,绩效管理 资料关键词:KPI,世界500强名企的KPI绩效管理操作手册
简介:世界500强名企的KPI操作手册(精装版)世界500强名企的KPI操作手册(精装版)世界500强名企的KPI操作手册(精装版)世界500强名企的KPI
下载次数:240人气:594评论:19

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上传时间:2010/01/05

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所属分类:采购管理,绩效管理 资料关键词:采购与成本
简介:千方百计的挤破脑袋瓜
下载次数:141人气:476评论:17

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:创新管理,绩效管理,战略绩效管理
简介:在这充满变革与挑战的时代,企业如何从战略高度应用方法,全面、系统保障企业的经营!本课程详细介绍了企业战略的首要任务是什么?企业生存有那三个必要条件?企业成功有那些失败及教训…
下载次数:42人气:272评论:8

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效测评,人力资源管理
简介:个人/公司人力资源评估概念目前现状和发展人力资源测评案例体验测评模型建立测评实际应用
下载次数:31人气:129评论:5

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上传时间:2006/10/17

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,战略绩效管理
简介:在这充满变革与挑战的时代,企业如何从战略高度应用方法,全面、系统保障企业的经营!本课程详细介绍了企业战略的首要任务是什么?企业生存有那三个必要条件?企业成功有那些失败及教训…
下载次数:103人气:1209评论:10

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所属分类:项目管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,激励
简介:0%以上的利润增长?是什么保证了万科能够进入22个城市,同时稳健高运作71个项目?卓越的造就卓越的组织!房地产总裁们的挑战随着项目规模、人员规模的不断扩大,企业在做“大”的同
下载次数:47人气:280评论:6

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上传时间:2010/01/12

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所属分类:质量管理,绩效管理 资料关键词:12345
简介:绝对不是经对员工的单向工作,也绝对不是迫使员工更好或更努力工作的棍棒,更绝对不是只在低下时才使用的惩罚工具。的关键是上级同员工之间持续的双向沟通。
下载次数:60人气:216评论:7

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上传时间:2012/05/14

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所属分类:项目管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:流程图,比较简单的流程图
下载次数:3人气:72评论:0

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所属分类:战略管理,生产管理,质量管理,绩效管理 资料关键词:集团,管理,流程,绩效
简介:现在主要从事咨询和培训。精通:业务流程(BPM),项目,平衡计分卡,组织高(适用于企业和政府)。曾为多家大型公司做过培训和咨询项目,主要培训课程包括:《组织高
下载次数:1人气:47评论:1

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上传时间:2013/02/19

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所属分类:市场营销,人力资源,销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:动归入到个人考核中去个人分数一目了然查看任何时间段的分数;公正、客观,没有争议层随时稽核任务随时查看任务信息已完成任务、未完成任务等专项任务具可追溯性回顾任务细节,
下载次数:1人气:64评论:0

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上传时间:2013/03/29

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所属分类:生产管理,绩效管理 资料关键词:绩效考核与绩效管理
简介:考核与
下载次数:1人气:42评论:0

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上传时间:2013/04/18

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所属分类:销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:中国现代企业实用的
下载次数:2人气:69评论:0

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上传时间:2010/03/23

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所属分类:生产管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:是一个持续的交流过程。该过程由员工和其直接主之间达成的协议来保证完成,并在协议中对未来工作达成明确的目标和解,同时将可能受益的组织、经和员工都融入到整个系统中来。
下载次数:20人气:199评论:7

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