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十个重要的NLP假设 十个重要的NLP假设

上传时间：2012/05/14

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所属分类：生产管理,领导力,职业素养,NLP 资料关键词：NLP,假设
简介：有用的NLF的假设人类完美的运作，我们的具体的思想、行动和感觉不断地制造着具体的结果，我们对这些结果可能高兴，也可能不满意。但如果我们重复这些思想、行动和感觉，我们就会得到相同的结…
下载次数：1人气：90评论：1

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召开高效会议的办法 召开高效会议的办法

上传时间：2012/05/16

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所属分类：领导力,职业素养,销售管理 资料关键词：高效会议
简介：会议是解决问题由于会议开的不佳或过于频繁无意与解决问题还会使问题复杂化本资料会教会您如何开会效率高
下载次数：1人气：38评论：2

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管理者的责任--永不消逝... 管理者的责任--永不消逝的责任

上传时间：2012/05/16

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：责任
简介：这本书对于管理者的价值在于从管理的角度提出一些管理的思维、看法和结论责任是个很古老但是很美好的词语长期以来一直淹没在管理时尚的词语中以至于我们在谈论责任的时候都感觉有些陌生了
下载次数：1人气：46评论：0

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管理你的一周时间，不做无... 管理你的一周时间，不做无用功

上传时间：2012/06/01

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：时间管理
简介：人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。无论你做什么事情，即使不用脑子，也要花费时间。因此，管理时间的水平高低，会决定你事业和生活的成败。
下载次数：1人气：76评论：0

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专业演讲推广 专业演讲推广

上传时间：2012/06/12

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所属分类：职业素养 资料关键词：演讲技巧
简介：这是职业人士必备教材。通过日常训练达到演讲的技巧，对于职业人士是何等重要。
下载次数：1人气：93评论：3

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如何培养情绪管理 如何培养情绪管理

上传时间：2012/06/14

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所属分类：职业素养 资料关键词：培养,情绪管理,压力与情绪
简介：关于如何培养情绪管理的培训课件，能力不好不一定会成功,但是情绪管理不好一定不会成功.当我们把情绪毫无保留地发泄在我们周遭的人身上,那种和谐的关系无形中就被破坏掉了,就好像是被打破的…
下载次数：1人气：91评论：0

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年终总结报告模板,ppt... 年终总结报告模板,ppt格式

上传时间：2012/06/18

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所属分类：职业素养 资料关键词：总结报告,PPT模板
简介：有把上司叫做老板的；有把前辈师傅叫做老板的；有把研究生导师叫做老板的；有把客户甚至顾客叫做老板的；纯粹生意场上的老板当然是老板；…….简而言之，广义地说，谁掌握了我们的命运，谁就是…
下载次数：1人气：851评论：1

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仪表的要求 仪表的要求

上传时间：2012/06/21

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所属分类：职业素养 资料关键词：仪表,礼仪
简介：一个人的仪表、仪态，是其修养、文明程度的表现。古人认为，举止庄重，进退有礼，执事谨敬，文质彬彬，不仅能够保持个人的尊严，还有助于进德修业。古代思想家曾经拿禽兽的皮毛与人的仪表仪态相…
下载次数：1人气：294评论：1

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余世维-组织执行力演讲实... 余世维-组织执行力演讲实录

上传时间：2012/06/21

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：余世维,组织执行力
简介：讲课一般分为三个阶段，第一阶段是有关于观念的改造，以及人思想的改造，这个地方没有做好，第二个阶段通常做不好，叫做工具，很多人问我能不能提供一些工具，不是不能。最上面是观念的塑造，将…
下载次数：1人气：100评论：1

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找准自己的气质及着装风格 找准自己的气质及着装风格

上传时间：2012/06/26

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所属分类：职业素养 资料关键词：着装,礼仪,素养
简介：现代人越来越重视穿衣品位。的确，一身得体的打扮，会给人留下很好整体的印象。那么如何才能穿得好看呢？这得根据个人情况穿不同款型不同面料的衣服，再配上相应风格的配饰。此外，还要根据个人…
下载次数：1人气：97评论：0

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信任是沟通的基础. 信任是沟通的基础.

上传时间：2012/07/05

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所属分类：职业素养 资料关键词：信任是沟通的基础.
简介：信任是沟通的基础.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数：1人气：88评论：0

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现代商务礼仪指引 现代商务礼仪指引

上传时间：2012/07/07

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所属分类：领导力,职业素养,商务礼仪 资料关键词：餐饮,商务礼仪,礼仪
简介：n现代礼仪的特性：1、社会性(1)礼仪是人的社会本质的反映。(2)礼仪是联系社会人际关系的纽带。(3)社会发展促使礼仪的完善。(4)礼仪推动社会的发展。………………
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优化育人机制，创建企业“... 优化育人机制，创建企业“大学” ---央企大学生培养计划

上传时间：2012/07/13

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：央企,大学生,培养,计划
简介：采用详实的数据和案例，介绍一家大型央企在大学生培养方面的计划书，是一篇不可多得的经典培训教材~~！
下载次数：1人气：45评论：0

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4S公司的诊断－HR规划... 4S公司的诊断－HR规划样本

上传时间：2012/07/13

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：4S公司,HR,规划,样本
简介：以一家4S公司的实际情况为蓝本，介绍各项HR规划的样本和案例，并融入大量样表、表格、书面文本，以加强次文本的实际操作效果
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性格与沟通 性格与沟通

上传时间：2012/07/13

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所属分类：职业素养 资料关键词：沟通,性格
简介：一、性格分类二、判别自己和别人的性格三、各种性格的优缺点四、提升性格魅力，弥补性格缺陷五、如何与不同性格的人相处
下载次数：1人气：48评论：0

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情绪与压力管理 情绪与压力管理

上传时间：2012/07/17

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所属分类：职业素养 资料关键词：情绪,压力
简介：自古以来很少人研究情绪，社会的价值观强调理性思考、否认或贬低情绪．一般人视情绪为挥之不去的“洪水猛兽”，敬而远之。一个情绪化的人是心智不成熟的体现，不可委以重任。
下载次数：1人气：47评论：0

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世界名企KPI绩效管理操... 世界名企KPI绩效管理操作手册(1)

上传时间：2012/07/17

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所属分类：职业素养,绩效管理 资料关键词：KP,I绩效管理操作手册
简介：第一部分绩效管理综述一、绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达…
下载次数：1人气：68评论：0

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世界名企KPI绩效管理操... 世界名企KPI绩效管理操作手册(6)

上传时间：2012/07/17

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所属分类：职业素养,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理操作手册
简介：第六部分绩效评估与绩效应用真正的绩效管理系统并不仅仅是简单的年初设定考核标准，然后年终进行考核，而是一种通过年初进行绩效计划，让职位在职者本人明确该努力的方向，在绩效年度内不断努力…
下载次数：1人气：42评论：0

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压力与情绪管理 压力与情绪管理

上传时间：2012/07/17

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所属分类：职业素养 资料关键词：压力,情绪管理
简介：也许你很久没骑脚踏车了，如果让你选，你会选择以下哪一款？A.轻便型脚踏车。B.电动脚踏车。C.变速越野车。选择A的人：压力承受能力50％。轻便型脚踏车最大的特点就是无论什么路面，骑…
下载次数：1人气：63评论：1

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时间管理讲座 时间管理讲座

上传时间：2012/07/19

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所属分类：职业素养 资料关键词：时间,时间管理
简介：HALE连锁店的创始人及现任的董事长，他从1946年成立4间店，到1968年为止共拥有46家连锁店，他曾经在“FORTUNE”(财富双周刊)上谈到有关时间管理的问题：“对我们大部分…
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